
长鑫存储
战术产能规划专家-Tactical Capacity Expert(J18425)
战术产能规划专家-Tactical Capacity Expert(J18425)
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
Cycle Time
Oee
产能模型
产能规划
半导体制造
工业工程
数据分析
跨部门沟通
项目管理
AI 估算 · 25k–40k
半导体制造核心岗位,经验要求高,合肥薪资水平中等偏高,竞争激烈。
职位详情
关于这个职位
该职位负责半导体制造工厂的产能规划与优化,通过搭建产能模型、管理设备安装调试、协调跨部门资源,确保产能扩充目标按时达成
适合具有5年以上半导体或高端制造业产能管理经验的专业人士,对工业工程和数据分析能力要求较高
最低要求
本科及以上学历,工业工程(IE)、电子工程、统计或相关专业
拥有5年以上半导体工厂(12英寸优先)或高端制造业产能/效率优化经验,熟悉Fab生产流程
在产能管理,生产率提升,设备选型方面有丰富经验
有中短期产能规划,产能爬坡,生产率提升等相关项目经验
良好的跨部门沟通协作,及统筹能力
工作职责
承接产能建置目标,可以自主搭建产能模型,面对MOR变更,产能爬坡节奏变动等,快速计算和调整产能建制方向,达成目标标
机制化产能扩充流程:订定扩充时程表,分派工作并协调各单位执行,监督进程与跟催进展,使产能扩充如期达成
系统化管理机台交期、安装、调试进度,迅速达成产能扩充目标元满足市场需求
新厂建制前期,提前介入后续ramping的产品,分析产能参数差异,及时预警产能风险
优先资格
有OEE提升或Cycle Time缩减项目成功案例者优先
有半导体新产线产能爬坡(Ramp-Up)经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 半导体行业是国家重点扶持的高科技产业,岗位稳定且前景良好
- 作为核心产能规划角色,能深入掌握制造全流程,技能积累扎实
- 长鑫存储是DRAM头部企业,平台资源丰富,项目经历含金量高
- 半导体工厂通常需要现场办公,工作地点可能远离市中心
- 产能规划需应对快速变化的市场需求,工作节奏较快,有时需紧急响应
- 对跨部门协调能力要求高,需要处理多方利益冲突
缺点 / 挑战
- 适合具有扎实工业工程背景、热爱制造业、喜欢解决复杂系统问题,并能承受一定压力的人
角色解读
- 可向产能规划经理或供应链总监方向发展,负责更大范围的资源调配
- 也可深耕技术,成为工业工程或运营优化领域的专家顾问
- 随着半导体国产化趋势,该领域人才稀缺,职业发展空间广阔
- 搭建产能模型,根据MOR变更和爬坡节奏快速调整产能建置方向
- 制定产能扩充流程,协调各执行单位按时完成设备安装与调试
- 系统管理机台交期与进度,确保产能目标满足市场需求
- 在新厂建设前期介入,分析Ramp-up阶段产能参数差异,提前预警风险
- 精通产能建模与数据分析,熟练使用Excel、SQL或专业仿真工具
- 深入了解半导体Fab生产流程及OEE、Cycle Time等效率指标
- 具备跨部门统筹与项目管理能力,能推动多方协作
- 至少5年半导体或高端制造业产能优化经验
申请策略
- 在申请前了解长鑫存储的产品与技术路线,面试中展示对DRAM行业的理解
- 准备一个完整的产能规划项目案例,从问题分析到方案实施及效果
- 突出半导体或高端制造业的产能优化项目经验,附上量化成果(如OEE提升X%,Cycle Time缩短Y%)
- 强调产能模型搭建、设备选型、爬坡管理等具体技能与实际案例
- 展示跨部门协作与项目管理能力,如有PMP等证书可加分
- 补充学习Fab仿真软件(如AutoMod、Simio)或高级数据分析工具(Python、R)
- 了解半导体制造最新工艺趋势,如先进制程对产能的影响
面试指南
- 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答项目经验,突出量化数据
- 遇到冲突时,展示利益权衡思路,强调数据驱动决策和风险预案
- 请描述一次你主导的产能优化项目,遇到了哪些挑战?
- 如何平衡产能爬坡速度与质量/成本的关系?
- 如果某机台交期延迟,你将如何调整产能计划?
- 你常用哪些工具进行产能建模?请举例说明
- 在跨部门协调中,如何推动其他部门配合你的计划?
- 复习半导体制造全流程,特别是光刻、刻蚀等关键工艺对产能的影响
职位点评
47
综合评分
半导体制造核心产能规划岗,行业前景好,技能积累扎实,但需现场办公且WLB未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重行业前景和技术积累,对工作地点和WLB要求不高的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展60
工作生活40
使命价值70
薪资福利
50较低
薪资未在JD中明确,但根据行业和岗位级别预估较为可观,福利未提及,补偿性动机满足程度中等偏低。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
60中等
岗位能积累半导体制造核心技能,但JD未明确培训或晋升路径,发展性动机有一定满足但有限。
技术前沿主流现代技术
技术栈产能建模、OEE、Cycle Time、Fab流程、项目管理
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点在合肥工厂,需现场办公,未提及弹性工时或WLB,生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
半导体行业为国家战略产业,高速增长,岗位能直接贡献产能提升,有一定的使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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