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采购流程和合规部经理-Procurement Process and Compliance Manager(J18437)
立即应聘

采购流程和合规部经理-Procurement Process and Compliance Manager(J18437)

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Cscp
Sap
Srm
供应链管理
制造业
半导体
合规管理
数据分析
采购流程管理

AI 估算 · 20k–35k

合肥半导体行业经理级，5年以上经验，合规专业要求高，薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责建立和维护集团端到端采购制度与流程，确保合规性，并通过数智化项目优化采购效率

你将主导采购合规文化建设、内部审计以及流程改进，是公司采购健康运营的关键保障
适合有丰富采购流程和合规管理经验、熟悉半导体或制造业背景的专业人士

最低要求

教育背景与专业知识：本科及以上学历，供应链管理、法学、商科相关专业

行业与专业经验：5年以上采购流程管理或合规管理经验，半导体或制造业背景优先
专业技能与资格：熟练使用SAP、SRM等采购系统及数据分析工具，英语可作为工作语言
其他要求：持有CPSM、CSCP、CIP等认证者优先

工作职责

制度建立与维护：建立和维护集团端到端采购制度和流程，确保符合法律法规、公司内部管理制度及相关方要求

监控与持续改进：监控采购制度和流程运行情况，持续改进和优化以赋能采购业务的健康和合规开展
合规文化建设：制定采购合规方针，策划和实施采购合规文化、意识及能力的建立和提升项目
合规检查与审核：策划和实施采购内部合规检查与审核，构建采购合规的第一道防线
数智化项目开发：联合相关部门开发和完善基于采购流程和合规的数智化项目

优先资格

半导体或制造业背景

持有CPSM、CSCP、CIP等认证者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处半导体头部企业，行业前景好，平台稳定
  • 职位兼具流程、合规和数智化项目，技能积累全面且稀缺
  • 薪资在合肥地区具有竞争力，福利待遇优厚
  • 需不断更新法规和行业标准，学习成本高
  • 跨部门协调要求高，沟通能力需强
  • 适合有多年采购或合规管理经验，渴望在半导体等先进制造领域深入发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 制造业采购合规责任重大，工作压力可能较大

角色解读

  • 可晋升为采购总监或合规负责人，管理更大团队和更复杂的全球采购体系
  • 向供应链副总裁或首席合规官方向发展，成为业务核心决策者
  • 也可跨界至咨询公司，成为采购与合规领域专家顾问
  • 制定并维护集团采购制度和流程，确保符合法规和内部要求
  • 监控采购流程运行，发现问题并推动持续改进和优化
  • 策划合规文化建设活动，提升团队合规意识和能力
  • 主导内部合规检查与审计，构建第一道防线，并参与数智化采购项目开发
  • 精通采购流程和合规管理体系，熟悉SAP、SRM等系统
  • 具备数据分析能力，能通过数据驱动流程优化
  • 英语可作为工作语言，便于跨部门沟通
  • 持有CPSM、CSCP等专业认证者更具优势

申请策略

  • 深入了解长鑫存储的业务和文化，在面试中体现对半导体供应链的见解
  • 准备好一个你主导的合规改进项目案例，用STAR法则阐述
  • 突出5年以上采购流程或合规管理经验，特别是半导体或制造业背景
  • 强调SAP、SRM等系统使用经验和数据分析项目成果
  • 列出CPSM、CSCP等认证及英语能力证明
  • 展示流程优化或合规审计的具体案例和量化成果
  • 如果暂未持有CPSM/CSCP，可提前备考
  • 学习基本的Python或SQL，提升数据分析能力

面试指南

  • STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示个人贡献
  • 结合半导体行业特色（如供应链复杂度、出口管制等）来体现专业性
  • 强调跨部门协作和沟通能力，因为合规需要多方支持
  • 请描述你建立或优化采购制度的经历及遇到的挑战
  • 如何确保采购流程符合国内外法规？举例说明
  • 你如何推动合规文化的落地？有哪些具体方法？
  • 假如发现某供应商存在合规风险，你如何处理？
  • 你用过哪些数据分析工具来监控采购指标？分享一个成功案例

职位点评

68
综合评分

合肥半导体大厂采购合规经理，发展性强、薪资可观，但工作强度未知、需现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业发展和技能成长、并愿意在半导体制造重镇稳定发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资水平在合肥半导体行业具有竞争力，福利待遇较好，但JD未明确列出具体福利。

薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）

成长发展

80较高

职位涉及数智化项目，有技能成长空间，但JD未明确提及晋升通道或培训。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、SRM、数据分析
业务类型cost_center

工作生活

40较低

仅现场办公，工作地点在合肥，未提及弹性工作或WLB相关信息，半导体企业通常工作强度较高。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

半导体行业高速增长，采购合规对保障业务健康有意义，但社会影响力有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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