卓胜微
精益改善IE工程师
精益改善IE工程师
发布于 大约 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
Cad
Ecrs
Smed
Tpm
Vsm
工业工程
数据分析
标准工时
精益生产
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
提供扎实工业工程与精益实践机会的制造业技术岗，成长性强，但现场工作属性明显。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
14K
比工业工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 320 个在招
市场机会
选择不多
无锡 · 工业工程 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为卓胜微制造体系中的精益改善工程师，主要负责推动生产现场的效率提升、流程优化和持续改善
工作内容涵盖标准工时管理、精益项目推进、产线平衡优化及标准化培训等，是制造业中连接工程技术与现场运营的关键角色
最低要求
学历专业：本科及以上，工业工程（IE）、机械工程、自动化、管理科学与工程等相关专业
经验要求：3年以上制造业IE或精益推进经验，有独立主导精益改善项目全流程的经验
工具技能：精通工时测定方法（秒表法/MOD法）、熟练使用CAD、VSM、ECRS、SMED、5S、TPM等精益工具
核心能力：具备较强的数据分析与现场诊断能力，能从数据中定位根因
善于引导和激发团队改善意愿，具备良好的培训传授能力
素质要求：具备极强的现场意识和动手能力，善于观察细节
积极主动、乐于分享、持续学习
能适应多项目并行的工作节奏
工作职责
标准工时与效率管理：测定及维护标准工时，建立标准作业数据库，为产能规划、人力配置及成本核算提供依据
监控生产线效率（OPE/OEE/Labor Productivity），识别效率损失，推动针对性改善
精益改善项目推进：主导或辅导价值流图（VSM）分析，识别全流程增值与非增值活动，制定改善路线图
运用精益工具（5S、目视化管理、快速换模SMED、防错Poka-Yoke、看板拉动等）消除七大浪费
主导改善周/改善月活动，带领跨职能团队完成现场改善突破
生产线平衡与流程优化：对现有产线进行工序分析及瓶颈诊断，通过ECRS原则（取消、合并、重排、简化）优化作业分配，提升产线平衡率
优化车间物流动线及工位布局，减少搬运浪费，提升作业舒适度与效率
标准化与培训推广：建立和维护作业标准书（SOP）、标准操作流程及改善案例库，固化改善成果并横向推广
组织精益改善工具与方法论的培训，提升一线管理人员及操作员工的改善意识与能力
策划并推动全员改善提案制度，建立提案收集、评审、激励与落地跟踪机制，营造持续改善文化
自动化与数字化改善协同：评估人机配合效率，参与简易自动化（LCIA）方案设计，优化人机作业组合
配合数字化团队，推动生产数据可视化及智能分析看板的落地应用
优先资格
有六西格玛绿带/黑带或精益相关认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 工作内容与企业核心制造能力直接相关，能在生产一线获得扎实的工程和管理经验，技能积累快速且可见
- 在一家已上市的大型制造企业平台工作，可以接触到相对规范的流程和体系，项目资源和影响力有一定保障
- 工业工程/精益改善是制造业的“硬通货”，专业技能具有高度可迁移性，在汽车、电子、医疗器械等多个行业均有需求
- 工作高度现场化，需要经常下车间，可能面对噪音、高温等环境，且需要极强的动手和沟通能力来推动一线人员改变
- 推动流程变革和优化会触及现有习惯和利益，可能遇到阻力，需要很强的项目管理和人际协调能力
- 需要同时跟踪多个改善项目，工作节奏可能较快，对多任务处理和抗压能力有一定要求
- 适合具备扎实工业工程专业背景、喜欢深入现场解决实际问题、善于沟通并乐于推动团队协作与变革的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 短期内可以深耕特定产品线或车间的精益改善，成为该领域的专家
- 长期可向精益经理、工厂运营经理或供应链优化方向发展
- 积累项目管理和团队领导经验后，有机会晋升为精益部门负责人或运营总监，统筹更大范围的效率提升和战略成本优化
- 在数字化制造趋势下，可向智能制造、工业4.0等方向延伸，成为连接现场改善与数字化转型的复合型人才
- 作为精益改善工程师，你的核心是深入生产一线，运用工业工程和精益生产的方法论，消除浪费、提升效率、优化流程
- 你需要主导或参与价值流分析、产线平衡、快速换模、目视化管理等具体改善项目，带领团队解决实际生产问题
- 同时负责建立标准工时体系、维护作业标准，并开展培训，推动公司内部持续改善文化的形成
- 必须精通IE七大手法、工时测定方法（秒表法、MOD法）等基础IE技能，并能熟练运用CAD进行布局设计
- 需要熟练掌握VSM、5S、SMED、TPM、ECRS等核心精益工具，并有将其应用于实际项目的成功经验
- 必须具备强大的数据分析和现场诊断能力，能从数据中发现根本问题，并善于沟通引导，推动团队共同实施改善
申请策略
- 仔细研究卓胜微的产品和主要制造流程（如封测、组装），在面试中展现出你对其业务的理解
- 思考并准备1-2个你过去成功推动改善、克服阻力的具体案例，这是面试的核心考察点
- 详细描述主导或深度参与的精益改善项目，用具体数据（如效率提升百分比、成本节约金额、周期缩短时间）量化成果
- 明确列出掌握的精益工具（如VSM、SMED、5S）及应用案例，体现工具使用的熟练度和解决问题的能力
- 突出你的数据分析能力、现场诊断经验以及对生产流程（如半导体、电子组装）的理解
- 如果尚未取得相关认证，可以考虑学习或备考六西格玛绿带/精益相关认证，以增强专业竞争力
- 可以学习基础的数据分析工具（如Minitab、Python/Pandas）或可视化工具（如Tableau），以提升数据分析和看板制作能力
面试指南
- 回答行为面试题时，采用STAR法则（情境Situation、任务Task、行动Action、结果Result）进行结构化陈述，重点突出你的具体行动和量化结果
- 回答技术问题时，先给出清晰的定义或原则，然后结合你过去的具体项目经验进行举例说明，体现理论与实践的结合
- 在回答“如何处理抵触”类问题时，要强调沟通、倾听、培训、共同制定方案等积极策略，而非强制命令
- 请详细描述一个你主导的精益改善项目，从发现问题到实施、再到取得成果的全过程
- 当你在一个项目中遇到一线员工的抵触或不配合时，你是如何处理和解决的？
- 请解释你对价值流图（VSM）的理解，并说明你如何利用它来发现改善机会
- 如何衡量一个精益改善项目的成功？请举例说明你使用的关键绩效指标（KPI）
- 请分享一个你运用SMED（快速换模）或TPM（全员生产维护）取得效果的案例
职位点评
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
作为上市公司的中级工程师岗位，在无锡地区薪资应处于市场中等偏上水平，且大型企业通常福利体系相对规范，对薪资和稳定性有一定保障。
薪资信号市场水准 (10K-18K/月)
成长发展
85较高
该岗位提供深入制造业核心、掌握工业工程与精益生产全套硬技能的机会，项目实践性强，且有明确的工具方法和能力提升要求，对专业成长十分有益。
技术前沿主流现代技术
技术栈精益生产、VSM、5S、SMED、TPM、标准工时、CAD、数据分析
成长机会改善意识与能力、持续改善文化
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确提及办公模式，但基于制造业岗位性质，推断需常驻生产现场，工作地点固定且可能有一定体力要求。未提及任何弹性工作或WLB相关福利。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
岗位致力于通过消除浪费、提升效率为企业创造直接价值，在半导体制造这一重要行业中，能体验到将技术应用于实际生产带来的成果感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号营造持续改善文化
创新程度积极采用新技术
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