
普通员工/个人贡献者
综合评分 70
跨国快消巨头销售岗,薪资有竞争力且培训体系完善,但工作以高强度外勤为主,WLB需个人调节。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
10K
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招 · 其中销售与零售 54 个
市场机会
选择面较广
温州 · 销售与零售 · 75 个在招
这是玛氏休闲食品在温州地区的销售岗位,主要负责郊区TT(传统通路)和非KA渠道的日常销售工作
大专及以上学历
严格履行公司对于合规的要求,包括但不限于“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据
优点
缺点 / 挑战
JD明确提供了具有行业竞争力的薪资和公司奖金,表明该职位在物质回报方面有较好的设计,能满足求职者对薪酬福利的核心需求。
职位强调从入职起就提供一流的学习和发展支持,并包含内部培训资源,对新人成长友好。但技术前沿性较弱,更侧重于销售技能与行业经验的积累。
职位未明确说明办公模式和具体工作时间,但‘喜欢户外工作’、‘拜访计划’等工作内容强烈指向需要大量外勤的现场办公模式,生活与工作平衡(WLB)可能受拜访计划和业绩压力影响。
公司强调以目标为导向和构建未来世界的愿景,有一定的使命感。但岗位本身是具体的销售执行,社会影响力更多通过商业成果体现,创新性描述较少。
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