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生产制造经理-MFG Manager(J19259)

生产制造经理-MFG Manager(J19259)

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Capex
Cpk
Oee
Spc
半导体制造
团队管理
工艺优化
生产管理
精益生产

AI 估算 · 25k–40k

半导体制造经理属中层管理,10年以上经验+合肥地区,月薪25-40k,14薪,行业薪资中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责半导体晶圆厂的生产制造管理,主导日常运营、工艺优化、异常处理及团队建设,确保产能、良率与交付目标达成

需要10年以上半导体经验与5年管理经验,适合具备数据驱动决策能力、熟悉精益生产且有跨部门协作能力的资深制造业人才

最低要求

教育背景与专业知识:本科及以上学历,微电子/材料科学/工业工程等相关专业

专业技能与资格:具备数据驱动决策能力,能使用质量工具(如CPK、SPC等)完成工艺与绩效分析
行业与专业经验:10年以上半导体制造经验,其中5年生产管理经验,12英寸晶圆厂背景者优先
项目/任务成果:主导过至少2个生产流程优化或产能提升项目,并成功实现良率/成本/效率的可量化改善
其他要求:结果导向,能适应高强度生产环境,具有优秀的跨部门沟通能力与抗压能力,认同公司“持续改进、追求卓越”的企业文化

工作职责

日常生产运营与目标达成:主导所属区域的日常生产运营,确保产能、良率及交付目标按计划达成

工艺稳定性与流程优化:监督工艺参数稳定性,主导生产流程优化,提升设备综合效率(OEE)
异常紧急处理与根因分析:主导异常问题的紧急处理与根本原因分析,制定纠正措施并推动闭环改进
团队建设与技能提升:管理所属区域工程师、技术员及操作员团队,制定培训计划并推动技能提升,确保团队交付能力持续增强
跨班次协作机制建立:建立并优化跨班次协作机制,确保24/7生产无缝衔接与信息有效传递
质量监控与缺陷率降低:协同质量部门监控所属工艺的制程能力指数(CPK),推动缺陷率降低与品质提升
内外部审核合规性检查:主导内外部审核(如ISO体系)中PH区域的合规性检查,确保操作符合标准要求
耗材管控与成本降低:管控区域耗材(如气体、化学品)使用量,推动成本优化与精益生产
资本支出规划与新设备评估:参与CAPEX(资本支出)规划,评估新设备引入的可行性并输出技术建议
跨部门协作与新品导入:联动工艺整合(PI)、设备工程(EE)等部门,推动新产品量产导入与工艺成熟度提升

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 半导体行业是国家重点扶持的高科技领域,职业前景广阔,技能积累价值高
  • 作为中层管理,能全面锻炼生产运营、团队领导及跨部门协作能力
  • 长鑫存储是国内存储芯片龙头,平台稳定,技术迭代快,有利于长期发展
  • 工作强度大,需适应24/7生产环境,可能涉及轮班或随时响应异常
  • 管理经验要求高,需同时应对技术问题、人员管理和成本控制等多重任务
  • 半导体行业技术更新快,需要持续学习新工艺和设备知识
  • 适合有10年以上半导体制造经验、5年以上管理经验,结果导向、抗压能力强、乐于在技术与管理双线发展的资深人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 生产制造经理可晋升为高级经理或厂长,负责更大规模或整个厂区的生产运营
  • 也可转向运营总监或供应链管理方向,统筹端到端制造流程
  • 在半导体行业深耕,成为工艺或设备领域的资深专家兼管理者
  • 主导半导体晶圆厂日常生产运营,确保产能、良率与交付目标达成
  • 监督工艺参数稳定性,主导流程优化以提升设备综合效率(OEE)
  • 管理工程师、技术员及操作员团队,制定培训计划并推动技能提升
  • 跨部门协作推动新产品量产导入与工艺成熟度提升,参与资本支出规划
  • 深厚的半导体制造知识,特别是12英寸晶圆厂工艺流程
  • 数据驱动决策能力,熟练使用CPK、SPC等质量工具进行工艺与绩效分析
  • 优秀的团队管理与跨部门沟通能力,能协调多个部门完成目标
  • 结果导向,适应高强度生产环境,具备异常紧急处理与根因分析能力

申请策略

  • 在简历中强调对“持续改进、追求卓越”文化的认同,并举例说明过往实践
  • 了解长鑫存储的产品线(DRAM等)和技术路线,面试中展现行业认知
  • 突出10年以上半导体制造经验,特别是12英寸晶圆厂背景
  • 量化展示主导的流程优化或产能提升项目成果,如良率提升百分比、成本降低金额等
  • 强调5年团队管理经验,包括团队规模、培训成果及绩效考核
  • 列出掌握的质量工具(CPK、SPC)及数据分析能力,体现数据驱动决策
  • 提前学习精益生产与六西格玛方法论,提升流程优化项目经验
  • 熟悉半导体设备(如光刻机、刻蚀机)的OEE评估与改进方法

面试指南

  • 对于项目类问题,使用STAR法则:背景、任务、行动、结果,重点展示可量化的改善效果
  • 对于异常处理问题,强调系统化根因分析(如5Why、鱼骨图)和闭环改进措施
  • 对于管理类问题,展示平衡技术指导与人员激励的能力,举例说明团队成长
  • 请描述一个你主导过的生产流程优化项目,具体如何提升良率或效率?
  • 当出现重大工艺异常时,你的紧急处理流程是什么?请举例说明
  • 你如何管理一个由工程师、技术员和操作员组成的团队?如何激励团队达成目标?
  • 你如何运用CPK或SPC工具进行工艺监控?请结合实际案例
  • 在跨部门协作中,遇到冲突时你是如何协调的?

职位点评

68
综合评分

半导体制造中层管理,行业前景好、薪资中上、技术驱动,但工作强度大、现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展与社会价值、能够接受高强度工作环境的资深半导体制造管理人才。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活30
使命价值85

薪资福利

75中等

薪资在合肥地区属于中高水平,且半导体行业通常提供五险一金、年终奖等福利,但JD未明确提及具体福利,补偿性动机满足程度较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

80较高

职位处于技术前沿的半导体行业,强调持续改进和技能提升,有明确的项目管理机会和团队管理经验,发展性动机满足度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈半导体制造、CPK、SPC、OEE、精益生产
成长机会制定培训计划并推动技能提升
业务类型profit_center

工作生活

30较低

该职位明确要求适应高强度生产环境,24/7无缝衔接,且为现场办公,工作生活平衡较差,生活化动机满足程度低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

85较高

半导体行业是国家战略产业,长鑫存储致力于存储芯片国产化,社会价值和行业前景明显,意义感动机满足度高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号持续改进、追求卓越
创新程度积极采用新技术
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