康宁
Sr. IE Engineer
Sr. IE Engineer
发布于 23 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
Autocad
Kaizen
产能规划
工业工程
持续改进
时间研究
生产优化
精益生产
线平衡
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
跨国制造企业高级技术岗，专业成长性强，但WLB和办公灵活性可能受限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
25K
比工业工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 工业工程 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
这是康宁光学通信事业部的高级工业工程师职位，主要职责是通过工业工程方法论，在制造运营中领导和推动生产效率提升、质量改进和成本优化项目
工作内容涵盖时间与动作研究、标准作业制定、产线平衡、精益改善以及产能规划等，需要与生产、质量、供应链等多部门协作，是连接技术分析与现场运营的关键角色
最低要求
工业工程、制造工程、机械工程或相关领域本科及以上学历
至少5-8年制造业环境内相关工业工程经验
具备时间研究、动作研究、线平衡、产能规划、布局设计及流程优化的扎实知识
拥有精益生产、Kaizen、5S、价值流图等持续改进方法的实践经验
熟悉生产系统、劳动力生产力分析及成本削减项目
具备强大的分析、问题解决和项目管理能力
优秀的沟通、协调和利益相关者管理技能
能够影响跨职能团队并有效推动变革
具备良好的中英文书面及口头沟通能力
工作职责
领导工业工程项目，以提升制造运营的生产力、效率、质量和成本绩效
进行时间研究、动作研究和工作测量分析，以建立标准周期时间并优化劳动力利用率
制定和维护标准作业、工作指导书和操作流程
分析生产流程，并就线平衡、工作站设计、物料流动和工厂布局提出改进建议
通过提供准确的工业工程数据和运营洞察，支持产能分析、人力规划和生产计划
识别生产流程中的瓶颈和低效环节，并实施纠正措施以提高产量
运用精益生产、Kaizen、5S等卓越运营方法论推动持续改进活动
与生产、质量、维护、工艺工程、供应链和人力资源等跨职能团队协作，支持运营目标的达成
监控和分析关键绩效指标，如生产力、效率、利用率、人工成本和设备综合效率
从工业工程角度支持新产品导入、工艺变更和工厂扩建项目
建立人力模型和生产力基准，以支持预算编制和运营规划
领导成本节约项目并跟踪节约成果
对主管、工程师和操作员进行工业工程工具、方法和持续改进实践方面的培训和辅导
确保所有工程改进符合安全、质量和公司标准
优先资格
六西格玛绿带或黑带认证优先
具备数字化、绩效看板或制造系统相关经验优先
拥有PMP或同等项目管理认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术深度与广度兼具：工作涉及制造运营全链条，能积累从微观作业分析到宏观工厂规划的全面经验
- 公司平台优势：康宁作为全球材料科学领导企业，能提供规范的培训体系、前沿的技术背景和稳定的职业环境
- 项目驱动型工作：参与和主导各类改善与新项目，能持续获得成就感和能力提升
- 对业务影响直接：工作成果直接体现在成本节约、效率提升和质量改善上，价值可见度高
- 跨部门协调复杂：推动改变需要平衡生产、质量、工程、HR等多方诉求，对沟通和影响力要求高
- 适合具备扎实工业工程理论基础、喜欢在制造现场解决实际问题、注重数据驱动、并有志于通过技术手段持续改善生产运营效率的求职者
缺点 / 挑战
- 现场导向：需要频繁深入生产现场，可能面临工作环境噪音、温度等挑战，并需适应工厂节奏
- 成果量化压力：负责的成本节约和效率提升项目需用明确数据证明，存在一定业绩压力
角色解读
- 技术专家路线：深耕工业工程与精益领域，成为工厂内部或跨工厂的IE技术权威、首席工程师或精益大师
- 管理路线：凭借项目管理和跨部门协调经验，可转向生产管理、运营管理或供应链管理等岗位
