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长鑫存储
软件测试专家-Software Test Expert(J18553)

软件测试专家-Software Test Expert(J18553)

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

合肥市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
半导体
微服务架构
性能测试
持续集成
自动化测试
软件测试

AI 估算 · 25k–40k

10年+资深测试专家,合肥半导体行业领先企业,薪资具有市场竞争力,综合估算月薪2.5-4万。

职位详情

关于这个职位

作为长鑫存储的软件测试专家,你将负责CIM核心系统的全流程质量保障,主导测试技术规划与落地,带领团队推进自动化、性能测试及AI在质效领域的探索,助力半导体制造系统的稳定与高效

最低要求

年及以上软件测试工作经验,有大型系统的持续集成、自动化测试、性能测试等实施经验

扎实的编程能力和数据结构知识,熟练掌握Java、Python、C#等至少一门编程语言,对设计模式、微服务架构等有深入的了解
具备优秀的沟通能力和出色的团队协作能力,能够分解复杂问题并带领团队拿到结果

工作职责

负责CIM核心系统的整体质量保障工作,针对性设计和实施质量保障方案

负责部门整体测试技术规划,输出技术路线图,带领团队完成自动化、性能等方向的测试技术落地
参与新项目系统架构设计与评估,保障系统架构的可测性及稳定性
参与交付全流程的质效体系建设与改进,探索AI在质效保障的应用场景
参与测试团队人才梯度建设及人员培养体系完善

优先资格

具有半导体相关行业经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为半导体行业龙头,行业前景广阔,国产替代趋势下稳定性强
  • 担任技术规划与团队管理角色,能锻炼领导力和全局视野,职业发展空间大
  • 需同时兼顾技术和管理,工作强度可能较大
  • 适合具有丰富测试经验、具备技术视野和团队管理能力、希望在半导体行业深耕的资深测试专家

缺点 / 挑战

  • 职位技术挑战大,涉及微服务架构、AI等前沿领域,有利于积累高端技能
  • 年以上经验门槛较高,对候选人的综合能力要求苛刻
  • 半导体行业知识为加分项,若缺乏需快速学习,存在一定适应压力

角色解读

  • 技术方向:向测试架构师或质量总监发展,深入技术规划与创新
  • 管理方向:成长为部门负责人或更高层管理者,统筹多个团队的测试与质量工作
  • 行业方向:深耕半导体制造领域的测试专家,成为行业稀缺人才
  • 负责CIM核心系统的全流程质量保障,设计并实施质量保障方案,确保系统稳定可靠
  • 主导部门测试技术规划,制定技术路线图,推动自动化、性能测试等技术落地
  • 参与新项目系统架构设计,评估可测性和稳定性,并探索AI在质效保障中的应用
  • 建设测试团队人才梯度,完善人员培养体系,提升团队整体能力
  • 扎实的编程能力,精通Java、Python、C#等至少一门语言,熟悉设计模式和微服务架构
  • 年以上软件测试经验,具备大型系统CI、自动化、性能测试实战经验
  • 优秀的沟通和团队协作能力,能够分解复杂问题并带领团队达成目标

申请策略

  • 在简历中清晰展示技术领导力案例,如主导的技术选型或效率提升数据
  • 面试前了解长鑫存储的业务和CIM系统,准备针对性的质量保障方案
  • 突出10年以上大型系统测试经验,重点展示CI、自动化、性能测试项目成果
  • 强调编程能力,列出掌握的编程语言及框架如Java/Python/C#,并附上代码库或开源贡献链接
  • 体现技术规划与团队管理经历,如制定测试策略、带领团队完成技术落地等
  • 补充半导体行业知识,了解CIM系统及制造流程,可通过行业报告或短期课程
  • 加强AI与测试结合的能力,可尝试学习ML基础及在自动化测试中的应用

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答项目经验问题,突出量化成果
  • 技术规划类问题可结合行业趋势和公司实际,先分析现状再提出逐步演进方案
  • 团队管理问题强调分工、赋能和激励,列举具体培养案例
  • 请描述一个你主导的大型系统质量保障项目,包括挑战和解决方案
  • 如何进行测试技术规划?请分享一个你制定的技术路线图案例
  • 如何评估系统架构的可测性?举例说明
  • 你在团队管理和人才培养方面的经验和方法
  • 你对AI在软件测试中的应用有何看法?是否有实践经验?

职位点评

69
综合评分

资深测试专家岗位,技术与管理并重,发展空间大,但工作地点固定且WLB不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技术成长和职业发展、能承受一定工作强度、对半导体行业有热情的资深技术专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值80

薪资福利

70中等

薪资估算在市场偏高水平,但JD未明确薪资和福利,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

职位涉及技术规划、AI探索、团队建设,发展性动机满足度高,技能和晋升空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Python、C#、微服务架构、AI
成长机会技术规划、技术路线图、人才梯度建设、人员培养体系
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及WLB或弹性工作,且半导体制造行业加班可能较多,生活方式满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

半导体行业处于国产替代高速增长期,职位对系统稳定性的贡献具有社会价值,意义感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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