
长鑫存储
后道采购工程师-Back End Purchasing Engineer(J18676)
后道采购工程师-Back End Purchasing Engineer(J18676)
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
供应商管理
供应链管理
半导体行业
合同管理
商务谈判
封测设备
成本分析
数据分析
跨部门协作
AI 估算 · 10k–20k
半导体行业采购岗,需经验且技能综合,合肥薪资水平中等偏上,综合估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责半导体封测设备、生产材料及专用治具的端到端采购管理,包括供应商寻源、商务谈判、合同签订、交付追踪等
同时需与内部多部门协同,分析市场趋势,保障供应链安全,并推动供应商改善
适合具备半导体行业经验、熟悉采购流程且善于跨部门协作的候选人
最低要求
教育背景与专业知识:本科及以上学历,电子工程、材料工程、微电子专业,英语CET-4及以上
行业与专业经验:有一定半导体行业相关经验,熟悉半导体后端工艺流程,具有封测设备工艺相关经验
专业技能与资格:熟悉采购全流程管理,具备商务谈判、成本分析和合同管理能力
具备较强的数据分析与市场洞察力
项目/任务成果:具有封测设备相关、生产相关项目管理经验
其他要求:具有良好的团队合作和供应商管理能力
工作职责
采购全流程管理:负责部分测试设备、生产材料、专用治具等的寻源、采购及供应商管理,执行从需求识别、供应商筛选、商务谈判、配额分配、商务评审、合同签订、交付追踪、付款追踪等端到端采购全流程
跨部门协同:与内部计划、生产、研发、财务、物流、环安、公共事务等部门保持高效沟通,确保采购策略、业务计划、生产运营如期完成
市场分析与供应商改善:分析半导体设备与材料市场趋势和变化,推动关键供应商在交付稳定性、成本结构优化及合作伙伴关系方面的运营改善
交付保障与风险管理:确保工具、备件及子系统等物资准时交付,协同终端用户降低工装、备件、材料短缺风险,协同工程团队开发设备第二来源确保供应链安全
协同支持:协同财务部门确保信用证开立、付款及供应商合同按时签署,协同物流、环境安全健康及公共事务团队保障货物运输全程无误
优先资格
会日语或韩语沟通者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 半导体行业前景广阔,公司平台大,技术含量高,积累行业资源
- 采购全流程管理能全面提升商务、谈判和供应链综合能力
- 跨部门协作机会多,可拓展人脉,提升沟通与项目管理能力
- 薪资在合肥具有竞争力,且福利待遇稳定
- 长期现场办公,工作地点需固定,灵活性有限
- 适合具备半导体背景、喜欢供应链管理、善于谈判和跨部门协作,且希望在制造业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 半导体产业链复杂,采购需快速学习技术知识,入门门槛较高
- 工作涉及多方协调,可能面临交付压力,需处理突发风险
角色解读
- 可向高级采购工程师或采购专家发展,深耕半导体供应链细分领域
- 有机会转向供应链管理、供应商质量管理或采购经理岗位
- 在大型半导体制造企业积累经验后,可向战略性采购或间接采购管理发展
- 负责半导体后端封测设备、材料及治具的寻源、采购和供应商管理,覆盖全流程操作
- 与生产、研发、财务、物流等多部门协同,确保采购策略与生产计划匹配
- 分析市场动态,推动供应商在交付、成本、关系上持续改善,保障供应链安全
- 跟踪交付和付款进度,协调物流与环安团队,确保物资运输合规顺畅
- 掌握完整采购流程,具备商务谈判、成本分析与合同管理能力
- 熟悉半导体后端工艺和封测设备知识,能理解技术需求
- 具备较强的数据分析与市场洞察力,能基于数据决策
- 跨部门沟通和供应商管理能力,能处理复杂协作
申请策略
- 了解长鑫存储的业务和技术方向,在面试中展现对存储产业的热情
- 强调稳定性及长期发展意愿,因为采购岗需要深入行业积累
- 突出半导体行业经验,特别是封测或后端工艺相关项目
- 详细描述采购全流程管理案例,如供应商寻源、谈判降价、交付改善
- 强调数据分析能力和跨部门合作成果,用具体数字佐证
- 提及日语或韩语能力,若有可加分
- 学习半导体行业知识,尤其是封测设备和材料特性
- 加强供应链管理工具和ERP系统操作能力
面试指南
- 采用STAR法则,说清情境、任务、行动和结果,突出量化成果
- 对技术问题,先确认理解再用通俗语言解释,展现学习能力
- 处理冲突类问题时,强调沟通逻辑和双赢思维,体现协调能力
- 请分享一个你主导的采购项目,如何管理供应商并控制成本?
- 你如何理解半导体封测工艺流程?相关设备有哪些?
- 面对供应商交期延误,你会如何应对?
- 如何通过数据分析优化采购策略?请举例说明
- 你如何与研发、生产等跨部门协作解决供应链问题?
职位点评
61
综合评分
半导体大厂采购岗,行业前景好,薪资面议,但需现场办公且灵活度较低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重行业前景和职业稳定性,对办公灵活度要求不高,希望在半导体供应链领域深耕的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资未披露但半导体行业待遇较好,福利未明确提及,稳定性较高,补偿性一般。
薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)
成长发展
60中等
能够积累采购和半导体专业经验,但技术前沿性不高,晋升路径未明确。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公,工作模式固定,未提WLB信号,生活化满足程度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
半导体行业高速发展,但岗位以支持运营为主,社会使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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