卓胜微
FT测试工程师
FT测试工程师
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市 / 无锡市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
93K
Ate测试
Lna
Ni
Switch
半导体
数据分析
示波器
AI 估算 · 12k–20k
半导体测试工程师，2年以上经验，本科，苏州/无锡市场水准，技术岗薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责半导体芯片的FT测试工程，涵盖新产品导入、量产测试支持、数据分析与良率提升
你将与代工厂紧密合作，使用ATE测试平台和各类仪器，确保测试效率和质量，同时需要跨部门沟通协调，解决测试异常
最低要求
熟练使用Notes、Outlook、Office等办公软件
熟练使用万用表、示波器、网分、信号源等测试仪器
熟练使用Minitab、Data Power、EDA等数据分析软件
熟悉NI、MSL7000、J750、AMB、93K中1种以上的测试平台操作
电子信息或通讯相关专业，全日制本科及以上学历
CET-4，良好的英文读写能力
有较强的推动能力，重视团队合作，喜欢挑战性工作，适应高强度工作
工作职责
负责新产品工程导入以及量产的技术支持和管理工作
负责测试的数据分析、异常挖掘、异常反馈、问题解决，并进行报告汇总
负责驱动工厂资源、协作内部，满足工程和量产测试交付需求
负责承接产品线需求，并且驱动工厂完成落地执行动作
负责量产产品测试监控、Low Yield处理、Hold Lot处理
推动代工厂优化测试流程和效率，提升量产测试良率和测试准确性
负责管理代工厂，定期进行周/月/季会议，并解决实际问题
配合产品、开发、项目、生产、封装、品质等部门完成测试效率优化,品质改善
支持客户定期、不定期稽核，并完成稽核测试Finding的改善闭环
其他相关工作
优先资格
有Switch、LNA、PA、Saw filter测试经验或者2年以上半导体ATE测试工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 积累半导体ATE测试核心技能，行业需求旺盛，职业稳定性高
- 接触多种测试平台和射频产品，技术覆盖面广，提升快速
- 公司为国内射频龙头，平台大，项目多，有良好的内部成长空间
- 工作强度较大，需要同时支持多个产品和代工厂，应对紧急异常
- 测试现场环境可能涉及无尘车间，对体力有一定要求
- 技术迭代快，需持续学习新平台和新产品测试方法
缺点 / 挑战
- 适合喜欢技术攻坚、注重细节、能承受压力并在快速节奏中成长的半导体测试工程师
角色解读
- 纵向：从测试工程师成长为测试专家或测试经理，负责更大规模产品的测试策略
- 横向：转向产品开发或质量管理，凭借测试经验深入理解芯片设计到量产的全流程
- 管理方向：积累代工厂管理经验，晋升为测试团队主管或供应链质量负责人
- 负责新产品从工程验证到量产的测试导入，确保测试程序和硬件稳定可靠
- 分析测试数据，监控良率波动，处理低良率和Hold Lot异常，推动解决
- 与代工厂协作，优化测试流程，提升测试效率和准确性
- 跨部门沟通，支持客户稽核，完成测试改善闭环
- 熟练掌握ATE测试平台（如NI、J750、93K等），能独立调试和优化测试程序
- 精通数据分析工具（Minitab、Data Power），能从数据中挖掘异常并定位根因
- 熟悉射频器件（Switch、LNA、PA）测试规范，具备半导体测试理论基础
- 具备项目推动能力和沟通协调能力，适应多任务并行和高压环境
申请策略
- 在求职信中表达对半导体测试的兴趣和对卓胜微射频产品的了解
- 关注公司新品发布和行业动态，面试时能展现行业视野
- 突出ATE测试平台经验，具体写清楚使用过的平台（如J750、93K）和测试过的产品类型
- 量化成果：如良率提升X%，测试时间缩短Y%等，用数据体现贡献
- 强调数据分析能力，列举使用Minitab等工具进行异常分析的案例
- 展示跨部门或代工厂合作经验，体现沟通和推动能力
- 如果缺乏ATE平台实操，可提前学习NI或J750基础知识，或考取相关认证
- 加强射频测试理论，熟悉Switch、LNA等器件参数和测试方法
面试指南
- 用STAR法则：情境-任务-行动-结果，结构化展示问题解决过程
- 技术问题：先摆明知识框架，再举例说明，最后总结方法论
- 沟通问题：强调主动、有数据支撑、闭环跟进
- 请描述一个你处理过的Low Yield案例，你是如何分析和解决的？
- 你对J750和93K平台有哪些经验？它们的优缺点是什么？
- 如何优化测试程序来提升效率？举例说明
- 你如何与代工厂沟通测试异常？有没有遇到过推诿情况？
- 对于Switch或LNA的测试，关键参数有哪些？
职位点评
65
综合评分
技术成长空间大但工作强度高，薪资市场水准，适合追求能力提升的测试工程师。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合优先考虑技能成长和职业发展，对工作和生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资在苏州/无锡处于市场水准，福利可能包括五险一金等，但JD未明确披露具体数字，激励程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
80较高
职位涉及多种测试平台和射频产品，技术成长空间大，公司为行业龙头，有内部晋升机会，但JD未明确培训机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈ATE、NI、J750、93K、Minitab、半导体测试
业务类型cost_center
工作生活
40较低
仅现场办公，可能在工厂或实验室，工作强度大，JD明确提到“适应高强度工作”，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
半导体行业为国家战略性产业，公司产品有国产替代意义，但职位偏量产支持，社会贡献间接。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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