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卓胜微
CE工程师

CE工程师

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

无锡市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Erp
Pid
半导体
客户支持
跨部门协作
金蝶系统
Cpis
Gds
Glass管理

AI 估算 · 15k–25k

无锡半导体行业3-5年经验,项目跟进角色,薪资处于中位水平。

职位详情

关于这个职位

作为CE工程师,你将负责与客户对接,管理新产品导入(NTO)的全流程,包括文件检查、进度跟踪、ERP/MES系统操作,并协调封装测试日报与跨部门沟通

这是一个在半导体制造领域连接客户与工厂内部团队的关键角色,适合有3-5年经验、熟悉金蝶系统且沟通能力强的求职者

最低要求

全日制本科及以上学历

半导体相关工作经验3-5年
熟悉金蝶系统、了解产品下单至出货的运作流程
表达能力强,能够准确的表达出工厂的诉求
理解能力强,跨部门协作能力强,能够协助客户转化并填写厂内的Check List or 需求

工作职责

向客户需求并检查GDS/CPIS等相关文件是否完整

NTO下线前的准备工作:ERP中新建成品料号、MES中绑定PID、发邮件请MC新建料号等
确认Device到厂日期并对Pi-run进度管控
NTO进度追踪(主要指首次下线后线上的进度)
封装/测试日报汇总
回复客户相关问题
NTO Pi-run下线
Glass管理
部分会议代表TD-PIE部门出席并准备报告

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 扎根半导体制造核心环节,积累行业稀缺经验,职业稳定性强
  • 直接与客户和工厂内部团队协作,锻炼跨部门沟通与项目管理能力
  • 在卓胜微这类国内领先的射频芯片公司,能接触前沿工艺与技术流程
  • 跨部门协调时需平衡客户需求与工厂产能限制,沟通难度高
  • 适合有3-5年半导体行业经验、沟通协调能力强、乐于在客户与工厂间搭建桥梁的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作细节多、流程繁琐,需同时追踪多个NTO项目,压力较大
  • 岗位偏跟进和运营,技术深度有限,对纯技术钻研者可能吸引力不足

角色解读

  • 可向资深CE工程师或项目经理发展,负责更复杂的客户项目
  • 积累工厂运营经验后,可转向产品工程或技术营销岗位
  • 在半导体行业深耕,未来可担任客户工程部门主管或技术专家
  • 负责与客户对接,检查GDS/CPIS等设计文件完整性,确保新产品导入(NTO)流程合规
  • 在NTO下线前完成ERP新建料号、MES绑定PID等系统操作,协调物料新建
  • 管控NTO从首次下线到量产的全过程进度,汇总封装/测试日报,及时向客户反馈
  • 管理Glass相关事项,并代表TD-PIE部门出席跨部门会议,准备报告
  • 熟悉半导体制造流程和NTO流程,能理解GDS/CPIS文件
  • 掌握金蝶ERP系统操作,了解产品下单到出货的运作
  • 具备优秀的表达和跨部门沟通能力,能准确转化客户需求
  • 细心有条理,能同时管理多个NTO项目进度

申请策略

  • 面试时准备1-2个跨部门沟通的实例,展示如何解决冲突
  • 关注卓胜微的业务方向(射频前端),体现对半导体行业的热情
  • 突出半导体相关工作经验,尤其是NTO、新产品导入、客户对接经历
  • 强调金蝶ERP、MES系统使用经验,以及跨部门项目协调成果
  • 列出成功推动NTO按时下线的案例,体现进度管控能力
  • 若缺少金蝶经验,可提前了解ERP系统在制造业中的应用逻辑
  • 加强英文阅读能力,因为GDS/CPIS文件常含英文术语
  • 学习基础项目管理知识(如PMP)会更有利

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述过往项目,突出你的角色和成果
  • 对于协调类问题,强调倾听需求、明确关键节点、建立反馈机制
  • 技术类问题,结合具体操作步骤,展示流程熟悉度
  • 请描述你处理NTO全流程的经验,遇到过哪些挑战?
  • 如何跨部门协调资源以按时完成NTO下线?
  • 你对金蝶系统有多熟悉?举例说明如何新建料号或操作流程
  • 客户提出一个紧急需求,但工厂产能不足,你会如何处理?
  • 请解释GDS和CPIS文件的作用,以及如何检查其完整性

职位点评

53
综合评分

无锡半导体客户工程岗,薪资中等偏上,现场办公,流程性强,成长空间适中。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
更适合看重薪资和行业稳定性的求职者,对工作生活平衡要求较高的求职者可能需谨慎。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展55
工作生活40
使命价值50

薪资福利

60中等

该职位薪资在无锡属中上水平,有年终奖,但JD未明确福利,补偿性中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

55较低

职位偏流程跟进,技术深度有限,成长更多在项目管理和行业经验积累,无明显培训或晋升提及。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈金蝶系统、GDS、CPIS、NTO
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

明确要求现场办公,无锡滨湖区属于市区边缘,加班信号未提及但半导体制造业通常节奏较快。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

半导体行业稳定但成熟,职位价值体现在保障客户项目交付,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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