
长鑫存储
封装开发负责人-Package Development Leader(J20065)
封装开发负责人-Package Development Leader(J20065)
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
上海市 / 合肥市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
工艺工程
Ipc
Jedec
供应链
半导体
团队管理
封装工艺
数据分析
项目管理
Osats
AI 估算 · 60k–100k
资深管理岗,存储行业快速发展,技能稀缺,薪资竞争力强,按市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
作为封装开发负责人,您将主导Memory封装产品的研发与量产,负责团队招聘、能力建设与管理,确保项目从设计到量产的高效交付
该职位兼具技术深度与管理职责,需要协调内外部资源,推动封装技术创新与成本优化,是半导体存储领域的关键领导岗位
最低要求
教育背景与专业知识:硕士及以上学历,微电子学与集成电路、材料科学、机械工程或相关专业
专业技能与资格:熟悉封装工艺(包括结构、材料及设备),至少精通一种封装工艺,精通数据分析,熟悉JEDEC及IPC标准
行业与专业经验:10年以上存储行业工作经验,有Memory相关经验者优先,5年以上管理经验,有项目管理及跨职能整合经验者优先
项目/任务成果:主导过至少3款Memory封装产品的研发与量产项目,成功推动项目按期交付并达成质量目标
其他要求:具备战略思维能力,具有跨团队沟通与报告能力,善于团队协作
工作职责
团队招聘与能力建设:主导工程师招聘及团队能力建设,制定团队发展计划,提升团队在封装研发领域的技术水平
封装产品研发与量产开发:主导Memory封装产品研发,负责量产开发,确保产品从设计到量产的顺利过渡
定制化项目管理及新平台开发:主导定制化项目管理及新平台开发,制定项目计划并推动交付
低成本方案及供应链调研:主导低成本方案及供应链项目调研与监管,推动成本优化与供应链能力提升
项目问题解决:主导项目问题解决,涵盖进度、资源、风险及质量等维度,确保项目按节点交付
OSATs外部协作与能力评估:主导与OSATs的外部协作及OSATs能力整体评估,确保供应商满足产品开发与量产需求
研发工作流程建立与优化:建立并优化项目开发的研发工作流程,提升研发效率与交付质量
技术路线演进与前沿研究:主导Memory技术路线演进与前沿技术研究,推动封装技术的持续创新
优先资格
有Memory相关经验者优先
有项目管理及跨职能整合经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 存储行业前景广阔,国产替代带来巨大发展机遇
- 职位层级高,拥有资源和决策权,能显著提升管理能力
- 技术深度与管理广度兼备,职业竞争力强
- 长鑫存储作为国内领先的存储企业,平台稳定,项目资源丰富
- 技术复杂度高,需要深厚的封装工艺积累和持续学习
- 适合具备多年半导体封装经验、希望从技术专家转向技术管理、能承受高压并推动团队取得成果的人
缺点 / 挑战
- 管理责任重大,需协调多方资源,工作压力较大
- 行业竞争激烈,需在成本、质量与交付间平衡,挑战多
角色解读
- 可在技术管理路线上升任高级技术总监或产品线负责人
- 可横向拓展至供应链管理、新产品研发等更广泛的半导体领域
- 随着存储国产化进程,有望成为行业技术领军人物
- 主导Memory封装产品的研发与量产全流程,负责从设计到量产的顺利过渡
- 招聘并管理封装研发团队,制定团队发展计划,提升团队技术水平
- 管理定制化项目,制定计划并推动交付,解决进度、资源、风险与质量问题
- 与OSATs协作并评估其能力,推动供应链优化与成本控制
- 精通封装工艺(结构、材料、设备),至少精通一种封装工艺
- 熟悉JEDEC和IPC标准,具备数据分析能力
- 年以上存储行业经验,5年以上团队管理经验
- 具备战略思维和跨团队沟通协调能力
申请策略
- 提前了解长鑫存储的产品线和战略方向,在面试中展现匹配度
- 准备2-3个完整的项目案例,突出个人在其中的决策和影响力
- 突出主导过的Memory封装量产项目,强调项目规模、技术难点和成果
- 展示团队管理经验,如团队规模、招聘、培训、能力提升等
- 强调对封装工艺、JEDEC/IPC标准的深度掌握,以及数据分析能力
- 列出与OSATs或供应链协作的案例,体现外部整合能力
- 了解最新先进封装技术(如2.5D/3D、Chiplet),补充前沿知识
- 加强项目管理和领导力课程,如PMP或敏捷管理认证
面试指南
- 采用STAR法则,描述情境、任务、行动、结果,突出量化数据和决策逻辑
- 强调系统性思维,展示在技术、资源、风险等多维度的权衡能力
- 结合行业趋势,表达对技术演进和业务需求的深刻理解
- 请分享一次主导Memory封装产品成功量产的完整经历,你的角色和关键贡献是什么?
- 如何平衡封装设计、成本和质量之间的关系?
- 你如何组建和培养一支高效的封装研发团队?
- 在与OSATs合作中,遇到过哪些重大挑战?如何解决?
- 你对未来3-5年Memory封装技术发展趋势的看法?
职位点评
69
综合评分
高薪且技术前沿的半导体管理岗,工作强度大,成长空间广阔。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术与管理双重成长、并能接受高压力和工作强度的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值80
薪资福利
70中等
职位未披露薪资和具体福利,但高资历管理岗位通常薪酬优厚,需在面试中确认具体待遇。
薪资信号未披露(AI估算:60K-100K/月)
成长发展
85较高
该职位技术前沿,管理幅度大,能显著提升技术与管理能力,个人成长空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈封装工艺、Memory、数据分析、JEDEC、IPC、OSATs
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点为上海和合肥,需现场办公,未提及弹性工作或WLB,管理岗位压力较大。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
存储芯片国产化战略意义重大,该岗位直接推动核心存储器件的封装创新,社会价值较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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