玛氏食品
E2E Planning Associate Director-CHO
E2E Planning Associate Director-CHO
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
供应链管理
库存控制
生产计划
财务目标管理
跨部门协作
预测建模
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
快消巨头供应链高管岗，薪酬竞争力强，侧重战略落地与财务管控，工作节奏稳健但责任重大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比供应链管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招 · 其中供应链管理 3 个
市场机会
选择适中
广州 · 供应链管理 · 48 个在招
职位详情
关于这个职位
负责广州工厂端到端（E2E）供应链规划工作，制定中长期供应战略并监控财务结果
统筹生产计划、物料需求与库存控制，优化产销协同（S&OP）模型
支持新品上市、促销活动及网络重构等跨部门项目，提升整体供应链效能
最低要求
需具备端到端供应链规划实战经验，能独立制定供应战略并达成财务目标
熟练掌握生产计划、物料预测与库存控制模型，具备多厂区协同管理能力
熟悉S&OP流程与数据分析方法，能主导跨部门协作推动业务执行与网络优化
工作职责
负责CHO端到端（E2E）规划活动的设计、计划、执行、控制与监控，旨在创造净价值，制定并指导实现长期运营与盈利目标的战略供应方向，并对所有供应相关活动的财务结果负责
管理或执行与供应规划相关的职能工作（包括生产、物料和库存控制），通常涉及多个厂区
具体负责：生产计划与控制及主排程、物料预测、构建/验证预测模型、规划与控制销售仓库、配送中心及工厂调配点的成品库存以满足销售与分销需求
分析供应与库存水平、库存定位以及计划生产与销售预测
支持新项目和计划的业务执行，包括促销活动、关键事件的预测与协调、新产品发布及网络重构
监控关键销售与运营计划（S&OP）绩效指标与成本服务数据，协调跨职能团队以提升供应链举措的有效性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球供应链体系，接触前沿的端到端规划方法论与数字化系统
- 直接对财务结果负责，职业成就感强且晋升通道清晰
- 快消行业抗周期性强，平台稳定
- 需频繁协调销售、生产、物流等多部门，内部沟通成本高
- 适合具备5年以上快消/制造业供应链管理经验，擅长数据驱动决策与跨部门资源整合的中高层管理者
缺点 / 挑战
- 面临市场需求波动与库存优化的双重压力，业绩考核指标严苛
- 高层管理岗决策责任重，需应对突发供应链风险
角色解读
- 可向供应链总监/VP发展，或横向拓展至运营总经理、商业战略负责人
- 在快消行业积累深厚后，亦有机会转型至咨询或头部制造企业担任供应链高管
- 制定并落地端到端供应链战略，对供应业务的财务结果负责
- 统筹多厂区生产计划、物料需求与库存水位，确保产销平衡
- 牵头S&OP会议与跨部门协同，推动网络优化与新品上市
- 精通供应链规划与S&OP流程，具备强大的数据建模与预测分析能力
- 熟悉多工厂协同运作与库存优化策略
- 出色的财务思维与跨部门项目管理能力
申请策略
- 提前研究玛氏在华业务布局与最新供应链数字化转型动向
- 准备1-2个成功化解重大供需失衡或主导网络重构的案例，面试时重点展现战略落地能力
- 突出端到端规划实战成果，量化展示通过优化S&OP或库存策略带来的成本节约/营收增长
- 强调多厂区协同管理与财务预算管控经验
- 强化供应链数字化工具（如Kinaxis, SAP IBP, Oracle SCM）的高级应用能力
- 补充财务分析与商业敏锐度课程，提升从业务到财务的转化思维
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出“背景-行动-量化结果”
- 针对战略类问题，先阐述分析框架（如供需匹配模型、财务影响评估），再结合具体工具与跨部门协作机制展开
- 请分享你主导过的最复杂的端到端供应链规划项目，如何平衡成本与服务水平？
- 面对销售预测大幅偏差，你的应急调整机制是什么？
- 如何推动跨部门团队打破壁垒，落实S&OP决议？
- 你如何通过数据模型优化库存结构并降低资金占用？
- 复习S&OP标准流程与库存优化算法
- 梳理过往主导的降本增效或网络重构案例数据
职位点评
薪资福利85
成长发展78
工作生活65
使命价值70
薪资福利
85较高
跨国快消巨头提供具有市场竞争力的薪酬包，Associate Director级别待遇优厚，且福利体系完善，能有效满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）
成长发展
78中等
岗位深度参与端到端战略规划与财务结果管理，技术与管理双轨成长路径清晰，但偏重成熟供应链体系，前沿技术探索空间有限。
技术前沿主流现代技术
技术栈S&OP、预测建模、库存控制、端到端规划
业务类型profit_center
工作生活
65中等
跨国企业通常注重工作生活平衡，但供应链高管需应对多厂区协调与业绩考核压力，实际工作强度可能较高，灵活性中等。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
岗位聚焦于提升供应链效率与创造净价值，虽非公益导向，但在保障民生食品供应稳定、推动产业精益化方面具有实质性社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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