
长鑫存储
高级保险管理人-Senior Insurance Manager(J18275)
高级保险管理人-Senior Insurance Manager(J18275)
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
保险
合规
团队管理
数据分析
理赔管理
财产险
风险管理
建工险
运输险
AI 估算 · 20k–40k
合肥保险管理岗,经验要求高,行业薪资中等偏上,综合估算月薪2-4万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司保险业务的战略规划与日常运营,包括制定保费目标、管理理赔、搭建风险管控体系,并组建团队
适合有丰富保险经验、希望转向企业管理方向的候选人
最低要求
教育背景与专业知识:本科及以上学历
行业与专业经验:8年以上保险行业工作经验
其他要求:具有系统的保险专业知识与经验,能使用Office办公软件完成业务数据分析与报告编写
工作职责
战略规划与业务达成:规划财产险、运输险、建工险等保险业务的中长期发展战略,以最优费率推动年度续保工作,设定保费目标,监控保费规模、赔付率、续保率等业务数据,分析经营问题并迭代优化策略
日常运营与客户维护:与保险中介机构保持紧密协同,跟踪最新保险政策变化及公司日常保险事项进展,主导理赔工作以保障公司利益完整性,同时协同保险公司完成必需的保险流程操作
风险体系与合规管控:搭建覆盖承保、理赔环节的全流程风险管控体系,确保业务操作符合银保监会监管要求,组织合规培训并应对监管检查,规避合规处罚
团队搭建与资源优化:组建核心管理团队,制定人才培养计划,优化外部合作模式,推动降本增效目标达成
优先资格
持有中国精算师、CFA、注册保险经纪人(CIB)等证书者优先
有保险经纪人公司任职经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 管理岗位,能够主导团队搭建,发挥领导力
- 公司为半导体存储领军企业,平台大,接触业务丰富
- 综合管理技能提升,未来职业空间广阔
- 需频繁应对监管检查,合规责任重大
- 工作地点在合肥,相对一线城市机会和资源较少
- 适合有多年保险行业经验,渴望转向企业管理岗位,具备战略眼光和团队管理能力的资深人士
缺点 / 挑战
- 保险业务是刚需,行业稳定,职业风险低
- 保险管理在企业中常为成本中心,需严格控制成本,压力较大
角色解读
- 可向公司风险管理总监或CFO方向发展,负责更全面的风险与保险管理
- 有机会转型至保险经纪公司或大型企业担任保险业务高管
- 在半导体等高价值行业积累风险管理经验,向综合管理岗位晋升
- 制定公司财产险、运输险、建工险等中长期保险战略,设定保费目标并监控业务数据
- 与保险中介机构协同,主导理赔工作,确保公司利益得到充分保障
- 搭建全流程风险管控体系,确保业务符合银保监会监管要求,组织合规培训
- 组建并管理保险团队,优化外部合作模式,推动降本增效
- 扎实的保险专业知识,熟悉财产险、运输险、建工险等险种
- 具备战略规划和数据分析能力,熟练使用Office完成业务报告
- 了解银保监会监管要求,有风险合规意识
- 较强的团队搭建与管理能力,具备跨部门协调经验
申请策略
- 了解长鑫存储的业务和风险点,在申请中提出针对性的保险管理思路
- 强调自己能够快速组建团队并推动改革,匹配公司“降本增效”目标
- 突出8年以上保险行业经验,尤其是保险经纪人公司工作经历
- 强调主导过的重大理赔案例或保险方案优化成果,展示业务能力
- 列出持有的专业证书(如CFA、精算师、CIB)作为加分项
- 体现团队管理、合规管控和降本增效的具体业绩
- 补充半导体行业风险特点知识,如供应链、财产保护等
- 学习数据分析工具(如Excel高级功能、SQL)以强化数据驱动决策能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为类问题,强调数据驱动和跨部门协作
- 对于策略类问题,可结合行业趋势和公司业务特点,提出结构化方案
- 如何制定年度续保策略,以最优费率同时保障公司利益?
- 请分享一个您主导的复杂理赔案例,您是如解决的?
- 如何搭建一套符合银保监会要求的风控体系?
- 您如何管理一个多元化团队?请举例说明
- 面对公司成本压力,如何平衡保险覆盖与预算?
- 准备2-3个成功项目案例,重点展示成果和量化指标
职位点评
62
综合评分
管理岗、稳定行业、团队建设机会明确,但薪资未披露且WLB信号不足。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求管理能力提升、愿意在合肥稳定发展、看重职业成长的资深保险从业者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
60中等
该岗位为高级管理职位,薪资水平预计较优,但具体薪资未在JD中披露,福利信息空白,补偿性满足程度中等。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
75中等
职位包含团队搭建和人才培养计划,管理经验积累丰富,但未明确晋升通道,发展性动机得到较好满足。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会人才培养计划
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在合肥,JD未提及弹性办公或远程,现场办公为主,WLB信号不明确,生活化满足程度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
半导体行业增长强劲,但保险管理岗位直接社会价值有限,使命信号缺失,意义感满足一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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