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玛氏食品
玛氏休闲食品-销售主管-荆州
立即应聘

玛氏休闲食品-销售主管-荆州

发布于 1 天前

基层主管/组长

荆州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
Ppt
团队管理
市场分析
快消品
数据分析
经销商管理
谈判技巧
销售管理
零售市场

AI 估算 · 8k–15k

知名快消公司销售主管岗位,荆州地区,薪资具有竞争力,基础月薪加奖金。

职位详情

关于这个职位

该职位负责荆州区域的销售团队管理,带领3-5人团队完成销售与分销目标,管理经销商日常运营,并确保公司合规与执行标准

适合有快消销售管理经验、目标导向的求职者

最低要求

大专及以上学历,3年以上/3-5人以上团队,知名快消品公司销售团队管理经验

较强的市场判断能力、销售数据分析能力和谈判技巧
良好的计算机运用能力,熟练运用Word、Excel、PPT
熟悉当地主要消费品零售市场,良好的客户开发管理能力
积极主动, 良好的团队合作精神,优秀的政策执行能力,良好的竞争意识,具备较强的抗压力
积极正向,能快速融入团队,对自身职业规划清晰,具备强烈的上进心

工作职责

管理区域或渠道的同事履行公司对于合规的要求,包括但不限于“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据”

带领团队完成公司分配的销量目标
负责管理经销商客户日常工作,经销商日常管理沟通
带领团队成员完成分销/布市/陈列/价格/库存等,完成分销目标
优异执行公司布市、陈列,维护合理的公司产品价格体系
负责与经销商进行定期生意计划和回顾及行动计划制定跟进
定期对下属员工进行日常管理、培训、辅导、跟进
团队人员凝聚,激励,营造良好的团队氛围,提升战斗力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头平台,职业发展稳定且资源丰富
  • 系统化培训体系(玛氏大学),持续学习成长
  • 有竞争力的薪酬福利,业绩导向奖金丰厚
  • 积累团队管理和经销商管理经验,市场认可度高
  • 需要频繁出差或走访市场,工作时间灵活但强度高
  • 团队管理需平衡执行与人员激励,沟通要求高
  • 适合有快消销售管理经验、目标导向、抗压能力强、希望在知名外企长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需具备抗压能力

角色解读

  • 向区域经理或高级销售经理晋升,管理更大区域
  • 在玛氏内部横向转岗至市场、渠道或重点客户管理
  • 通过玛氏大学系统学习,成为快消行业管理专家
  • 管理区域销售团队,确保合规执行公司政策,包括真店、真访等
  • 带领团队完成销量和分销目标,优化终端陈列与价格体系
  • 负责经销商日常管理与沟通,制定生意计划并跟进执行
  • 培训、辅导和激励团队成员,提升团队整体战斗力
  • 年以上快消品销售团队管理经验,熟悉当地市场
  • 较强的市场判断和数据分析能力,熟练使用Office软件
  • 出色的谈判技巧和客户开发管理能力
  • 良好的团队合作精神、抗压性和政策执行力

申请策略

  • 深入了解玛氏旗下休闲食品品牌(如德芙、士力架)及市场策略
  • 在简历和面试中突出与岗位要求的高度契合,尤其是合规意识和团队管理
  • 突出快消品销售团队管理经历,附上业绩数据(如销量增长、市场份额)
  • 强调经销商开发与管理成功案例,展示谈判和协调能力
  • 体现数据分析能力,例如通过Excel制作销售报表和分析
  • 展示领导力和团队激励经验,如团队培训或获奖情况
  • 强化Excel高级功能(数据透视表、图表)和PPT汇报能力
  • 学习快消行业渠道管理知识和最新零售趋势

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 结合具体数据或案例,突出个人贡献和团队协作
  • 强调过程管理(如经销商拜访、培训辅导)和结果导向
  • 请分享一次你带领团队超额完成销售目标的经历
  • 如何管理经销商并推动其配合公司陈列和促销策略?
  • 面对区域市场销量下滑,你会采取哪些具体措施?
  • 如何处理团队内部成员之间的矛盾或消极情绪?
  • 你如何看待销售合规与业绩之间的平衡?

职位点评

64
综合评分

稳定外企销售管理岗,有竞争力的薪酬和培训体系,但工作强度和压力较大。

更适合这类人
适合追求职业发展和稳定收入的求职者,能接受一定工作压力和现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值50

薪资福利

80较高

玛氏提供有行业竞争力的薪酬福利,作为跨国巨头,薪资水平在市场上有竞争力,但JD未披露具体数字。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

85较高

公司提供系统化的学习平台(玛氏大学)和明确的职业发展路径,满足成长动机。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会系统化的学习和发展平台、玛氏大学、职业规划清晰
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位需要频繁外出和拜访客户,办公地点以现场为主,WLB信号缺失,压力较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

快消行业成熟稳定,社会影响力中性,JD未强调使命或创新,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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