长电科技
IE高级工程师(J12027)
IE高级工程师(J12027)
发布于 7 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
Bom
Sop
六西格玛
标准工时
精益生产
线平衡
值不值得投
57综合评分
综合评分 57
制造现场IE改善岗：方法论硬核、经验增值快，薪资未披露、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比工业工程中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
31 个在招
市场机会
选择不多
清远 · 工业工程 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
长电科技清远基地招聘IE高级工程师，负责核定标准工时、产线规划与BOM制定，运用MOD法开展动作研究与线平衡改善，推动生产提效与成本降低
适合有工业工程与精益六西格玛经验、擅长制造现场改善的人才
最低要求
大专及以上学历，工业工程、管理类等相关专业
有3年及以上IE相关工作经验及精益/六西格玛经验
熟悉化学、冶金材料的相关知识
对制造现场工序流程有一定的熟悉和了解
工作职责
核定标准工时，有效控制人工成本
合理规划生产线，制作生产线合理的配置图
深入生产现场，动作改善和方法创新，教导生产人员按SOP执行
BOM表的制定及更新
改善作业流程，提高生产效率及降低成本的推动
动作研究（MOD法），改善作业方式及线平衡，提升作业效率，减少材料报废
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 精益与六西格玛方法论是制造业通用硬技能
- 大专起步即可入行，经验导向的岗位晋升路径清晰
- 改善项目涉及多方协调，推动落地需要较强沟通能力
- 适合有制造现场改善经验、擅长数据分析与跨部门协调、能扎根工厂环境的工业工程人才
缺点 / 挑战
- 半导体封装行业景气度较高，现场改善经验可迁移性强
- 需长期驻扎生产现场，环境与体力要求较高
- 人工成本与效率指标压力直接传导到岗位
角色解读
- 从高级IE工程师走向精益经理或持续改善负责人
- 深耕半导体封装制造后可转工艺工程或生产管理方向
- 积累跨厂区改善经验后可承担集团级精益项目
- 核定各工序标准工时，为人工成本控制提供基准
- 规划生产线并输出配置图，优化车间资源布局
- 驻扎生产现场做动作改善与方法创新，并用MOD法做线平衡分析
- 制定与更新BOM表，推动流程改善与材料报废降低
- 工业工程方法论：标准工时、动作研究（MOD法）、线平衡分析
- 精益生产与六西格玛工具，用于持续改善项目
- BOM制定与维护能力，熟悉制造现场工序流程
- 化学与冶金材料基础知识，便于理解封装材料工艺
申请策略
- 面试前了解长电科技在封测行业的业务布局
- 准备用数据说话，展示改善前后对比
- 突出标准工时核定与线平衡改善的量化成果
- 强调精益/六西格玛项目经验与节省金额或效率提升幅度
- 展示BOM制定与SOP推行经历
- 体现对半导体或材料类制造现场的了解
- 复习MOD法与IE七大手法的具体应用案例
- 准备一个完整的现场改善项目复盘（问题-方法-结果）
面试指南
- 项目框架法：背景-分析方法-改善动作-量化结果
- 数据驱动框架：先讲测量与数据采集，再讲分析工具，最后讲验证
- 冲突处理框架：先共情现场阻力，再讲双赢方案
- 请举例说明你如何用MOD法完成一次线平衡改善？
- 标准工时如何核定？遇到产线异议怎么处理？
- 你主导过的降本项目中，最难推动的环节是什么？
- 如何教导一线员工按SOP执行？
- 熟悉哪些化学或冶金材料知识，如何应用到现场改善？
职位点评
薪资福利55
成长发展65
工作生活50
使命价值55
薪资福利
55较低
JD未披露薪资与福利，清远生活成本较低但薪资竞争力未知，保障性中等。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.1万/月）
成长发展
65中等
精益与六西格玛方法论沉淀扎实，改善成果可见，成长性依赖项目机会。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈精益生产、六西格玛、MOD法、线平衡、BOM、SOP
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD未提及办公模式与工时安排，IE岗需常驻现场，办公类型按工厂推断。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
半导体封装行业需求稳定，改善工作对产品良率有间接贡献，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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