
长鑫存储
系统解决方案经理-System Solution Manager(J17635)
系统解决方案经理-System Solution Manager(J17635)
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
供应链、采购与物流
产能规划
供应链网络优化
制造执行系统 (Mes)
半导体行业
工业工程
敏捷管理
跨部门协调
项目管理
高级计划排程 (Aps)
AI 估算 · 25k–40k
合肥半导体行业经理级岗位,要求5年以上经验,市场薪资水平较高,月薪2.5-4万具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责半导体制造领域的供应链系统解决方案设计与落地,包括产能规划系统对接、核心项目管控、业务流程优化及部门标准化建设
作为IT与业务之间的协调人,需要确保系统方案与业务目标一致,并参与供应链系统年度战略规划
适合具备半导体行业经验和供应链系统背景的资深人士
最低要求
教育背景与专业知识:硕士及以上学历,工业工程、供应链管理、计算机、自动化等相关专业
行业与专业经验:5年以上供应链系统解决方案相关经验,其中至少2年团队管理或项目领导经验,具备半导体行业经验,有产能规划、制造执行系统、高级计划排程或供应链网络优化等相关项目实践
专业技能与资格:擅长跨部门资源协调,掌握敏捷管理方法
其他要求:具备向上汇报和向下分解目标能力
工作职责
产能规划系统对接:负责将半导体制造领域的产能模型、测算逻辑转化为系统需求,设计和落地产能相关业务的解决方案
核心项目管控:主导高复杂度供应链系统项目,负责可行性分析、业务测算建模及风险预案制定
业务流程与系统优化:针对半导体制造特点设计业务流程度量指标,通过系统化手段提升整体供应链效率
部门标准化与知识沉淀:构建部门标准化流程,提炼与半导体供应链相关的项目案例与知识库,定期组织复盘
跨部门协同与战略对接:担任IT与业务之间的协调人,确保产能规划相关系统方案与业务目标一致,参与制定供应链系统年度战略规划
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深耕半导体行业,合肥长鑫存储是行业龙头,职业稳定性高
- 主导高复杂度项目,能显著提升项目管理和系统设计能力
- 跨部门协调角色有助于建立广泛的人脉和业务视野
- 薪资福利在合肥具有竞争力,且行业处于增长期
- 半导体行业技术迭代快,需要持续学习新系统和方法
- 跨部门协调要求高情商和沟通能力,容易遇到冲突
- 适合具有半导体行业背景的供应链或IT资深人士,善于系统性思考、项目管理并乐于协调多方资源,追求专业深度和管理广度
缺点 / 挑战
- 项目复杂度高,可能面临较大工作压力和时间紧迫性
角色解读
- 可向供应链总监或IT总监方向发展,负责更大范围的供应链系统战略
- 也可转型为高级解决方案架构师或产品经理,专注于半导体行业数字化
- 长期可成为制造运营管理领域的专家或咨询顾问
- 负责将半导体产能模型转化为系统需求,设计和落地产能规划相关业务解决方案
- 主导高复杂度供应链系统项目,进行可行性分析、业务测算建模及风险预案制定
- 设计业务流程度量指标,通过系统化手段提升供应链整体效率
- 构建部门标准化流程,提炼项目案例与知识库,组织复盘,并担任IT与业务之间的协调人
- 掌握产能规划、MES、APS或供应链网络优化等领域的专业知识
- 具备跨部门资源协调能力和敏捷管理方法
- 擅长向上汇报和向下分解目标,同时具备5年以上供应链系统解决方案经验
- 熟悉半导体制造业务特点和相关系统
申请策略
- 在申请材料中明确表达对半导体数字化趋势的理解和热情,以及长鑫存储的技术领先定位
- 面试前了解长鑫存储的供应链系统现状和挑战,准备针对性改进思路
- 突出5年以上供应链系统解决方案经验,特别是半导体行业产能规划、MES/APS项目
- 强调团队管理或项目领导经验,用具体案例展现跨部门协调和风险控制能力
- 列出掌握的敏捷管理方法和系统化优化成果
- 展示向上汇报和向下分解目标的能力,可附上过往绩效或项目复盘
- 若缺少半导体行业经验,可提前学习半导体制造流程和常见系统(如MES、EAP)
- 强化项目管理认证(如PMP、敏捷教练)可以加分
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)清晰描述项目经验
- 对于协调问题,强调沟通方法、利益平衡和以业务价值为导向的决策逻辑
- 对于风险管理,提供具体的分析工具(如RBS)和应对措施
- 请谈谈你在半导体产能规划系统对接中的一个成功项目经验
- 你如何协调IT和业务部门之间的冲突,确保系统方案满足业务需求?
- 面对高复杂度项目,你如何进行风险识别和预案制定?
- 你如何制定团队的工作优先级并向下分解目标?
- 你对敏捷管理在供应链系统项目中的应用有什么看法?
职位点评
70
综合评分
资深供应链系统经理岗,技术与管理并重,发展空间大,但需接受现场办公和潜在高强度。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视职业发展和技能成长的求职者,愿意在半导体行业深耕,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
该职位为经理级,薪资在合肥有竞争力,但JD未明确薪资和福利细节,补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
80较高
JD明确提到主导高复杂度项目、构建知识库、制定战略规划,成长空间大,但未提及具体培训和晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈产能规划系统、制造执行系统、高级计划排程、供应链网络优化、敏捷管理
成长机会知识沉淀、项目案例提炼、年度战略规划
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在合肥,未说明远程或弹性办公,半导体行业项目导向可能加班较多,生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
半导体行业关乎国家科技自主,有一定使命感,但JD未强调社会价值,意义感动机中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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