康宁
IE Engineer
IE Engineer
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
Dmaic
Kaizen
Vsm
产能规划
六西格玛
数据分析
精益生产
线平衡
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国大厂稳定平台、精益技能成长快、行业影响力大，需适应现场工作节奏
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比工业工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 530 个在招 · 其中工业工程 6 个
市场机会
选择适中
上海 · 工业工程 · 35 个在招
职位详情
关于这个职位
负责生产布局优化、产能提升及精益生产（Lean/Kaizen）项目的落地执行
通过时间动作研究、瓶颈分析和数字化手段，制定标准工时与作业流程，持续消除浪费并降低生产成本，确保生产效率与质量目标的达成
最低要求
本科及以上学历，工业工程或相关专业（机械、制造、系统工程）优先
具备2年以上制造业工业/制造工程经验（基础扎实的优秀应届生也可考虑）
熟悉精益生产或Kaizen相关经验者优先
掌握IE基础知识：布局设计、线平衡、时间动作研究、工作测量、标准作业和产能规划
熟练使用精益和六西格玛工具：DMAIC、VSM、SMED、5S、SPC、统计工具和QC Story
了解制造运营及跨职能流程
具备良好的问题分析与解决能力、逻辑思维及数据导向思维
具备优秀的组织协调能力和多项目管理能力
精通MS Office，擅长Excel
能利用数字化/AI工具
会仿真或CAD/布局工具者优先
必须持有DMAIC绿带证书，黑带优先
具备良好的英语听说读写能力
适应动态快速变化的工作环境
能够激励员工参与改进活动
工作职责
设计、分析并优化生产布局和物料流动，以最大化空间利用率、产出和工作效率
进行时间与动作研究及线平衡，建立标准作业、节拍时间和劳动标准
通过瓶颈分析、产能建模及设备/人力利用率研究（如OEE、DT、良率）推动产能提升
主导并促进Kaizen活动和持续改进项目，以消除浪费并提高生产力
支持精益部署，使用价值流图(VSM)、5S、SMED、标准作业、拉动/流动和可视化管理等工具
推动车间流程的数字化——包括数据采集、仪表盘、数字作业指导书和IE数据系统——以提高可见性和决策能力
支持成本降低和生产效率提升项目
量化节省金额并跟踪效益实现
支持新产品导入和新产线/设备安装，包括工艺设计、节拍时间估算和人员配置计划
建立和维护工艺流程文档、SOP、路由单以及劳动/BOM数据
提供绩效分析和常规报告，以支持管理层的决策
完成其他要求的工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托康宁全球顶尖的技术平台，接触先进的制造工艺和管理理念
- 体系化的培训机会，特别是六西格玛认证支持，利于个人专业资质提升
- 制造业现场工作可能需要频繁下车间，环境相对嘈杂且节奏较快
- 需要极强的跨部门沟通能力来推动变革，可能面临来自传统操作习惯的阻力
- 喜欢动手解决实际问题、对数据敏感、具备较强抗压能力和沟通技巧的工程背景求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从执行具体的改善项目起步，逐步成长为精益专家或生产运营经理，向更复杂的供应链优化或工厂管理方向发展
- 深入生产现场，通过数据分析和实地观察，识别生产流程中的低效环节和浪费点
- 熟练掌握精益生产工具（如VSM、5S、SMED）、六西格玛方法论（DMAIC）以及数据统计分析能力
申请策略
- 准备1-2个完整的Kaizen或改善案例，用STAR法则详细阐述背景、行动和结果，展示逻辑思维和执行力
- 重点突出过往项目中通过IE手段（如线平衡优化、布局调整）带来的具体效率提升百分比或成本节约金额
- 强调DMAIC绿带证书及实际案例
- 加强Excel高级功能（如Power Query, Pivot Tables）及Python/R在数据分析中的应用能力
- 熟悉常见的工厂自动化设备原理有助于更好地进行人机协作分析
面试指南
- 采用STAR原则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于技术问题，先阐述理论框架，再结合具体数据或案例说明应用过程，最后总结成效
- 请分享一个你主导或参与的精益改善项目，你是如何识别瓶颈并解决问题的？
- 在面对生产线员工对新的标准作业程序(SOP)抵触时，你会如何处理？
- 如何利用数据进行产能瓶颈分析？请举例说明
- 你对DMAIC方法论的理解是什么？在哪个阶段最容易出错？
- 复习精益生产和六西格玛的核心概念及工具使用方法
- 了解康宁的主要产品线及其生产工艺特点
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头，康宁提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，稳定性高，但初级岗位薪资上限有限。
薪资信号市场水准 (1.2千–1.8万/月)
成长发展
85较高
职位明确要求DMAIC绿带并提供黑带加分项，且涉及前沿的光通信制造领域，技术成长路径清晰，培训资源丰富。
技术前沿主流现代技术
技术栈Lean、Six Sigma、DMAIC、VSM、SMED、5S、SPC、AI tools、Simulation、CAD
成长机会DMAIC GB is required, BB is a plus
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业现场岗位通常需要驻厂办公，工作节奏受生产计划影响较大，可能存在一定的加班压力，但公司提供较好的职业保障。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
康宁致力于推动通信技术、汽车和医药等领域的进步，社会影响力显著，工作内容具有明确的行业价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help connect the unconnected、drive the future of automobiles、transform at-home entertainment、ensure the delivery of lifesaving medicines
创新程度积极采用新技术
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