伊顿中国
Industrial Engineer
Industrial Engineer
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
Ie方法
产能规划
六西格玛
工业工程
工厂布局
数据分析
精益生产
线平衡
自动化集成
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外企制造平台、技术成长性强、精益与数字化并重，需常驻车间推进改善
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比工业工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招
市场机会
选择适中
深圳 · 工业工程 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责新厂区与生产线的规划设计及产能建模，运用工业工程(IE)方法与精益理念优化工艺流程、消除浪费并降低成本
主导工厂布局、线平衡及自动化方案评估，推动Industry 4.0技术应用与持续改善项目，确保生产系统高效稳定运行
最低要求
本科及以上学历，工业工程或机械工程相关专业优先
具备6年以上电力电气行业或Tier 2汽车电子行业等相关工作经验
扎实的车间现场IE技能，包括LBR分析、时间研究(Time Study)、MOST分析、八大浪费识别、持续改进及IE七大手法
持有精益六西格玛认证（绿带或黑带）
具备良好的英语听说读写能力，以及出色的沟通与协调能力
工作职责
负责新厂区/产线规划、产能设计及现场精益改善
通过系统的工业工程(IE)方法提升效率、降低成本、优化流程，实现生产系统高效稳定运行
持续推进工厂Industry 4.0应用（如自主机器人、仿真、系统集成等）以提高生产效率
主导工厂布局与生产线设计，包括工作流程、物料流及工作站设计
开发并维护产能模型（人力、设备、节拍时间），支持新产品导入(NPI)及产能爬坡
识别产能瓶颈，推动线平衡优化与节拍时间优化
应用IE方法论（时间研究、MOST、LBR等）持续提升运营效率
推动精益举措，系统性地识别并消除生产流程中的八大浪费
主导装配工艺优化（拧紧、组装、焊接等），熟悉PCBA工艺
参与非标自动化解决方案及先进制造技术的评估与实施
建立并利用IE数据系统进行产能预测与情景分析，监控OEE、降本(KPI)等目标，实现前瞻性规划与成本优化决策
主导新工厂及产线搭建项目的执行，确保设计理念有效落地
跨部门协作（生产、质量、工程、供应链）推动关键改善项目，达成运营目标
主导RIE项目（如VSM、SW/5S+）
在新工艺中优先考虑安全性，全面覆盖整体周期，包括前期研究、评估、引入与执行
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国企业平台，接触先进的Industry 4.0技术与标准化制造体系
- 技能复合度高，兼顾工艺优化、自动化集成与数据分析，职业壁垒强
- 外企福利完善，工作氛围相对规范
- 需频繁深入车间一线解决实际问题，对体力与抗压能力有要求
- 跨部门推进改善项目可能面临阻力，需极强的沟通与变革管理能力
- 传统制造向智能化转型期，需持续学习新技术
- 适合具备扎实IE理论基础、喜欢深入现场解决问题、追求技术深耕与系统化改善的制造工程人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级工业工程师/制造专家方向发展，深耕智能制造与数字化转型领域
- 积累项目管理经验后，可晋升为IE主管或生产运营经理
- 长期可横向拓展至供应链管理或工厂规划咨询方向
- 负责新工厂/产线的规划设计与产能建模，确保生产系统高效运转
- 运用IE工具与精益方法优化工艺流程，消除浪费并提升设备综合效率(OEE)
- 主导自动化升级与Industry 4.0项目落地，推动跨部门协同达成降本增效目标
- 精通IE核心工具（时间研究、线平衡、LBR、八大浪费分析等）
- 熟练掌握精益六西格玛方法论及持续改善流程
- 具备工厂布局设计、产能测算及非标自动化评估能力
- 优秀的英语沟通能力与跨部门项目协调技巧
申请策略
- 提前调研伊顿在深业务板块与最新智造战略
- 准备1-2个完整的现场改善案例，用STAR法则梳理背景、行动与量化结果
- 突出主导过的产线规划、产能爬坡或重大降本(Lean)项目，量化OEE提升或成本节约比例
- 详细列出掌握的IE工具与六西格玛认证等级
- 强调英语工作环境下的跨部门协作经验
- 强化数字化工具应用（如FlexSim仿真、Python/MATLAB数据分析）
- 补充PLC基础或机器视觉等自动化相关知识
- 提升项目管理(PMP)或敏捷改善思维
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出数据基线、干预措施、前后对比及标准化固化过程
- 强调以事实和数据驱动决策，结合现场Gemba Walk获取真实反馈
- 请分享一个你主导的产线平衡或节拍优化案例，具体如何识别瓶颈并验证效果？
- 面对车间推行精益改善遇到的阻力，你是如何推动落地的？
- 如何评估一项非标自动化方案的ROI与可行性？
- 复习IE七大手法与价值流图(VSM)绘制逻辑
- 准备针对OEE提升、线平衡率计算的具体公式与应用场景
- 了解伊顿主要产品线及当前智能制造趋势
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
提供具有市场竞争力的薪酬与完善的跨国企业福利体系，但制造业现场岗位薪资增长空间相对平稳。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
85较高
深度参与Industry 4.0与自动化项目，技术栈前沿且实战性强，内部培训与认证体系完善。
技术前沿主流现代技术
技术栈IE方法、精益生产、Industry 4.0、六西格玛、产能建模、自动化集成
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业现场岗位通常需驻厂办公，WLB受生产节奏影响较大，但外企文化相对注重合规与员工关怀。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
聚焦绿色制造与能效提升，契合可持续发展理念，社会价值导向明确。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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