伊顿中国
Industrial Engineer
Industrial Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
Most
Pcba
Vsm
产能规划
工业4.0
工业工程
时间研究
精益生产
线平衡
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
跨国巨头平台、前沿工业4.0技术栈、降本增效核心岗，现场工作强度较大但成长空间广阔。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比工业工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
56 个在招
市场机会
选择适中
深圳 · 工业工程 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责新厂区/产线规划、产能设计及现场精益改善，运用IE方法和工业4.0技术提升生产效率
你需要主导工厂布局、产能模型建立及自动化方案评估，并跨部门协作推动关键改善项目，确保生产系统高效稳定运行
最低要求
本科及以上学历
年电力/电气行业或Tier 2汽车电子行业相关工作经验
具备扎实的车间IE实操技能，包括LBR分析、时间研究、MOST、八大浪费识别、持续改善及IE七大手法
具备良好的英语听说读写能力
具备良好的沟通与协调能力
工作职责
负责新厂区/产线规划、产能设计及现场精益改善，运用系统化IE方法提升效率、降低成本、优化流程
在工厂持续部署工业4.0应用（如自主机器人、仿真、系统集成等）以提高生产效率
主导工厂布局与产线设计，包括工作流、物流及工站设计
开发并维护产能模型（人力、设备、周期时间），支持NPI和产能爬坡
识别产能瓶颈，推动线平衡与周期时间优化
应用IE方法（时间研究、MOST、LBR等）持续提升运营效率
推动精益倡议，系统识别并消除生产过程中的八大浪费
主导装配工艺（紧固、装配、焊接等）优化，熟悉PCBA工艺
参与非标自动化解决方案及先进制造技术的评估与实施
建立并利用IE数据系统进行产能预测与场景分析，监控OEE、降本等KPI目标
主导新工厂和产线建设项目的执行，确保设计理念的有效落地
跨部门协作（生产、质量、工程、供应链），推动关键改善项目并达成运营目标
主导RIE项目（如VSM、SW/5S+安全优先级等），全面覆盖预研、评估、引入和执行的全周期
优先资格
工业工程或机械工程专业优先
拥有精益六西格玛认证（绿带或黑带）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，能接触到工业4.0、自主机器人、仿真等前沿制造技术，项目含金量高
- 完善的精益体系和跨部门协作机制有助于积累系统化的大型工厂规划与运营优化经验
- 外企规范的管理流程和英语工作环境，有利于提升全球化视野和跨文化沟通能力
- 现场改善项目往往涉及多部门利益博弈，推进阻力较大，对沟通与变革管理能力要求极高
- 新工厂或产线筹建期工作强度大，需应对诸多突发技术与工程问题，对现场抗压能力是考验
- 适合在电力、电气或汽车电子行业有扎实现场IE经验，渴望在跨国平台主导大型制造系统升级与工业4.0落地的资深工程人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从高级IE工程师向制造工程经理或精益推进总监发展，负责更大规模的工厂运营优化
- 横向转型为供应链管理或新工厂筹建项目负责人，参与企业核心制造战略的制定
- 负责新厂区及产线的整体规划与布局设计，建立产能模型并优化生产流程
- 运用IE手法和工业4.0技术推动现场精益改善，消除浪费并提升OEE等关键指标
- 跨部门协同推进自动化项目与新工厂建设落地，确保设计理念有效转化为实际产能
- 扎实的车间IE实操能力（时间研究、MOST、LBR等），精通精益生产与六西格玛方法论
- 具备工厂布局规划、产能建模及非标自动化评估能力，熟悉PCBA及装配工艺
- 优秀的英语沟通与跨部门协调能力，能够主导大型改善项目并推动跨职能团队合作
申请策略
- 准备全英文面试，展示在跨文化、跨部门环境下的沟通协调能力，以及对伊顿智能动力管理业务的理解
- 突出主导过的新工厂/新产线规划项目，量化产能提升、降本及OEE改善的具体数据
- 强调工业4.0应用（如机器人、仿真）及非标自动化导入的成功案例与落地成果
- 展示精益六西格玛绿带/黑带资质及VSM、MOST等工具在实际车间中的深度应用
- 复习并巩固精益六西格玛知识体系，了解当前主流的工厂仿真软件（如FlexSim、Plant Simulation）
- 提升数据分析能力，掌握如何利用IE数据系统进行产能预测与场景分析
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出‘系统性思考’与‘数据驱动’
- 在回答改善项目时，强调从现状测量、根因分析到方案验证的闭环
- 在跨部门协作问题上，强调利益对齐、建立联合KPI以及通过试点验证（Pilot Run）来降低推行阻力的策略
- 请分享一个你主导过的最复杂的工厂布局或产线设计项目，你是如何平衡物流与人流的？
- 在推进精益改善或消除八大浪费时，你遇到过最大的阻力是什么？如何解决的？
- 如何建立和维护产能模型以支持NPI和产能爬坡？
- 请举例说明你如何评估和实施非标自动化解决方案的？
- 熟悉伊顿的核心产品线及行业应用，复习IE七大手法、VSM、MOST等工具的实战应用场景
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国上市企业提供具有市场竞争力的薪酬福利，6年经验的高级IE岗位薪资处于行业中上水平，但制造业现场岗的薪资天花板相对研发或金融岗有限。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及工业4.0、自主机器人、系统集成等前沿制造技术，且主导新工厂建设，技术成长与项目经验积累空间极大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Industry 4.0、Autonomous Robots、Simulation、Sys. Integration、PCBA、OEE、VSM、MOST
业务类型cost_center
工作生活
50较低
现场IE岗位需深度扎根车间，新工厂筹建及产线爬坡期工作强度较大，WLB相对受限，但外企整体管理相对规范。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
伊顿致力于智能动力管理与环境保护，行业属于稳定成熟的电气/电力设备制造，具有一定的社会价值，但非爆发式增长的新兴赛道。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life for people everywhere
创新程度积极采用新技术
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