伊顿中国
Manufacturing Process Engineer
Manufacturing Process Engineer
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Automation
Lean
Pfmea
Process Optimization
Root Cause Analysis
Six Sigma
Spc
AI 估算 · 15k–25k
外资制造企业，5年工艺工程经验，宁波生活成本适中，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责伊顿中国宁波工厂的制造工艺工程，确保产品质量、运营效率和成本控制
主要工作包括工艺开发与优化、新产品导入、持续改进（Lean/Six Sigma）以及质量问题解决
适合有5年以上工艺工程经验、熟悉电气制造流程、具备较强技术领导力的工程师
最低要求
本科及以上学历
至少5年工艺工程或相关经验
机械工程、电气工程、工业工程或相关技术专业
以目标为导向，有强烈的责任心和主人翁意识
工作职责
工艺管理与优化：领导制造工艺的开发、变更和优化，以满足质量、成本、交付、安全和生产力目标
负责工艺文件，包括工艺流程图、PFMEA、作业指导书、ECR及其他相关报告
评估工艺能力，确保关键工艺达到要求的能力目标
新产品导入与工程支持：支持新产品项目从原型测试到试生产
协调研发、ETO、质量、生产和仓库部门，确保可制造性和工艺稳定性
识别潜在制造风险并及时采取预防措施
持续改进：使用Lean、Six Sigma、Kaizen或其他结构化改进方法领导持续改进项目
消除工艺浪费、瓶颈和非增值活动
通过材料利用率提升、人工效率提升、自动化、工装优化和工艺再设计推动成本降低
质量与问题解决：领导工艺相关质量问题、客户投诉、内部缺陷和生产异常的根本原因分析
使用5 Why、鱼骨图、PFMEA、SPC、8D和统计分析等工具
制定对策并实施措施以防止生产中的问题
通过提供工艺文件、技术分析和改进证据支持内部和外部审核
与质量工程合作改进工艺控制并减少缺陷
采购、工装与设备：设计工装、夹具、台车和自动化解决方案以提高生产率和质量
为新设备、工装和工艺自动化项目定义技术要求
负责设备选型、安装、调试、验证和生产移交
优先资格
有电气制造工艺经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业，平台大，流程规范，有完善的培训体系
- 技术积累扎实，能深入学到精益生产、六西格玛等先进制造方法
- 职业发展路径清晰，可从工程师晋升为高级工程师、工艺经理
- 工作涉及新产品导入和跨部门协作，能提升综合能力
- 制造业现场环境，可能需要在车间工作，有一定噪音和安全隐患
- 传统制造业的薪资增长相对互联网行业较慢，但稳定性高
- 适合对制造业有热情，喜欢解决实际问题、注重工艺细节，且能接受工厂工作环境的工程师
缺点 / 挑战
- 工艺改进和问题解决压力较大，需要快速响应生产异常，偶尔可能加班
角色解读
- 在制造工程领域深耕，成为工艺专家或技术负责人，负责更复杂的工艺流程
- 横向拓展至质量管理、生产管理或供应链管理，成为综合型制造管理者
- 在跨国企业中有机会参与全球项目，获得国际化视野和晋升空间
- 负责制造工艺的开发、优化与维护，确保产品按质量、成本、交付等目标生产
- 主导新产品的导入和量产，协调研发、质量、生产等部门，确保可制造性和工艺稳定性
- 运用精益、六西格玛等方法带领持续改进项目，消除浪费、提升效率、降低成本
- 解决现场工艺质量问题，使用5Why、鱼骨图、8D等工具进行根本原因分析并实施纠正措施
- 扎实的工艺工程知识，熟悉PFMEA、SPC、控制计划等工艺工具
- 熟练运用精益生产、六西格玛、Kaizen等持续改进方法论，有实际项目经验
- 具备良好的跨部门沟通和项目协调能力，能与研发、生产、质量等部门协同工作
- 有电气制造行业经验者优先，熟悉设备选型、工装设计和自动化方案
申请策略
- 伊顿重视安全和质量，可在简历中体现对安全文化的认同
- 面试前了解伊顿的产品线（如电气设备）和GSN产品战略，展示对公司的兴趣
- 突出工艺优化项目成果，如效率提升、废品率降低、成本节省等量化数据
- 强调精通PFMEA、SPC、Lean、Six Sigma等工具，并附上实际应用案例
- 展示新产品导入或项目协调经验，证明跨部门沟通能力
- 如果有电气制造行业背景，务必重点提及
- 提前熟悉PFMEA、SPC、8D等质量工具，可通过网上课程或培训快速补充
- 了解电气制造工艺，如接触器、继电器等低压电器的装配和测试流程
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目，重点突出个人贡献和量化结果
- 体现结构化思维，如先定义问题、分析根因、制定对策、验证效果、标准化
- 强调跨部门协作能力，突出沟通、协调和推动他人解决问题的能力
- 请分享一个你主导工艺改进并取得量化成果的项目
- 遇到客户投诉或内部质量问题时，你会如何进行分析解决？
- 你如何确保新产品顺利导入量产？请举例说明
- 你使用过哪些持续改进工具？如何选择并实施？
- 如何管理多个任务和紧急生产异常？
职位点评
56
综合评分
外资制造企业工艺工程师，稳定但薪资未披露，能学习精益六西格玛，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视技能积累和职业稳定性，且能接受工厂现场工作环境的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展68
工作生活45
使命价值52
薪资福利
55较低
薪资未在JD中提及，但外资制造业的整体福利待遇通常较为完善，薪资水平处于市场中位数。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
68中等
职位要求使用精益、六西格玛等先进制造方法，有持续改进项目机会，能获得专业技能成长，但制造业技术相对成熟，前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Lean、Six Sigma、PFMEA、SPC、8D
业务类型cost_center
工作生活
45较低
职位明确为现场办公，工作地点为宁波工厂，无远程或弹性工作安排，制造业工作节奏可能紧张。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
52较低
制造业稳定但社会影响力一般，工作意义主要在于提升生产效率和产品质量，没有强烈的使命导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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