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高级保险管理人-Senior Insurance Manager(J18275)

高级保险管理人-Senior Insurance Manager(J18275)

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
保险
合规
团队管理
数据分析
理赔管理
财产险
风险管理
建工险
运输险

AI 估算 · 20k–40k

合肥保险管理岗,经验要求高,行业薪资中等偏上,综合估算月薪2-4万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责公司保险业务的战略规划与日常运营,包括制定保费目标、管理理赔、搭建风险管控体系,并组建团队

适合有丰富保险经验、希望转向企业管理方向的候选人

最低要求

教育背景与专业知识:本科及以上学历

行业与专业经验:8年以上保险行业工作经验
其他要求:具有系统的保险专业知识与经验,能使用Office办公软件完成业务数据分析与报告编写

工作职责

战略规划与业务达成:规划财产险、运输险、建工险等保险业务的中长期发展战略,以最优费率推动年度续保工作,设定保费目标,监控保费规模、赔付率、续保率等业务数据,分析经营问题并迭代优化策略

日常运营与客户维护:与保险中介机构保持紧密协同,跟踪最新保险政策变化及公司日常保险事项进展,主导理赔工作以保障公司利益完整性,同时协同保险公司完成必需的保险流程操作
风险体系与合规管控:搭建覆盖承保、理赔环节的全流程风险管控体系,确保业务操作符合银保监会监管要求,组织合规培训并应对监管检查,规避合规处罚
团队搭建与资源优化:组建核心管理团队,制定人才培养计划,优化外部合作模式,推动降本增效目标达成

优先资格

持有中国精算师、CFA、注册保险经纪人(CIB)等证书者优先

有保险经纪人公司任职经历者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 管理岗位,能够主导团队搭建,发挥领导力
  • 公司为半导体存储领军企业,平台大,接触业务丰富
  • 综合管理技能提升,未来职业空间广阔
  • 需频繁应对监管检查,合规责任重大
  • 工作地点在合肥,相对一线城市机会和资源较少
  • 适合有多年保险行业经验,渴望转向企业管理岗位,具备战略眼光和团队管理能力的资深人士

缺点 / 挑战

  • 保险业务是刚需,行业稳定,职业风险低
  • 保险管理在企业中常为成本中心,需严格控制成本,压力较大

角色解读

  • 可向公司风险管理总监或CFO方向发展,负责更全面的风险与保险管理
  • 有机会转型至保险经纪公司或大型企业担任保险业务高管
  • 在半导体等高价值行业积累风险管理经验,向综合管理岗位晋升
  • 制定公司财产险、运输险、建工险等中长期保险战略,设定保费目标并监控业务数据
  • 与保险中介机构协同,主导理赔工作,确保公司利益得到充分保障
  • 搭建全流程风险管控体系,确保业务符合银保监会监管要求,组织合规培训
  • 组建并管理保险团队,优化外部合作模式,推动降本增效
  • 扎实的保险专业知识,熟悉财产险、运输险、建工险等险种
  • 具备战略规划和数据分析能力,熟练使用Office完成业务报告
  • 了解银保监会监管要求,有风险合规意识
  • 较强的团队搭建与管理能力,具备跨部门协调经验

申请策略

  • 了解长鑫存储的业务和风险点,在申请中提出针对性的保险管理思路
  • 强调自己能够快速组建团队并推动改革,匹配公司“降本增效”目标
  • 突出8年以上保险行业经验,尤其是保险经纪人公司工作经历
  • 强调主导过的重大理赔案例或保险方案优化成果,展示业务能力
  • 列出持有的专业证书(如CFA、精算师、CIB)作为加分项
  • 体现团队管理、合规管控和降本增效的具体业绩
  • 补充半导体行业风险特点知识,如供应链、财产保护等
  • 学习数据分析工具(如Excel高级功能、SQL)以强化数据驱动决策能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为类问题,强调数据驱动和跨部门协作
  • 对于策略类问题,可结合行业趋势和公司业务特点,提出结构化方案
  • 如何制定年度续保策略,以最优费率同时保障公司利益?
  • 请分享一个您主导的复杂理赔案例,您是如解决的?
  • 如何搭建一套符合银保监会要求的风控体系?
  • 您如何管理一个多元化团队?请举例说明
  • 面对公司成本压力,如何平衡保险覆盖与预算?
  • 准备2-3个成功项目案例,重点展示成果和量化指标

职位点评

62
综合评分

管理岗、稳定行业、团队建设机会明确,但薪资未披露且WLB信号不足。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求管理能力提升、愿意在合肥稳定发展、看重职业成长的资深保险从业者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

60中等

该岗位为高级管理职位,薪资水平预计较优,但具体薪资未在JD中披露,福利信息空白,补偿性满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

75中等

职位包含团队搭建和人才培养计划,管理经验积累丰富,但未明确晋升通道,发展性动机得到较好满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会人才培养计划
业务类型cost_center

工作生活

50较低

工作地点在合肥,JD未提及弹性办公或远程,现场办公为主,WLB信号不明确,生活化满足程度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

半导体行业增长强劲,但保险管理岗位直接社会价值有限,使命信号缺失,意义感满足一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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