
长鑫存储
战略规划总监-Strategy Planning Director(J19298)
战略规划总监-Strategy Planning Director(J19298)
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
Fab工艺
Mbo
产能规划
半导体
市场分析
战略规划
经营规划
跨部门沟通
项目管理
AI 估算 · 60k–90k
半导体战略规划总监岗位稀缺,合肥生活成本适中,薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责长鑫存储集团层面的产能产出体系构建,制定战略产能计划并协调资源,确保规划与市场节奏同步
你将主导产能规划项目、分解MBO目标并优化管理机制,直接推动产能利用率和产出效益提升
适合具备深厚半导体行业计划管理经验、善于跨部门整合资源的高阶管理者
最低要求
教育背景与专业知识:本科及以上学历,理工类、管理类或经济学相关专业,具备半导体行业计划管理知识体系
行业与专业经验:具备10年及以上半导体行业计划管理相关工作经验,熟悉半导体Fab全制程工艺及产品管理流程
项目/任务成果:主导过至少2个产能规划或战略布局类项目,并实现产能利用率或产出效益的提升
其他要求:具有市场前瞻性观察与研判能力,能独立分析行业趋势并提出专业见解,具有企业战略规划、经营规划或产能战略布局相关工作经验者优先考虑,具有较强的跨部门沟通、资源整合与项目推进能力,能在复杂环境下推动多方对齐并闭环交付
工作职责
产能产出体系构建:主导制定集团层面战略产能产出计划,搭建产能规划与产出计划深度绑定、高效协同的管理体系
市场驱动规划迭代:紧密跟踪市场变化,响应公司整体战略灵活迭代产能产出计划,保障规划与业务节奏同频适配
资源整合与方案制定:衔接公司短期经营与长期发展目标,整合集团全域产能资源,制定一体化产能产出整合方案
目标分解与机制优化:基于集团MBO目标开展层级目标分解,持续优化产能产出管理机制,推动产能利用率与产出效益最大化
优先资格
具有企业战略规划、经营规划或产能战略布局相关工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位级别高,直接参与公司核心产能决策,影响力大,职业成就感强
- 半导体是国家战略性行业,长鑫存储平台大,发展前景广阔
- 薪资待遇优厚,福利体系完善,作为高层管理岗位具有较强吸引力
- 工作强度大,需要应对高度不确定的市场变化并快速决策
- 跨部门协同复杂,需平衡各方利益,推动阻力大
- 行业技术壁垒高,需持续学习和更新知识储备
- 适合具备多年半导体计划管理经验、擅长战略规划与跨部门协同的中高层管理者,能承受高强度工作并追求更高职业成就
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向更高管理层发展,如运营副总裁或公司总经理
- 深化战略规划领域,成为半导体行业产能规划专家
- 有机会拓展至公司整体经营管理,参与更广泛的战略决策
- 主导集团战略产能规划,构建产能产出体系,确保产能与市场匹配
- 紧密跟踪市场变化,灵活调整产能计划,组织跨部门资源整合,保障规划落地
- 分解MBO目标,优化产能管理机制,推动产能利用率与产出效益提升
- 熟悉半导体制造全流程,具备扎实的计划管理知识体系
- 具备前瞻性市场判断和战略分析能力,能独立研判行业趋势
- 出色的跨部门协调、资源整合和项目推进能力,擅长在复杂环境中推动多方对齐
申请策略
- 深入了解长鑫存储的业务布局和产能现状,面试中展现对存储产业的理解
- 准备1-2个完整的战略规划案例,用数据和结果说话
- 突出半导体行业计划管理经验,尤其是Fab全制程工艺和产品管理流程
- 展示主导产能规划或战略布局项目的量化成果,如产能利用率提升百分比
- 强调战略分析、市场预判和跨部门资源整合的能力,体现管理者综合素质
- 补充最新半导体市场动态和存储行业格局知识,提升行业洞察力
- 了解数据分析工具或经营模拟方法,增强规划的科学性
面试指南
- 用STAR法则回答项目经验,突出情境、任务、行动和结果
- 从市场、技术、资源三个维度分析问题,体现系统思维
- 强调数据驱动和结果导向,用具体数字支撑观点
- 如何编制一份有效的半导体产能规划?请说明思路
- 面对市场需求波动,你会如何调整产能计划?
- 请讲述一个你主导的产能规划项目,具体难点和成果是什么?
- 如何推动多个部门协同完成战略目标?
- 你对当前半导体行业供需趋势的判断是什么?
职位点评
63
综合评分
半导体巨头战略规划总监,行业前景好,薪资可观,但工作节奏快,无明确WLB保障。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成就感和行业影响力的资深管理者,能接受较高工作强度。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值80
薪资福利
65中等
高级管理岗位通常薪酬水平较高,但JD未披露具体薪资福利,信息有限,因此补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露(AI估算:60K-90K/月)
成长发展
70中等
岗位学习空间大,可深入战略规划领域,但JD未提及明确的晋升通道或培训机制,发展性满足程度较好但非核心优势。
技术前沿主流现代技术
技术栈半导体、Fab工艺、产能规划
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD未提及远程、弹性工时等安排,管理岗位通常工作强度较大,生活化动机满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
半导体产业属于国家战略行业,职位直接推动产能效益提升,社会价值和行业前景良好,意义感满足度较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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