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卓胜微
制程工程师

制程工程师

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

无锡市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Pe
包装工程
半导体测试
成本控制
沟通协调
自动化
问题分析
载带设计

AI 估算 · 8k–15k

无锡半导体行业制程工程师,2年以上经验,薪资具有竞争力,技能专业性强,市场价值较高。

职位详情

关于这个职位

作为制程工程师,你将负责半导体芯片包装和测试流程的优化与管理,包括新客户/新包装导入、现有制程改善、自动化推进及异常处理

该岗位需要与供应商、代工厂及内部团队紧密协作,推动成本降低和效率提升,是半导体制造环节中承上启下的关键技术角色

最低要求

本科及以上学历,工作经验丰富的话可以放宽要求

包装,测试PE相关的工作两年以上的工作经验
熟悉半导体芯片测试包装常规流程以及基本规范,并对包装防呆,制程防呆等有一定的了解
熟练使用Notes、Outlook、Office等办公软件
熟悉常规的半导体包装材料(载带,覆盖带,纸盒,卷盘,铝箔袋等)的特性,设计规格等
熟悉载带相关的设计规格和要求
有较强的推动能力,有责任心,重视团队合作,喜欢挑战性和高强度工作

工作职责

负责新客户以及新包装要求的导入

负责现有包装资料的维护,新包装供应商/新包装材料的导入,新文件的编写
负责现有包装制程,流程的优化以及推动代工厂完成包装的优化,cost down等
负责包装以及测试制程的问题点分析与改善
负责标签自动化,包装自动化,包装防呆的导入和优化
负责工厂包装,测试制程异常的处理
负责新载带设计和导入
负责内外部沟通,日常工作报告汇总,参加必要的会议
完成上级分配的其他相关工作

优先资格

有新包装方式,新包装方式导入经验的优先考虑

有国内外知名测试厂工作经验者会优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 进入半导体制造核心环节,积累封装测试领域关键技术经验
  • 公司为国内射频前端龙头,平台稳定,学习资源丰富
  • 职位涉及多家供应商和代工厂协作,能锻炼跨团队沟通能力
  • 有机会参与自动化和新材料导入,紧跟行业技术趋势
  • 技术细节繁多,需快速掌握多种包装材料和设备规范
  • 需同时推进多项改善项目,对时间管理和优先级判断要求高
  • 该职位适合有2年以上半导体包装或测试经验、动手能力强、喜欢解决实际工程问题并能适应快节奏工作的技术型人才

缺点 / 挑战

  • 工作强度较高,需应对产线异常和紧急任务,适合抗压能力强者

角色解读

  • 技术纵深方向:成为包装/测试领域专家,主导复杂制程创新
  • 管理方向:晋升为高级工程师或团队主管,带领团队完成项目
  • 跨领域发展:转向半导体工艺整合、产品工程或质量管理等角色
  • 主导新客户和新包装方案的导入,确保产品包装符合规范及客户要求
  • 优化现有包装制程和流程,推动代工厂降低成本、提升效率
  • 分析和解决包装及测试环节的异常问题,主导自动化与防呆措施的实施
  • 负责载带等包装材料的设计与导入,并与内外部团队沟通协作
  • 熟悉半导体测试包装流程及规范,掌握载带、覆盖带等材料特性
  • 具备包装或测试PE两年以上经验,有项目管理或优化经验更佳
  • 熟练使用Office、Notes、Outlook等办公软件,具备数据分析能力
  • 具备较强的推动力和责任心,能适应高强度工作环境

申请策略

  • 深入了解卓胜微的产品线(射频滤波器、开关等),在面试中展现对业务的兴趣
  • 准备一个过往推动改进的案例,展示从问题识别到落地的完整过程
  • 突出包装/测试PE相关项目经验,特别是降本增效或自动化导入案例
  • 强调熟悉载带等材料规格和供应商管理经历
  • 量化成果:如优化后产能提升百分比、成本降低金额等
  • 提及与代工厂或客户协作的成功沟通案例
  • 提前了解半导体封测基本流程和常见包装材料特性
  • 学习自动化相关基础知识(如PLC、传感器应用)可加分

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答经历类问题
  • 对于问题解决类问题,先阐述问题背景,再分步骤说明分析方法和解决方案,最后总结成果
  • 对于假设性问题,展示系统性思维:考虑技术、成本、时间等多方面因素,提出备选方案
  • 请描述一次你优化包装制程或解决包装异常的经历
  • 你如何评估新包装材料的可行性?会从哪些维度考量?
  • 如果代工厂的包装成本高于预期,你会采取哪些措施?
  • 请说明载带设计的关键参数及其对测试效率的影响
  • 当多个紧急任务同时出现时,你如何安排优先级?

职位点评

64
综合评分

半导体制造制程岗,技术成长性较好,但工作强度大、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技术成长、愿意在半导体制造领域深耕、能接受高强度现场工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资位于无锡半导体行业中等偏上水平,未明确提及福利,但有年终奖等常见补贴,补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

75中等

职位涉及新技术(自动化、新材料)和跨部门协作,成长空间较大,但JD未明确晋升路径或培训计划。

技术前沿主流现代技术
技术栈包装自动化、防呆设计、载带设计
业务类型cost_center

工作生活

40较低

要求高强度工作,办公地点为工厂,现场办公,WLB信号较差。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

半导体行业为国家重点发展领域,有一定产业价值,但职位偏制造执行,社会影响力一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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