华虹半导体
信息系统工程师（劳务）
信息系统工程师（劳务）
发布于 大约 18 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公软件工程
软件工程
Abap
Ai工具应用
Mm模块
Sap S/4Hana
企业信息化
性能优化
系统集成
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
硬科技企业核心SAP开发岗，技术栈明确利于深耕，但劳务形式与办公地点是主要考量因素。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
24K
比软件工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
89 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 软件工程 · 约 1930 个在招
职位详情
关于这个职位
负责华虹半导体SAP S/4HANA系统的开发、实施与运维优化工作
你需要将业务需求转化为稳定高效的技术方案，与业务、顾问团队协作，推动系统升级与性能提升，并探索利用AI工具提升开发效率
这是一个对SAP技术深度和业务理解力都有较高要求的职位
最低要求
本科及以上学历，计算机、信息管理、软件工程、财务、供应链等相关专业优先
具备至少4年以上SAP开发经验，有SAP S/4HANA项目实施或运维支持经验
熟悉SAP常用业务模块中的至少一个或多个，如MM、FI、CO等
熟练掌握ABAP开发语言，具备良好的代码规范、性能优化和复杂问题处理能力
熟悉SAP增强技术、接口开发、报表开发、表单开发及权限相关开发
了解SAP标准业务流程，能够与功能顾问和业务用户高效沟通，并能从技术角度提出可落地方案
具备良好的需求理解能力、技术文档编写能力和跨团队协作能力
工作认真负责，具备较强的问题分析能力、交付意识、项目推动能力和学习能力
能够指导初中级开发人员完成开发任务，推动代码质量和交付效率提升
工作职责
负责SAP S/4HANA系统相关ABAP开发、增强、接口、报表、表单、数据转换等工作
根据业务需求完成技术方案设计、开发实现、单元测试、上线支持及问题排查
参与SAP S/4HANA项目实施、运维优化、系统升级或业务流程改造
与业务顾问、功能顾问、运维团队协作，理解业务流程并提供稳定、可维护的技术实现
负责常见SAP技术对象开发，包括Report、ALV、Enhancement、BADI、BAPI、RFC、IDoc、SmartForms / Adobe Forms 等
参与系统接口开发与集成，支持SAP与外围系统的数据交互
持续优化现有程序性能、代码质量和系统稳定性
探索并应用AI工具提升SAP开发、测试、文档编写、问题分析和知识沉淀效率
参与关键技术问题攻关，推动开发规范、技术方案和实践沉淀
优先资格
熟悉CDS View、OData、Fiori、AMDP、HANA SQL等相关技术者优先
有使用AI工具辅助SAP开发的经验者优先，包括ABAP代码生成、代码审查、问题排查、测试用例生成、技术文档整理等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深耕企业核心数字系统（ERP），技术积累扎实，职业路径清晰稳定
- 接触半导体制造这一硬科技行业的业务流程，具有行业特殊性
- 职位包含探索AI工具在开发中的应用，有一定创新空间
- SAP开发技术栈相对传统，需持续跟进S/4HANA等新版本技术演进
- 作为“劳务”形式招聘，可能在长期职业发展和员工福利归属感上存在不确定性
- 作为超大型企业的IT支持岗位，需适应较为规范的流程和可能的跨部门协调复杂性
- 适合具备扎实ABAP技能、喜欢解决复杂企业系统问题、追求技术深耕与稳定性，并能接受劳务派遣形式的SAP开发工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 技术专家路线：深耕SAP技术领域，成为某个模块或技术方向（如HANA性能优化、云迁移）的专家
- 技术管理路线：凭借项目经验和指导能力，可向开发组长或IT项目经理方向发展
- 核心职责是基于SAP S/4HANA平台进行ABAP二次开发，包括报表、增强、接口等
- 参与从需求分析到上线运维的全流程，解决生产环境中的技术问题
- 作为技术骨干，需要理解业务并与多方协作，同时指导初级同事，提升团队整体交付能力
- 精通ABAP语言及SAP增强、接口、表单等开发技术
- 熟悉至少一个SAP核心业务模块（如MM、FI）的业务流程与技术实现
- 具备系统性能优化、问题分析和跨团队沟通协作能力
申请策略
- 明确询问并确认劳务派遣的合同主体、福利待遇与转正机制
- 研究华虹半导体的业务（特色工艺、产能布局），思考IT系统如何支持其生产运营
- 重点突出4年以上的SAP S/4HANA或ECC开发项目经验，具体描述所负责的技术模块和业务场景
- 详细列出掌握的ABAP技术点（增强、接口、报表、SmartForms等）和熟悉的业务模块（MM/FI/CO等）
- 提供使用AI工具（如GitHub Copilot等）提升开发效率的实例或思考
- 学习CDS View、OData、Fiori等S/4HANA新技术，并在简历中体现相关学习或实践
- 加深对半导体制造行业（特别是MES、供应链相关）SAP业务流程的理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体项目和技术挑战
- 结合SAP标准技术（如BAPI、RFC、IDoc）和设计模式来阐述解决方案
- 强调技术方案的可维护性、稳定性和性能考量
- 沟通问题时，突出业务理解、技术转化和主动协作
- AI工具问题可结合具体工具（如代码生成、测试用例）谈应用场景和效率提升
- 请描述一个你处理过的最复杂的SAP性能优化或问题排查案例？
- 如何设计一个稳定、可维护的SAP接口方案与外围系统集成？
- 你对SAP S/4HANA与ECC在技术架构上的主要区别是如何理解的？
职位点评
薪资福利72
成长发展80
工作生活55
使命价值65
薪资福利
72中等
薪资估算处于北京地区同类岗位的市场水准，劳务形式可能在福利待遇上与正式员工存在差异，对补偿性动机的满足有一定限制。
薪资信号市场水准 (18K-30K/月)
成长发展
80较高
职位专注于SAP S/4HANA这一主流企业级技术平台的深度开发，技术栈明确，有清晰的专业技能积累路径，并涉及AI应用探索，对技术成长有较好支持。
技术前沿主流现代技术
技术栈ABAP、SAP S/4HANA、CDS View、OData、Fiori、AMDP、HANA SQL
成长机会持续优化现有程序性能、代码质量和系统稳定性、推动开发规范、技术方案和实践沉淀
业务类型cost_center
工作生活
55较低
工作地点位于北京昌平区，通勤成本可能较高；JD未明确提及办公模式或工作生活平衡相关信息，生活便利性方面信号不足。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
职位服务于半导体制造这一实体产业的核心信息系统，对业务运营有直接支撑作用，但社会影响力较为间接，创新主要体现在技术应用层面。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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