长鑫存储
设计规则技术专家-TD Design Rule Expert(J20526)
设计规则技术专家-TD Design Rule Expert(J20526)
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公芯片设计
芯片设计
Design Rule
Dfm
Eda
Lpe
Pdk
Spice
半导体工艺
存储芯片
芯片版图
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
国产存储芯片核心研发岗位，技术前沿，薪资竞争力强，但WLB不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
45K
比芯片设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1530 个在招 · 其中芯片设计 86 个
市场机会
选择面较广
合肥 · 芯片设计 · 72 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位是存储芯片领域的关键技术专家，负责制定和迭代Design Rule，连接工艺与设计，确保芯片良率和可靠性
你将主导跨部门团队，推动DFM解决方案落地，并依据硅数据和仿真结果持续优化规则
这是国产DRAM突破中的核心角色，技术含量高，职业前景广阔
最低要求
教育背景与专业知识：硕士及以上学历，半导体、微电子、物理学、材料科学与工程、计算机等相关专业
行业与专业经验：7年以上半导体行业经验，3年以上团队管理经验，清晰理解Design Rule、DFM、PDK及芯片设计各领域及关联协同运作，具备PIE、器件、光刻、OPC、PDK、EDA、版图或电路设计（存储器件优选良）等方向工作经验
专业技能与资格：能主导Design Rule及DFM制定与全流程管理，能独立完成工艺窗口分析并给出优化方案，能结合Silicon数据与仿真结果完成规则验证与修订
其他要求：具有探索根因的逻辑分析能力，能主动打破协作壁垒，具备推动DFM及EDA技术创新的洞察力与转化为方案的行动力
工作职责
规则制定：主导工艺、器件、可靠性及良率问题与芯片版图关联分析，综合评估工艺能力与设计影响，制定工艺窗口边界明确的Design Rule，并对违例场景给出定向修改建议
团队协同与方案落地：主导团队围绕工艺与设计难点进行跨部门拉通，提出Design Rule或DFM解决方案并推动闭环执行
规则迭代与验证：跟踪工艺变更，主导Testkey设计以验证工艺窗口边界，依据Silicon数据及仿真结果增修Design Rule或DFM Rule，并对版图违例场景提出修改建议方案
规则体系建设与质量管控：推动Design Rule的系统与流程化定版、迭代、质量评审及版本管理，保障Design Rule对工艺窗口边界适配的准确性与及时性
多团队协同与PDK支撑：主导涉及电性工艺参数的跨团队协同测试与数据迭代，支撑SPICE与LPE建模，并对齐PDK套件版本控管，完成对各工艺项目开发、流片及客户设计需求的适配与交付
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于半导体国产化核心赛道，行业前景广阔
- 技术含量高，长期积累不可替代
- 长鑫存储是国内DRAM龙头，平台稳定
- 合肥生活成本低，薪资竞争力强
- 技术门槛高，需持续学习先进制程知识
- 合肥相关产业链配套相比一线城市仍有差距
- 适合具有多年半导体工艺/设计经验、喜欢解决复杂技术问题、乐于跨团队协作的资深工程师
缺点 / 挑战
- 工作强度可能较高，需频繁跨部门协调
角色解读
- 在技术专家路线深耕，成为Design Rule领域权威
- 向技术管理方向发展，领导更大规模的团队
- 半导体国产化浪潮中，该领域稀缺人才，职业前景广阔
- 主导Design Rule制定与迭代，分析工艺与版图关联，定义工艺窗口边界
- 跨部门协同，推动DFM解决方案落地并闭环执行
- 设计Testkey验证工艺窗口，依据硅数据和仿真结果修订规则
- 支撑PDK套件和SPICE/LPE建模，保障流片和客户设计需求
- 深厚的半导体工艺和器件知识，清晰理解Design Rule、DFM、PDK
- 熟悉芯片设计流程，具备PIE、光刻、OPC、EDA等方向经验
- 强大的逻辑分析和跨团队协作能力，能主导技术决策
- 存储器件经验优先，如DRAM
申请策略
- 提前了解长鑫存储的技术路线和产品方向
- 准备1-2个工艺窗口分析或规则迭代的完整案例
- 突出Design Rule、DFM、PDK相关项目经验
- 强调主导跨部门协作和团队管理的具体案例
- 展示使用Silicon数据和仿真迭代规则的方法
- 如有存储器件经验，重点突出
- 加深对EDA工具和脚本语言（如Python）的理解
- 学习先进DRAM制程（如1x nm）的工艺知识
面试指南
- 采用STAR法则，具体描述情境、任务、行动和结果
- 强调数据驱动和逻辑分析，展示根因解决能力
- 突出跨部门协同中的沟通和推动技巧
- 请介绍你主导制定Design Rule的完整流程？
- 如何处理工艺约束与设计性能之间的冲突？
- 如何推动不同团队就技术方案达成一致？
- 如何利用Testkey和Silicon数据验证规则有效性？
- 对DRAM存储器的Design Rule有什么特殊理解？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值85
薪资福利
70中等
职位薪资未披露，但公司平台稳定，属于合肥高薪岗位，福利待遇可能较好，整体补偿性满足中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
85较高
处于存储芯片技术前沿，技能成长空间大，但JD未明确晋升机制，发展性动机总体满足度较高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Design Rule、DFM、PDK、SPICE、LPE、EDA
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
要求现场办公，JD未提及弹性工作或加班情况，合肥生活节奏较慢，但不确定性存在，生活方式满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
该岗位直接参与国产存储芯片核心技术研发，行业社会价值高，使命感和意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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