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玛氏食品
玛氏休闲食品-地区销售高级代表-沈阳郊县

玛氏休闲食品-地区销售高级代表-沈阳郊县

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
数据分析
客户关系
谈判
压力管理
陈列管理
促销执行
快消品销售
终端门店维护

AI 估算 · 6k–9k

沈阳郊县快消销售岗,跨国企业,需2年经验,薪资中等偏上,年底双薪加奖金。

职位详情

关于这个职位

该职位负责沈阳郊县终端门店的产品销售与维护工作,需要定期拜访客户、执行促销活动、维护陈列和客情关系

适合有快消品销售经验、善于沟通和谈判的候选人,在跨国企业平台下可获得系统化培训和有竞争力的薪酬福利

最低要求

大专以上学历

两年以上快消品销售经验
具备优秀的政策执行能力,良好的销售、谈判技巧和沟通表达能力
具备一定的市场判断及数据分析能力
工作积极主动,善于在压力下开展工作,良好的团队合作精神

工作职责

达成进销存目标

负责终端门店维护,按照拜访计划定期拜访客户及门店,处理日常跟进事宜,如门店陈列维护,补货,促销谈判及执行,客户疑议处理等
执行门店分销陈列标准,定期回顾与跟进
完成门店谈判工作,优异执行促销活动并做好后勤准备及跟进
与客户建立良好客情关系,获得客户的信任与支持
反馈客户/市场/竞争对手信息

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 玛氏作为跨国巨头,平台稳定,品牌知名度高,简历含金量足
  • 系统化培训(玛氏大学)完善,能快速提升销售和谈判技能
  • 福利齐全:五险一金、补充医疗、带薪年假、定期体检等,保障全面
  • 郊县市场覆盖面积广,需要频繁出差和长时间在外拜访,体力消耗较大
  • 适合有1-3年快消销售经验、喜欢与人打交道、能吃苦耐劳且希望在外资企业稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力,需在竞争激烈的快消品环境中达成进销存目标
  • 工作内容重复性较高,需要高度自律和耐心维护客情

角色解读

  • 横向可转向其他区域或渠道的销售岗位,积累更多市场经验
  • 纵向可晋升为销售主管或区域经理,管理团队和更大型的经销商
  • 利用玛氏大学的培训资源,向通路行销、品类管理等方向发展
  • 定期拜访终端门店,维护产品陈列、补货、执行促销活动,确保门店销售达标
  • 与客户建立良好客情关系,处理订单、售后及疑议,推动进货和回款
  • 收集市场与竞品信息,反馈给上级,协助制定区域销售策略
  • 具备快消品终端销售经验,熟悉门店拜访流程和陈列标准
  • 优秀的沟通和谈判能力,能有效推动促销活动和解决客户问题
  • 基本的数据分析能力,能通过销售数据发现问题并提出改进建议

申请策略

  • 面试中强调对郊县市场的熟悉度,表达长期发展意愿
  • 展现主动性和抗压能力,如举例在压力下完成销售目标
  • 突出快消品终端销售经验,尤其是门店拜访、陈列维护和促销执行的案例
  • 重点描述达成或超额完成销售指标的经历,展示结果导向能力
  • 强调客情维护能力,用具体例子说明如何解决客户问题或提升客户满意度
  • 学习基础的Excel数据分析,如销售报表制作和进销存分析
  • 提前了解玛氏的产品线(如德芙、士力架等)和终端陈列标准,展现诚意

面试指南

  • 用STAR法则讲述案例:情境-任务-行动-结果,突出量化成果
  • 体现市场敏感度和数据分析能力,如定期分析竞品动态并调整策略
  • 强调客情维护的长期思维,不只关注短期业绩
  • 请介绍一下你之前负责的区域和终端门店管理经验
  • 你是如何完成艰难的销售指标的?举一个具体例子
  • 如何处理客户的异议或投诉?
  • 如果竞品推出强力促销,你会如何应对?
  • 你对郊县市场的开发有什么想法?

职位点评

61
综合评分

玛氏快消销售岗,薪酬福利好、培训体系完善,但需频繁出差、工作压力较大。

更适合这类人
适合注重薪酬福利和职业培训,但能接受出差和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资有竞争力,福利全面(五险一金、补充医疗、年假等),但销售岗位收入与业绩挂钩,稳定性一般。

薪资信号市场水准 (6K-9K/月)
福利待遇五险一金、补充商业医疗保险、带薪年假、定期体检、工会福利

成长发展

75中等

提供系统化培训(玛氏大学)和管理规范,职业发展路径清晰,但岗位初期以执行为主,成长空间需要时间。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈快消品销售、终端管理、客户关系
成长机会系统化的学习和发展平台、有机会参与到玛氏大学的各项学习
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,需要在郊县频繁出差和拜访门店,工作强度大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

快消品行业稳定但成熟,社会影响力一般,工作意义感来自服务客户和达成目标。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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