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System Performance Optimization Technical Manager_HsinChu
System Performance Optimization Technical Manager_HsinChu
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公性能优化
性能优化
C语言
Unity/Unreal
功耗管理
嵌入式系统
性能优化
操作系统
游戏开发
计算机体系结构
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
聚焦移动端游戏性能优化的技术管理岗，技术前沿、成长性强，但WLB未明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.5万
比性能优化中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 480 个在招 · 其中性能优化 2 个
市场机会
选择不多
新竹 · 性能优化 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责带领技术团队，深入分析移动端SoC平台的游戏性能瓶颈与功耗表现
通过底层软件调优与跨团队协作，为游戏工作室提供针对性优化方案，最终实现联发科平台游戏流畅度与能效目标的全面提升
最低要求
精通计算机体系结构与操作系统
熟练掌握C语言编程或具备游戏开发经验（Unity/Unreal）
工作职责
带领团队分析游戏性能瓶颈与功耗表现，基于游戏行为特征制定优化策略以提升联发科平台的用户体验
带领团队与游戏工作室协作，根据游戏行为分析提供玩法体验优化建议
带领团队通过软件调优实现联发科及客户项目的产品性能与能效目标
优先资格
具备嵌入式系统性能、功耗或热设计优化经验
拥有移动端游戏性能/功耗优化或游戏引擎技术开发与优化经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 聚焦移动端游戏性能优化前沿领域，技术壁垒高且实用性强
- 依托头部芯片平台资源，可直接对接一线游戏大厂生态
- 职业发展空间广阔，易积累硬核底层优化经验
- 跨部门与外部厂商沟通成本高，项目交付节点紧凑
- 适合具备扎实底层技术功底、擅长团队协调且对游戏硬件生态有热情的资深工程师或技术管理者
缺点 / 挑战
- 需兼顾团队管理与深度技术攻坚，双线并行压力较大
角色解读
- 可向首席性能架构师或技术总监方向发展
- 也可横向拓展至芯片系统级优化、游戏生态合作负责人或技术管理岗位
- 带领技术团队进行移动端SoC游戏性能分析与底层调优
- 基于游戏运行行为数据定位性能瓶颈与功耗问题
- 协同外部游戏工作室提供软硬件协同优化方案
- 精通计算机体系结构与操作系统原理
- 熟练掌握C语言及主流游戏引擎（Unity/Unreal）
- 具备扎实的软硬件协同调优与性能剖析能力
申请策略
- 提前了解联发科Dimensity系列芯片特性及近期游戏合作动态
- 准备具体的性能调优Case Study以备面试深挖
- 突出主导的性能优化项目成果（如帧率提升、功耗降低的具体数据）
- 强调C语言底层开发与游戏引擎实战经验
- 展示跨团队协作与技术攻关案例
- 深入研读移动端GPU/CPU架构白皮书
- 熟悉主流游戏引擎渲染管线与性能剖析工具
- 补充团队管理与敏捷开发知识
面试指南
- 采用STAR法则结构化陈述项目背景、技术难点、具体行动与量化结果
- 针对权衡问题，从用户核心诉求、硬件限制与算法优化三个维度展开
- 针对管理问题，强调目标拆解、进度追踪与冲突解决机制
- 请分享一个你主导的移动端性能优化案例，如何定位瓶颈并解决？
- 在平衡游戏画质与功耗时，你的决策逻辑是什么？
- 如何带领团队高效推进跨厂商（如游戏工作室）的优化协作？
- 复习计算机体系结构与操作系统核心概念
- 梳理过往性能调优项目数据指标
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
联发科作为上市巨头，薪酬福利体系完善，但JD未明确披露具体薪资范围，整体补偿水平符合市场水准。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.2万/月）
成长发展
85较高
岗位聚焦移动端游戏性能与功耗优化前沿技术，技术栈先进，且涉及跨团队协作与团队管理，成长空间显著。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈C语言、Unity/Unreal、性能优化、功耗管理、计算机体系结构
业务类型profit_center
工作生活
60中等
传统半导体/硬件研发岗位通常以现场办公为主，JD未提及弹性工时或远程政策，工作节奏可能随项目节点波动。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
致力于提升全球玩家的游戏体验，推动移动端高性能计算技术发展，具有一定的行业价值与技术使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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