
长鑫存储
PDK开发经理-PDK Development Manager(J18540)
PDK开发经理-PDK Development Manager(J18540)
发布于 大约 9 小时前中层管理(经理/总监)
合肥市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Drc
Dtco
Eda工具
Lvs
Pcell
Pdk
半导体工艺
团队管理
脚本开发
AI 估算 · 35k–55k
半导体行业高级技术管理岗位,合肥和上海薪资有差异,经理级别综合月薪在3.5万-5.5万之间,市场竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位是长鑫存储的PDK开发经理,负责管理和培养PDK开发验证团队,制定开发任务并确保项目高质量交付
您将主导解决PDK关键技术难题,优化开发流程与质量体系,同时与工艺、设计团队及客户紧密协作,提升工艺平台竞争力
适合具有10年以上半导体经验、5年以上PDK背景的资深技术管理者
最低要求
教育背景与专业知识:硕士或博士学历,微电子、集成电路、物理学或相关专业
行业与专业经验:有10年以上半导体行业经验,其中至少5年专注于PDK开发相关经验,熟悉先进工艺开发流程
专业技能与资格:具备丰富的DRC、LVS、Pcell等开发和验证经验,能独立解决PDK开发中的关键技术问题
熟练掌握主流EDA工具,对国产EDA工具有所了解
项目/任务成果:主导过至少2个PDK项目的全流程开发与交付,具备跨部门项目管理和团队带领经验
其他要求:具备脚本开发能力,能使用相关语言开发PDK自动化脚本
对DTCO有一定理解
具有出色的跨部门沟通能力和客户导向思维
工作职责
团队建设与项目管理:管理和培养高素质、高绩效的PDK开发与验证团队,制定并分配开发任务,确保PDK项目按时高质量交付
流程优化与质量体系建设:建立并持续优化PDK开发流程、质量标准与验证体系,提升团队开发效率与交付质量
关键技术攻关与平台竞争力提升:主导解决PDK开发中的关键技术难题,与工艺和设计团队协同,推动工艺平台的性能与可设计性提升
跨部门协作与客户支持:拉通内部跨部门资源,对接客户技术需求,提供PDK相关技术支持与问题闭环
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 半导体存储行业前景广阔,长鑫存储是国内领先企业,平台稳定
- 职位技术含量高,可深入掌握先进工艺和EDA流程,积累核心竞争力
- 管理岗能锻炼团队领导和跨部门协作能力,职业发展空间大
- 半导体行业技术迭代快,需持续学习新工艺和工具,保持技术领先
- PDK开发对细节要求极高,项目交付周期紧张,需高效协调资源
缺点 / 挑战
- 管理岗工作强度较大,需同时处理技术问题和团队事务,压力不小
- 适合有深厚PDK技术背景、同时具备团队管理意愿的资深工程师,能接受一定工作压力,希望在半导体领域长期发展
角色解读
- 技术管理路线:从PDK经理向更高阶的技术总监或研发部门负责人发展
- 技术专家路线:深耕PDK和工艺设计协同,成为公司级技术专家
- 跨领域发展:转向先进工艺研发或EDA工具开发等方向
- 领导和管理PDK开发团队,分配任务并确保项目按时高质量交付
- 建立和优化PDK开发流程与质量体系,提升团队效率
- 主导解决DRC、LVS、Pcell等技术难题,与工艺和设计团队协同提升平台性能
- 内部跨部门协调及客户技术对接,提供PDK相关支持
- 年以上半导体经验,至少5年PDK开发经验,精通DRC、LVS、Pcell
- 熟练掌握主流EDA工具(如Cadence、Synopsys),了解国产EDA
- 具备脚本开发能力(如Python、Skill),有DTCO理解
- 出色的团队管理、跨部门沟通和项目管理能力
申请策略
- 面试前深入了解长鑫存储的技术路线和产品,展示对存储工艺的理解
- 准备一个成功PDK项目案例,详细说明技术难点和团队管理经验
- 突出10年以上半导体经验,特别是5年以上PDK开发经验,列举主导的PDK项目
- 强调DRC、LVS、Pcell等技术技能,以及使用的EDA工具和脚本语言
- 展示团队管理和跨部门协作成果,如团队规模、项目交付量等
- 如有DTCO或国产EDA经验,单独列出
- 如果脚本能力不强,可提前学习Skill或Python在PDK自动化中的应用
- 了解最新的先进工艺(如GAA、3D NAND)对PDK的要求
面试指南
- 技术问题用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
- 管理问题用领导力框架:目标设定、团队激励、流程优化、跨部门协作
- 行业问题展现视野:结合工艺发展趋势、公司战略,体现思考深度
- 请描述你主导过的一个PDK全流程项目,遇到的最大技术挑战是什么?如何解决的?
- 你是如何管理PDK开发团队的?如何分配任务、保证质量?
- 你对DTCO的理解是什么?在PDK开发中如何应用?
- 请谈谈你对国产EDA工具的看法,和主流工具有哪些差异?
- 如何平衡多个PDK项目的资源冲突,确保按时交付?
职位点评
72
综合评分
技术管理双发展、薪资优厚但工作强度较大、适合追求深度成长的管理型人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
优先关注技能成长和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高,愿意接受半导体行业挑战。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位为高级管理岗,薪资水平预计较高,但JD未明确具体数字和福利,补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)
成长发展
85较高
职位工作内容技术深度高,涉及先进工艺和EDA工具,且有团队培养职责,发展性动机满足度较高。
技术前沿主流现代技术
技术栈PDK、DRC、LVS、Pcell、EDA、DTCO、脚本开发
成长机会培养
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
半导体行业现场办公为主,JD未提及弹性工作或WLB信息,且管理岗可能面临较大工作压力,生活方式动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
半导体存储行业属于高速增长赛道,但职位本身社会影响力中性,创新程度较高,意义感动机满足度中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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