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卓胜微
半导体器件工艺工程师-校招

半导体器件工艺工程师-校招

发布于 大约 6 小时前

普通员工/个人贡献者

无锡市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Ip
光刻
刻蚀
化合物半导体
可靠性测试
工艺集成
良率提升
镀膜
Mask Layout

AI 估算 · 10k–16k

校招硕士,无锡半导体行业,薪资处于市场中上水平,但无明显加班补偿

职位详情

关于这个职位

该职位负责研发先进的化合物半导体器件工艺,包括设计mask layouts、与fab合作解决工艺问题、制定良率与可靠性管控措施,并建立自主工艺IP

适合微电子、半导体物理、材料等专业背景的应届硕士生,注重技术深度和团队协作

最低要求

微电子,半导体物理,材料,电化学等专业,硕士及以上学历

具备集成电路工艺制造的基本知识

工作职责

研发先进的化合物半导体器件工艺,以实现预期的器件性能和可靠性

设计工艺所需的 mask layouts, 比如 PCM 等
与 fab 或 foundries 密切合作,解决生产和研发中出现的工艺问题,并制定 yield & reliability 管控措施
在跟踪国际上前沿的化合物半导体工艺发展的同时,建立自主的 proprietary process technology and IP

优先资格

有化合物半导体工艺经验(包括光刻,金属,刻蚀,镀膜等等)者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 切入化合物半导体前沿赛道,技术壁垒高,长期发展前景广阔
  • 公司提供自主工艺开发机会,有利于积累核心技术竞争力
  • 团队协作氛围浓厚,与Fab直接合作能快速提升工程实战能力
  • 对理论知识要求高,需持续学习新型材料与工艺技术
  • 半导体行业加班现象普遍,工作强度较大
  • 适合对半导体工艺有浓厚兴趣、愿意深耕技术、具备扎实理论基础且能接受高强度工作的应届硕士生

缺点 / 挑战

  • 工艺研发周期较长,需要耐心与细致,可能面临反复试验的压力

角色解读

  • 从工艺工程师起步,逐步深入化合物半导体工艺开发,成为技术骨干
  • 可向资深工艺工程师或技术专家发展,主导核心工艺模块与IP构建
  • 也可转向器件设计、产品工程或技术管理岗位,拓宽职业道路
  • 研发先进的化合物半导体器件工艺,如GaN、SiC等,实现特定性能与可靠性目标
  • 设计工艺所需的Mask Layout,包括PCM等测试结构,确保工艺可制造性
  • 与晶圆厂或Foundry密切合作,解决生产与研发中的工艺问题,制定良率与可靠性管控方案
  • 跟踪国际前沿化合物半导体技术,建立自主的专有工艺技术与IP体系
  • 扎实的微电子、半导体物理或材料科学知识,理解器件工作原理与工艺集成
  • 熟悉集成电路制造流程,包括光刻、刻蚀、薄膜沉积等关键工艺模块
  • 具备化合物半导体工艺经验者优先,了解异质结构、欧姆接触等工艺难点
  • 良好的团队协作与沟通能力,能与跨部门工程师高效配合

申请策略

  • 深入了解卓胜微的产品方向及其在射频前端、滤波器等领域的布局,展示对公司技术的兴趣
  • 准备一个与工艺相关的项目案例,用STAR法则清晰讲述问题、思路与成果
  • 突出半导体相关课程项目或毕业论文,尤其是涉及工艺、器件或材料的内容
  • 如有化合物半导体工艺经验(如光刻、刻蚀、镀膜等),务必详细描述
  • 强调团队合作与问题解决能力,可举例说明在项目中的贡献
  • 补充IC制造工艺基础知识,如理解光刻分辨率、刻蚀选择性等概念
  • 学习工艺仿真工具(如Silvaco、Sentaurus)或版图设计软件(如L-Edit)
  • 关注化合物半导体行业动态,了解GaN、SiC等材料的最新进展

面试指南

  • 技术原理类问题:先明确概念,再解释物理机制,最后结合实际工艺经验举例
  • 问题解决类问题:采用STAR法(情境、任务、行动、结果),重点突出逻辑分析和动手能力
  • 开放性问题:展示对行业前沿的了解,并联系公司产品方向,体现主动思考
  • 请解释光刻过程中分辨率、焦深与数值孔径的关系,如何提高分辨率?
  • 化合物半导体工艺与硅工艺的主要区别是什么?
  • 如何设计Mask Layout中的PCM结构来监控工艺良率?
  • 描述一次你解决工艺问题的经历,包括分析原因和采取的措施
  • 对于GaN HEMT器件,常见的可靠性问题有哪些?如何改进?

职位点评

68
综合评分

半导体工艺研发校招岗,前沿技术,薪资尚可,WLB一般

从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。

更适合这类人
适合重视技术成长和发展机会的应届硕士生,能接受较强的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

65中等

薪资属于校招硕士市场水平,但公司规模和行业稳定性尚可,福利未明确提及,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:10K-16K/月)

成长发展

80较高

技术前沿,自主研发IP,成长空间大,但未明确提及培训或晋升机制,发展性较好但非顶尖。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈化合物半导体、光刻、刻蚀、镀膜、PCM、Yield、Reliability、IP
成长机会建立自主的 proprietary process technology and IP
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,地点在无锡滨湖区,未提及弹性工作或WLB,半导体行业通常加班较多,生活方式满足度偏低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

半导体行业高速增长,国产替代具有使命感,但职位描述未直接强调社会价值,意义感中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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