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代工生产计划工程师-Foundry Planning Engineer(J17859)

代工生产计划工程师-Foundry Planning Engineer(J17859)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Cet-6
交付管理
半导体
流程改善
生产计划
跨部门协作
逻辑思维
代工

AI 估算 · 10k–18k

合肥半导体行业生产计划岗,中级经验,市场薪资约10-18K,13薪。

职位详情

关于这个职位

作为代工生产计划工程师,你将负责协调半导体代工产品的交付时程,管理日常代工业务以确保高效生产,并通过监控绩效和识别流程缺陷来持续优化效率与成本

这个职位需要与多个部门紧密协作,适合具备生产计划经验和较强沟通能力的求职者

最低要求

教育背景与专业知识:本科及以上学历,通过英语CET-6考试

行业与专业经验:熟悉生产计划技能,有半导体、制造代工行业的生产计划经验优先
其他要求:具有逻辑思维和独立解决问题能力,具有人际沟通能力、主动性及团队合作精神

工作职责

产品交付时程协调:计划与协调产品交付时程以满足客户需求

日常代工业务管理:管理日常代工业务确保高效生产交付
绩效监控与改善:监控计划与实际交付表现并改善差距
流程缺陷识别与改善:识别与改善流程缺陷以提升效率与降低成本
跨部门协作:跨部门协作简化作业流程并解决问题

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 长鑫存储是国内领先的DRAM制造商,平台大,能接触先进半导体制造工艺
  • 生产计划岗是供应链核心,能积累宝贵的计划与协调经验
  • 合肥生活成本相对较低,薪资在当地有竞争力
  • 职位涉及跨部门协作,能锻炼沟通与项目管理能力
  • 需要在跨部门协调中处理多方利益,沟通复杂度高
  • 岗位要求英语CET-6,可能涉及英文沟通或系统操作
  • 适合有生产计划或供应链背景,希望在半导体行业深耕,且喜欢协调与优化工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 半导体代工行业节奏快,需要应对紧急交付和问题,压力较大

角色解读

  • 可向高级生产计划专家或供应链经理方向发展,负责更复杂的产能规划与优化
  • 也可转向更宏观的运营管理岗位,如生产运营总监或供应链总监
  • 在半导体行业积累经验后,可跳槽至其他顶尖芯片制造商或代工厂
  • 协调代工产品的交付时程,确保按客户需求准时交付
  • 管理日常代工业务,监控生产进度与交付表现
  • 识别流程缺陷并推动改善,提升效率并降低成本
  • 跨部门沟通协作,简化作业流程并解决生产中的问题
  • 熟悉生产计划与供应链管理流程,具备数据分析能力
  • 了解半导体或制造代工行业的基本运作模式
  • 良好的逻辑思维和独立解决问题的能力
  • 优秀的人际沟通和团队协作能力,英语读写良好(CET-6)

申请策略

  • 在面试中强调对生产计划准确性和交付时效性的重视,以及过往量化成果
  • 了解长鑫存储的业务和产品线,准备对其代工模式的理解
  • 突出生产计划相关经验,尤其是半导体或制造代工行业的经历
  • 强调在过往工作中如何优化交付流程、提升效率或降低成本的具体案例
  • 展示跨部门协作成果,如主导过改善项目或解决复杂问题
  • 注明英语能力(CET-6)及熟练使用的供应链系统(如SAP、ERP)
  • 学习半导体制造流程和代工业务模式,了解Foundry行业特点
  • 提升数据分析能力,如使用Excel高级功能或Python进行数据处理

面试指南

  • 使用STAR法则(Situation-Task-Action-Result)结构化回答,突出具体行动和量化结果
  • 体现逻辑分析:先讲问题诊断,再讲解决方案,最后复盘改进
  • 展现沟通协调能力:强调如何平衡各方需求,推动达成共识
  • 请描述一次你如何协调生产计划以应对紧急交付需求的经历
  • 在跨部门协作中,你如何处理优先级冲突?请举例说明
  • 你如何监控计划执行情况并识别流程改进点?
  • 谈谈你对半导体代工生产计划的理解,与普通制造业有何不同?
  • 如果供应商产能不足,你如何调整计划以保证客户交付?

职位点评

66
综合评分

稳定大厂、薪资中等、发展路径清晰,但现场办公且WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技能积累和行业深耕,对WLB要求不高,且愿意在合肥稳定发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

该职位位于合肥,薪资在当地有竞争力,但未明确提及福利,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

75中等

职位有明确的职责和学习机会,能积累半导体行业计划经验,但未提及晋升通道或培训,发展性较好。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈生产计划、供应链管理
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点为合肥工厂现场办公,未提及弹性工作制或WLB信息,可能需加班,生活化满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

半导体行业是政策支持的战略产业,但职位偏向执行层面,使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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