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伟创力
Sr. Factory IE Engineer

Sr. Factory IE Engineer

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

珠海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
工艺工程
Autocad
Npi
Oee
产线布局
产能分析
工业工程
持续改进
时间研究
物料流

AI 估算 · 15k–25k

5年以上IE经验,外资制造企业,珠海地区薪资中等偏上,福利完善。

职位详情

关于这个职位

该职位负责工厂工业工程(IE)相关工作,包括工时研究、产线布局设计、产能分析、设备与人力配置优化,以及推动精益改善和持续改进

需要5年以上IE经验,熟悉制造业组装流程,精通AutoCAD和办公软件,具备良好英语沟通能力
适合追求专业深度、希望在制造领域长期发展的工程师

最低要求

年以上工业工程或相关工程领域工作经验

具备良好的英文读,写,听,说能力
精通办公软件和Auto CAD
具备丰富的精益改善经验
有责任心,工作态度积极端正,具备良好的团队合作精神

工作职责

项目工时,人力标配,产线平衡率等IE基础数据体系的建立,维护和改善

设计生产线布局及其物流
制定产线建线计划并统筹各部门如期完成
生产线产能分析,设备,夹具,及人力需求评估
设备效率和人员效率的评估和改善推进
NPI 导入和跟进
负责产线布局设计,调整和优化
积极推动流程改善和工位的平衡调整, 达到设定目标UPH和人力配置
通过应用IE方法和工具,推动持续改进,消除浪费,节约成本,提升效率

优先资格

优先考虑具备中大型产品组装车间IE服务经验,如吸尘器、打印机

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头企业平台,流程规范,可学习全球先进的制造管理体系
  • IE角色核心,直接参与成本节约和效率提升,成就感强,个人价值体现明显
  • 工作内容多样,涵盖布局、产能、精益、NPI,技能积累全面
  • 提供完善的社会保险、人寿保险和带薪休假,福利有保障
  • 行业相对传统,技术迭代慢,可能不如互联网行业有爆发性成长
  • 适合对制造业有热情,喜欢现场优化和精益改善,愿意在传统行业中深耕技术的人

缺点 / 挑战

  • 制造工厂环境可能较为嘈杂,且需要现场走动,工作强度较高
  • 需同时处理多项目并协调多个部门,沟通和推动成本较高

角色解读

  • 可向IE专家或高级IE经理方向发展,负责更大范围的工厂效率提升和精益转型
  • 可横向拓展至生产管理、供应链管理或运营管理岗位,积累更全面的制造管理经验
  • 在大型跨国制造企业中,有机会接触全球最佳实践,未来转向亚太区或全球IE项目负责人
  • 建立和维护IE基础数据体系,包括工时研究、人力配置和产线平衡率,为生产决策提供数据支持
  • 设计生产线布局与物料流,制定建线计划并协调各部门确保按时投产
  • 进行产能分析,评估设备、夹具和人力需求,并推动设备效率(OEE)和人员效率的提升
  • 支持NPI导入,优化产线布局和工艺流程,推动精益改善和成本节约
  • 扎实的工业工程知识,精通时间研究、产线平衡、产能规划等核心IE方法
  • 熟练使用AutoCAD进行产线布局设计,并精通办公软件进行数据分析和报告
  • 丰富的精益改善实战经验,能够运用IE工具消除浪费、提升效率
  • 良好的英语听说读写能力,能够与跨国团队协作

申请策略

  • 伟创力重视多元化和包容性,可在申请中体现团队协作和跨文化沟通能力
  • 关注公司业务方向,特别是消费电子和汽车等领域,以展示对制造趋势的理解
  • 突出5年以上IE相关经验,尤其是大中尺寸产品组装车间的IE项目案例
  • 详细描述产线布局设计、产能提升、人力优化等具体成果,用数据量化(如效率提升百分比、节省成本金额)
  • 强调精益改善的实际应用,例如主导过哪些改善项目,使用了哪些IE工具
  • 体现英语能力,可附上英文简历或提及英语工作环境经验
  • 提前复习AutoCAD操作,确保能独立完成产线布局图
  • 熟悉精益六西格玛工具(如VSM、SMED、看板),并准备案例

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答项目经历,重点突出你的角色和量化成果
  • 对于方法类问题,先简述理论,再结合实例说明应用,体现实践经验
  • 对于跨部门推动问题,强调沟通技巧和利益相关者分析,展现解决冲突的能力
  • 请描述一次你主导产线布局优化或效率提升项目的经历
  • 如何计算产线平衡率?你会用什么方法改善瓶颈工位?
  • 在推进精益改善时,如何说服其他部门配合?
  • 你有使用AutoCAD设计布局的实际案例吗?请展示
  • 如何看待OEE?影响OEE的因素有哪些,你如何改善?

职位点评

60
综合评分

制造业IE工程师,技能成长扎实但行业传统,现场工作强度较高,福利完善。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求专业深度和稳定职业发展、愿意在制造业长期积累的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展68
工作生活50
使命价值45

薪资福利

65中等

薪资未明确披露,但外资企业提供完善保险和PTO,制造业薪资稳定,总体补偿性中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇Life Insurance、PTO、Social Insurance

成长发展

68中等

职位提供丰富的精益改善和多项目经验,技能成长扎实,但行业技术传统,发展路径清晰但相对缓慢。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈IE、AutoCAD、精益改善、OEE、NPI
业务类型cost_center

工作生活

50较低

工厂现场办公,可能需要加班和现场走动,工作强度中高,但福利中有PTO提供弹性。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

制造业行业成熟,社会影响力一般,较难获得强烈的使命感,但改进工作能带来价值感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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