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光刻工艺课经理-LITHO Process Section Manager(J17603)
光刻工艺课经理-LITHO Process Section Manager(J17603)
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
光刻工艺
半导体制造
团队管理
工艺优化
微电子
成本控制
良率改善
项目管理
AI 估算 · 35k–55k
8年以上光刻核心工艺经验，经理职级，半导体行业高薪，北京地区薪资水平偏高。
职位详情
关于这个职位
作为光刻工艺课经理，你将统筹课内工作分配与资源协调，直接对芯片量产中的良率负责
主导LITHO工艺改善与降本增效项目，带领团队达成产能和良率目标
这是一个技术与管理并重的岗位，适合有资深光刻经验、希望转向团队管理的人才
最低要求
教育背景与专业知识：本科及以上学历，理工科背景或材料、化学、微电子或集成电路等相关专业
行业与专业经验：需具备8年以上LITHO光刻工艺量产改善经验，具备一定的团队管理经验或项目管理经验
其他要求：具有统筹协调能力，能在多项目并行场景下推动团队按计划达成目标
工作职责
团队工作统筹与分配：统筹课内工作的协调与推进，对课内人员进行机台、实验、改善项目等任务分配，确保资源合理配置
进度汇报与闭环：统整课内工作及进度，及时向经理和总监汇报关键进展与风险，推动问题闭环
良率异常分析与改善：针对芯片量产过程中出现的良率异常，对负责机群提出系统性改善方案并推动落地
降本增效计划制定与执行：提出制程改善、降低损耗等计划方案，推动下属按计划执行，完成部门年度产能、成本及良率改善目标
人员管理与团队建设：负责课内人员的出勤、排班、绩效考核、培训计划及课件制定等工作，搭建高效团队
LITHO光刻工艺改善：带领团队主导LITHO光刻工艺的持续改善，确保工艺稳定性与良率目标的达成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 半导体行业是战略新兴产业，存储芯片国产化趋势带来长期发展红利
- 该岗位兼具技术深度和团队管理职责，能快速提升综合管理能力
- 资深光刻工艺经理在市场上稀缺，高薪和职业稳定性有保障
- 能够深入参与核心工艺改善，对个人技术品牌积累有显著价值
- 半导体产线多为现场办公，可能需要倒班或加班处理紧急异常
缺点 / 挑战
- 需对最终良率负责，工作压力大，问题解决时效性强
- 管理岗位要求统筹协调多方资源，对沟通和决策能力要求较高
- 适合拥有多年光刻工艺经验、渴望从技术骨干转向管理岗，且能承受较高工作强度的人才
角色解读
- 可向更高管理层级发展，如工艺部部长或更高生产管理职位
- 可在技术管理纵深发展，成为光刻工艺领域的专家型管理者
- 未来可转向更广泛的制造管理或新产品导入方向，积累全面管理经验
- 统筹光刻课内的人员、机台和实验任务分配，确保生产与改善项目按计划推进
- 负责汇报课内工作进度，识别关键风险并推动问题闭环，向高层同步进展
- 深度参与良率异常分析，主导LITHO工艺改善方案，解决量产中的技术难题
- 制定并执行降本增效计划，管理团队绩效和培训，打造高效协作的团队
- 精通LITHO光刻工艺，具备8年以上量产改善经验，熟悉半导体制造流程
- 具备团队管理经验，能够有效分配资源、评估绩效、培养下属
- 掌握数据分析方法，能够系统性诊断良率问题并提出改善措施
- 具备跨部门协同和项目管理能力，能在多任务并行下达成目标
申请策略
- 关注长鑫存储的业务重点和扩张计划，在面试中体现对存储产业的认同度
- 准备多个实际改善案例，用数据支撑自己解决问题的能力和管理思路
- 突出8年以上光刻工艺量产改善经验，列出具体良率提升和成本降低的量化成果
- 重点展示团队管理经验，包括团队规模、绩效提升、培训体系搭建等
- 强调项目管理能力，举例说明如何并行推进多个改善项目并成功落地
- 列出熟悉的光刻机台和工艺环节，体现技术专业性
- 如果当前管理经验较少，可以补充管理类课程或复盘团队管理案例
- 熟悉半导体制造中数据分析常用工具，如JMP、SPC等
面试指南
- 用STAR法则呈现具体场景、任务、行动和结果，突出量化收益
- 展示系统化管理思路：目标分解、资源平衡、里程碑跟踪、风险预案
- 强调结果导向和团队协作，体现你既懂技术又能管理
- 请分享一次你主导光刻工艺良率改善的经历，具体如何分析和解决的？
- 作为课经理，如何分配多项目中的有限资源并确保进度？
- 如何激励和考核团队成员？处理过失效员工时你怎么做？
- 你如何看待半导体行业当前的整体良率水平？有哪些改善方向？
- 如果部门年度成本目标压力较大，你会如何制定降本计划？
职位点评
72
综合评分
半导体核心工艺经理，高薪技术管理岗，发展空间大但工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合以高薪和职业发展为主要驱动、愿意接受现场高强度工作节奏的资深技术管理者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
85较高
该职位未明确薪资，但基于半导体经理岗的市场行情和北京水平，薪资竞争力强，福利稳定，补偿性动机满足程度高。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
80较高
岗位提供技术深钻与管理提升的双重发展空间，且有团队培训职责，发展性动机满足较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈LITHO光刻、半导体制造、工艺改善、良率分析
成长机会培训计划
业务类型cost_center
工作生活
40较低
仅现场办公且未提及弹性安排，生产岗有加班可能，生活化动机满足度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
半导体存储国产替代具有战略意义，岗位直接贡献于良率和成本，意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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