- 咨询路线：积累大型制造企业实践经验后，可加入咨询公司，为客户提供制造系统优化和运营改善服务
- 深入生产一线，通过时间研究、动作分析和产线平衡等技术手段，诊断并解决制造环节的效率瓶颈
- 主导或参与精益生产（Lean）、Kaizen等持续改进项目，推动生产流程标准化和自动化
- 作为跨部门联络人，将工程分析数据转化为生产计划、成本控制和产能扩张的决策支持
- 负责新工厂布局设计、新产品导入（NPI）中的工业工程支持，确保运营平稳过渡
- 扎实的工业工程核心技能，包括工作研究、设施规划与物料搬运、生产计划与控制
- 精益生产与卓越运营的理论知识与实战经验，能够主导改善项目并取得可衡量的成果
- 强大的数据分析能力，能解读生产KPI（如OEE、效率、成本），并提出可行的优化方案
- 出色的沟通协调能力，能与一线操作员、工程师、管理者及供应链伙伴有效协作，推动变革落地
申请策略
- 深入研究康宁光通信事业部的产品与业务，理解其制造流程的特点，思考你的经验如何为其创造价值
- 在面试中，准备1-2个过去解决复杂生产问题或领导改进项目的详细案例，使用STAR原则清晰阐述
- 详细描述过往主导或深度参与的精益生产、效率提升或成本优化项目，突出具体方法（如Kaizen、VSM、OEE分析）和可量化的成果（如效率提升百分比、成本节约金额）
- 明确列出掌握的IE核心技能与工具，如AutoCAD、时间研究软件、数据分析工具、特定的生产管理系统
- 强调在跨职能团队中扮演的角色和取得的成果，体现沟通协调与影响能力
- 如有六西格玛认证、PMP证书或成功导入自动化/数字化项目的经历，需重点标注
- 深化对数字化工厂、制造执行系统（MES）、数据分析与可视化看板的理解和应用能力，这是JD中的加分项
- 系统复习精益六西格玛工具包，并尝试获取绿带或黑带认证以增强竞争力
面试指南
- 回答案例题时，采用STAR结构（情境-任务-行动-结果），重点说明你运用的专业方法、克服的困难以及量化的成果
- 回答行为题（如沟通、冲突解决）时，突出以事实和数据为基础的说服能力、倾听能力以及寻求共赢的解决方案
- 回答规划与分析题时，展现你的系统思维和逻辑严谨性，从问题定义、数据收集、分析建模到方案实施与验证的全流程思考
- 请分享一个你使用精益工具（如Kaizen、VSM、5S）成功改善生产效率或降低成本的项目案例
- 当你的优化方案遭到生产部门负责人或一线主管的抵制时，你会如何沟通和推进？
- 你如何为一个新产品的导入（NPI）从工业工程角度进行前期规划和支持？
- 请解释你如何计算和分析设备综合效率（OEE），并基于数据提出过哪些改进建议
- 你如何平衡日常的持续改进工作与突发的生产问题支持需求？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活55
使命价值70
薪资福利
75中等
职位为高级工程师，结合上海城市水平及跨国企业背景，预计提供具有市场竞争力的薪酬福利体系。
薪资信号市场水准 (20K-30K/月)
成长发展
85较高
岗位要求高级工业工程技能和持续改进方法论，技术深度与项目经验并重，能提供扎实的专业成长路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈精益生产、Kaizen、5S、VSM、时间研究、AutoCAD、OEE
成长机会持续改进、跨职能协作、培训与辅导
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
制造业工程师岗位通常要求现场办公，工作与生产节奏紧密相关，可能需要根据生产计划调整工作时间。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
康宁在材料科学领域拥有悠久历史和创新声誉，其光通信业务是连接世界的关键基础设施，工作有明确的行业价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号推动技术边界、连接未连接的世界、驱动未来汽车、确保救命药物的输送
创新程度积极采用新技术
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