
歌尔股份
生产工艺岗(049024)
生产工艺岗(049024)
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
威海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Erp
Evt/Dvt/Pvt
Pfmea
Sop
包装工艺
工艺流程
自动化设备
良率改善
AI 估算 · 8k–15k
威海制造业工艺岗薪资中等,技能面广但地域薪资水平有限,综合预计8-15k/月。
职位详情
关于这个职位
该职位是歌尔股份产品工程中心的生产工艺岗,主要负责项目开发阶段的工艺资料制作、辅料与包装验证、工艺流程开发及自动化设备导入,同时参与试产阶段的问题追踪与改善
作为工艺工程师,你将连接研发与生产,确保产品顺利量产
最低要求
工艺资料/报告输出:工艺流程图、PFMEA、作业指导书等
负责项目工艺流制定,新工艺、新材料的导入评估,项目开发阶段工艺参数报价成型、良率、周期
负责包装工艺调研开发,协助新工装、新器具的导入评估及成本测算
负客户端品质异常解析及报告输出
工作职责
项目开发报价阶段工艺资料制作
产品辅料/耗材开发验证
产品包装方式开发验证
产品工艺流程开发验证
自动化设备/工装开发导入管理
EVT/DVT/PVT各试做阶段追踪改善
PFMEA/Flow chart/SOP/POP等工艺文件制作并上传winchill系统
ERP系统维护
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 歌尔股份是知名制造企业,平台稳定,职业安全感强
- 接触从研发到量产的全流程工艺开发,技能积累扎实
- 岗位需频繁与生产现场和设备打交道,环境相对嘈杂
- 跨部门沟通协调任务多,需要较强的抗压能力
- 在制造业中职业发展受行业和地域限制,上升空间需长期积累
- 适合喜欢制造业、注重稳定积累、愿意深入产线现场的工科背景求职者
缺点 / 挑战
- 威海城市宜居,生活成本低,工作压力相对一线城市较小
角色解读
- 从工艺工程师向高级工艺专家发展,深耕工艺设计和优化
- 横向可转向产品工程、质量管理或项目管理岗位
- 在制造型企业积累经验后,有机会晋升为工艺主管或部门经理
- 负责项目开发阶段的工艺资料制作,包括工艺流程图、PFMEA、SOP等文件
- 推进自动化设备和工装的开发导入,以及包装工艺的验证
- 跟踪EVT/DVT/PVT各试做阶段,分析和改善异常问题
- 维护ERP系统和Windchill系统,确保工艺数据准确
- 熟悉PFMEA、SOP等工艺文件编写规范
- 了解产品开发流程和试产阶段的关键节点
- 掌握自动化设备基本原理和工艺验证方法
- 具备跨部门沟通和问题分析解决能力
申请策略
- 了解歌尔的主要产品线(声学、光电等),在面试中表达对制造工艺的热情
- 准备1-2个自己主导或参与的工艺改善案例,体现解决问题能力
- 突出工艺文件编写经验,如PFMEA、SOP、工艺流程图等
- 强调参与过产品试产或自动化设备导入项目
- 展示使用过ERP、PLM等系统的实际操作经历
- 提前学习PFMEA和工艺流程设计方法论
- 熟悉常见自动化设备(如点胶、组装、检测)的原理和应用
- 了解Windchill或其他PLM系统的基本操作
面试指南
- 用STAR法则回答行为类问题,突出你的角色、行动和量化结果
- 技术性问题结合实例,说明应用场景和解决方案
- 沟通类问题强调主动性与协作意识,体现系统性思维
- 请描述一次你主导工艺改善的经历,具体做了什么,结果如何?
- PFMEA中如何识别失效模式并采取预防措施?
- 在试产阶段遇到良率异常,你会怎么排查和解决?
- 自动化设备导入的关键步骤有哪些?你会如何管理?
- 如何与研发、生产、品质等多部门有效沟通协作?
职位点评
60
综合评分
歌尔制造工艺岗,技术深度适中,稳定扎实,但现场办公灵活性低
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合注重技术积累和职业稳定性的求职者,对工作灵活性和创新性要求不高的人群。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值55
薪资福利
60中等
薪资虽未披露,但制造业上市公司福利较稳定,整体待遇在威海地区属于中等水平。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
70中等
岗位涉及新工艺、新材料的导入和全流程开发,技术成长机会较多,但属于传统制造领域,前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈PFMEA、SOP、自动化、ERP、EVT
业务类型cost_center
工作生活
50较低
岗位为现场办公,主要在生产基地,工作灵活性低,但威海的生活环境较为宜居。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
消费电子制造行业稳定但增长有限,岗位社会价值体现一般,创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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