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长鑫存储
仓库主管-Warehouse Supervisor(J20093)

仓库主管-Warehouse Supervisor(J20093)

发布于 大约 8 小时前

基层主管/组长

合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Erp
Esd防护
Fifo
Wms
仓储管理
团队管理
库存管理
Smt物料

AI 估算 · 18k–28k

10年以上资深仓储管理经验,半导体行业合肥地区,主管级别,综合竞争力较好,月薪预估18k-28k。

职位详情

关于这个职位

该职位是长鑫存储的仓库主管,负责仓库的日常运营管理,包括收货、存储、拣选、发货及盘点,同时要确保SMT电子物料的安全和高效流转

你需要带领团队优化仓库布局,提升作业效率,并保障生产物料的及时供应,是连接供应链与生产的关键岗位

最低要求

教育背景与专业知识:本科及以上学历,物流、供应链管理或相关专业优先

行业与专业经验:具备10年以上仓储管理经验,其中至少5年以上团队管理经验
具备电子制造行业背景,熟悉SMT物料管理流程者优先
专业技能与资格:精通仓储管理流程与标准,熟悉WMS/ERP系统操作
深入了解SMT电子料的存储要求、ESD防护及先进先出(FIFO)原则
具备较强的数据分析能力,能通过数据发现问题并推动改善
其他要求:具备优秀的沟通协调能力与团队领导力,能带领团队高效达成运营目标

工作职责

仓库运营管理:规划、组织并监督仓库的日常收货、存储、拣选、发货及盘点工作,确保流程顺畅、数据准确

SMT物料管理:熟悉SMT电子物料(如芯片、电阻电容、PCB等)的特性、储存要求及ESD防护标准
建立并执行严格的SMT物料收发、存储与追溯流程,确保物料账实一致、质量可控
布局优化与效率提升:优化仓库布局与作业流程,提升空间利用率和操作效率
安全与环境管理:确保仓库环境符合5S及安全管理标准,落实安全操作规程
生产供应保障:配合生产计划,确保SMT物料的及时供应,避免产线待料或物料积压
团队管理:负责仓库团队的日常管理,包括工作分配、技能培训、绩效评估及团队激励
培养团队成员的专业能力与责任心,打造高效协作、积极向上的工作氛围
系统操作与数据维护:熟练操作WMS及ERP相关模块,确保系统数据及时准确更新
定期分析仓库运营数据(如库存周转率、准确率、作业效率等),提出改进方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 半导体行业高速增长,公司实力雄厚,职位稳定且有发展空间
  • 能够深入掌握SMT物料管理专业知识,成为细分领域专家
  • 团队管理经验可积累领导力,为未来晋升打下基础
  • 工作地点合肥肥西,生活成本相对较低,工作节奏可能更均衡
  • SMT物料管理精细化要求高,需持续关注数据和质量,工作细致度高
  • 电子制造业物料供应节奏快,需配合生产计划,可能存在加班情况
  • 适合有10年以上仓储管理经验、擅长团队领导、希望在半导体行业深耕的资深从业者

缺点 / 挑战

  • 需管理10年以上仓储经验,要求高,团队管理压力较大

角色解读

  • 可晋升为高级仓库经理或物流经理,负责更大范围或跨部门的仓储物流管理
  • 横向可转向供应链其他环节,如采购、计划或物流规划,拓宽职业广度
  • 在半导体行业深耕,成为物料管理领域的专家,或向运营管理方向发展
  • 规划并监督仓库日常的收货、存储、拣选、发货和盘点,确保流程顺畅与数据准确
  • 重点管理SMT电子物料,包括芯片、电阻电容等,执行严格的存储、追溯和ESD防护标准
  • 优化仓库布局和作业流程,提升空间利用率和整体效率,同时落实5S和安全标准
  • 管理仓储团队,进行工作分配、技能培训和绩效评估,保障生产物料的及时供应
  • 精通仓储管理全流程,熟悉WMS和ERP系统操作,能通过数据分析驱动改善
  • 深入了解SMT电子物料的存储要求、ESD防护和FIFO原则,具备电子制造行业经验
  • 具备优秀的团队领导力,能有效分配任务、培训员工并进行绩效评估
  • 强大的沟通协调能力,能配合生产计划及时供应物料,避免停工待料

申请策略

  • 申请时强调对半导体行业的热情和对SMT物料管理的精细理解
  • 面试前了解长鑫存储的企业文化和价值观,与自身领导风格匹配
  • 突出10年以上仓储管理经验,尤其是团队管理(5年以上)的具体业绩,如团队规模、效率提升数据
  • 强调电子制造或SMT物料管理经验,列举熟悉的物料类型、ESD防护措施和FIFO执行案例
  • 展示WMS/ERP系统操作能力和数据分析成果,如库存周转率提升、准确率改善等
  • 如有供应链相关证书(如CSCP、CPIM)应一并列出
  • 如果目前对SMT物料不够熟悉,可提前学习电子元器件特性和ESD防护知识
  • 加强数据分析能力,如Excel高级函数、Power BI等,便于展示数据驱动改善案例

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出量化成果
  • 对于管理问题,展示你的领导理念,强调沟通、培训和激励机制
  • 对于技术细节,体现你对SMT物料和系统操作的深入理解,结合具体流程说明
  • 请描述一次你优化仓库布局或流程、提升效率的具体案例
  • 如何确保SMT物料账实一致?你遇到过哪些挑战?
  • 谈谈你的团队管理风格,如何处理绩效不佳的员工?
  • 如果产线急需某种物料但库存不足,你如何协调?
  • 你对WMS和ERP系统有哪些实际操作经验?如何用数据驱动改善?

职位点评

68
综合评分

半导体大厂资深仓库主管,薪资有竞争力,发展空间中等,工作地点在工厂,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合看重稳定高薪和行业前景的资深仓储管理者,对WLB要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位要求资深经验,薪资在合肥市场应属中上,但未提及具体福利,补偿性动机满足度较好。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展

65中等

职位提供管理实践和行业深入机会,但未明确提及培训或晋升路径,发展性动机有一定满足但有限。

技术前沿主流现代技术
技术栈WMS、ERP、ESD、FIFO
业务类型cost_center

工作生活

60中等

工作地点在肥西县,可能远离市区,且未提及弹性工作或双休,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

半导体行业为国家战略产业,有较高社会价值,但仓库管理岗位对使命感的直接贡献不明显。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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