玛氏食品
Royal Canin-Assistant Logistics Manager
Royal Canin-Assistant Logistics Manager
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
项目管理
供应链管理
英语
ERP
沟通能力
EHS
质量管理
WMS
TMS
AI 估算 · 15k–25k
跨国快消公司上海物流管理岗，3-5年经验，薪资有竞争力，15薪
职位详情
关于这个职位
作为玛氏旗下皇家宠物食品的助理物流经理，你将负责上海奉贤配送中心的EHS（环境健康安全）、质量代表、ERP关键用户和负责任工作等职责
需要确保仓库运营安全合规，推动质量持续改进，并作为ERP系统关键用户参与变更管理
该职位要求3-5年经验，熟悉ERP/WMS/TMS，具备良好的项目管理和沟通能力
最低要求
教育背景*：本科及以上学历，供应链管理、食品质量、财务、统计和IT相关专业优先
知识与经验*：
至少3-5年工作经验，物流运营/质量管理/EHS经验优先
深入使用ERP、WMS、TMS的经验
与内外部利益相关者沟通能力强
较强的分析、逻辑思维和项目管理能力
良好的中英文书面和口语沟通能力，能在最小监督下工作
工作职责
EHS*：
理解并在NDC贯彻玛氏EHS文化和标准
负责安全KPI（包括但不限于LTI、Near Miss等）
通过Go and See在日常运营中建立安全意识
与LM协调制定年度EHS重点和目标并推动结果
组织培训及活动（如年度消防演习、叉车技能竞赛）增强安全意识和能力建设
定期检查设施，确保建筑和设备维护良好
制定业务连续性管理程序并每年验证有效性
根据玛氏标准和当地法规验证新设备的安全合规性
负责事故调查、报告、纠正和预防措施
与RSH（中国工厂）利益相关者协调，建立E2E供应链安全环境
作为窗口接受内外部EHS检查
NDC质量代表*：
理解玛氏配送质量并在NDC部署中担任领导者
组织定期质量评审以实现持续改进
支持QMP经理更新SOP以保持与运营一致
准备年度LRQA审计材料并跟踪进度
ERP关键用户*：
清晰理解整个DC运营流程
作为物流功能代表参与未来ERP变更管理及相关流程变更管理
作为关键用户，在系统操作崩溃时代表DC向中央服务提交工单，跟踪解决方案直至解决
从系统可行性角度支持供应链新举措
负责任工作*：
理解玛氏五项原则和适用于工作场所的全球人权政策，持续改进和优化负责任的工作场所
与各流程负责人合作识别机会并采取实际行动改善工作环境
作为年度RW审计的关键联系人
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 玛氏作为全球食品巨头，提供完善的培训体系（玛氏大学）和国际化平台
- 职位涉及EHS、质量、ERP系统等多领域，能快速积累综合技能
- 工作地点在上海奉贤，但公司有班车等福利，生活成本相对市区低
- 明确的晋升通道和竞争力薪资福利
- 需同时负责多个模块（EHS、质量、ERP），对多任务处理能力要求高
- 工厂位于郊区，通勤时间较长，适合自驾或接受班车
- 适合有3-5年物流或供应链经验，希望在快消行业综合发展，兼顾安全、质量和系统管理的求职者
缺点 / 挑战
- 作为助理经理，可能需独立应对内外部检查，压力较大
角色解读
- 横向发展：可转向供应链其他职能（如计划、采购）或质量经理
- 纵向晋升：发展为物流经理或区域物流总监，管理更大团队和范围
- 专业深耕：在EHS或质量管理领域成为专家，获得相关认证
- 负责配送中心的EHS管理，包括安全KPI跟踪、培训组织、事故调查和合规检查
- 作为质量代表推动配送质量提升，组织评审并配合外部审计
- 担任ERP关键用户，处理系统问题并支持供应链新项目落地
- 推动负责任工作，确保工作环境符合人权政策和玛氏原则
- 精通EHS管理体系及法规，具备事故预防和应急处理能力
- 熟练使用ERP、WMS、TMS等仓储物流系统
- 较强的项目管理和跨部门沟通能力，能协调内外部资源
- 中英文流利，能撰写报告并进行有效沟通
申请策略
- 了解玛氏五项原则（质量、责任、互惠、效率、自主），在面试中体现文化契合
- 关注皇家宠物的业务特点，展示对宠物食品行业的热情
- 突出EHS相关经验，如安全项目、事故处理或培训组织
- 强调ERP/WMS/TMS使用经验，特别是作为关键用户的角色
- 展示项目管理案例，如领导过跨部门改进项目
- 体现中英文沟通能力，附上英文简历或工作语言证明
- 如果缺乏EHS背景，可提前学习ISO 45001或参加安全员培训
- 加深对SAP或JDA等主流物流系统的理解，可通过在线课程
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化展示经验和成果
- 结合玛氏价值观：回答时体现对质量、责任等原则的认同
- 数据驱动：尽量用量化结果（如KPI改善百分比）证明能力
- 请描述一次你推动EHS文化落地的经历
- 你是如何处理ERP系统故障的？举例说明
- 如何确保仓库质量符合标准？你做过哪些改进？
- 你如何协调不同部门（如仓库、工厂、质量）共同完成目标？
- 对玛氏的五项原则，你如何理解？你认为自己最符合哪一项？
职位点评
68
综合评分
玛氏食品物流管理岗，薪资中上、技能成长空间大，但工作地点偏远、WLB一般。
更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展，对薪资福利满意，能接受郊区办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
玛氏提供行业有竞争力的薪资和15薪，福利包括五险一金、年终奖等，但未明确具体数字。作为大公司，稳定性较高，薪资有市场竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇company bonus
成长发展
85较高
玛氏有玛氏大学等学习资源，职位涉及EHS、质量、ERP多个领域，技能成长空间大。JD明确提到学习和发展支持，晋升通道可见。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、WMS、TMS
成长机会learning and development support、Mars University
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在奉贤郊区，需现场办公，未提及远程或弹性工时。JD未说明WLB，但玛氏通常注重员工福祉，实际WLB可能中等。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
宠物食品行业稳定增长，玛氏注重可持续发展和社会责任。职位在EHS和质量方面有正向社会影响，但整体使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号global human rights policy、responsible workplace
创新程度稳健跟随主流
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