
长鑫存储
热仿真专家-Thermal Simulation Expert(J20084)
热仿真专家-Thermal Simulation Expert(J20084)
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市 / 合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
机械工程师
3D建模
Ansys Fluent
Cfd
传热学
半导体
工程热物理
材料科学
热仿真
热测试
AI 估算 · 30k–50k
资深热仿真专家,半导体行业需求大,技能壁垒高,上海/合肥薪资水平较好。
职位详情
关于这个职位
该职位专注于半导体芯片、模组及系统的热仿真分析,负责识别热瓶颈、制定散热方案,并主导热测试与模型校准
你将使用 CFD 软件进行封装热阻仿真,建立数据库,并参与前瞻散热技术研究
适合具有扎实传热学基础和 5 年以上半导体热管理经验的专业人才
最低要求
教育背景与专业知识:硕士及以上学历,热能工程、工程热物理、流体力学、微电子或材料科学等相关专业,具有扎实的传热学、流体力学、计算流体动力学等理论基础
专业技能与资格:精通至少一种热仿真软件
行业与专业经验:具有5年以上半导体热仿真或热管理经验
项目/任务成果:主导过至少2款半导体产品的热仿真与测试项目,完成从仿真到模型校准的全流程闭环
其他要求:具有团队协作与沟通能力
工作职责
芯片、模组及系统热仿真分析: 主导芯片、模组及系统的热仿真分析,识别热瓶颈并提供方向性设计指导,确保产品热性能满足规格要求
封装热阻仿真与数据库建立: 主导封装热阻仿真,建立相应数据库以支撑设计与优化决策
热测试与模型校准: 主导产品热测试,根据实测数据校准仿真模型,提升仿真准确度
热仿真报告与性能规范制定: 主导项目热仿真报告的输出,制定产品热性能规范,确保设计目标的量化与可验证
前瞻散热技术研究: 主导前瞻封装散热技术的研究与开发,推动散热方案的持续创新
优先资格
精通3D建模工具者优先
具备产品热测试及热仿真实操经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 半导体行业景气度高,热管理是关键环节,职业发展前景广阔
- 长鑫存储为国内存储芯片龙头,平台资源丰富,项目经验含金量高
- 岗位明确要求主导项目,能锻炼独立解决问题和领导能力
- 技术要求高,需同时掌握仿真、测试和数据库建立等多方面技能
- 适合在半导体热管理领域有深厚经验,希望从事技术深耕并主导复杂项目的工程师
缺点 / 挑战
- 涉及前沿散热技术研究,技术挑战性强,能积累核心竞争力
- 半导体行业迭代快,需持续学习新技术,工作压力可能较大
- 岗位可能需要频繁跨部门协作,沟通成本较高
角色解读
- 深耕热仿真领域,成为半导体热设计专家或技术负责人
- 转型系统散热架构师,负责整体散热方案设计与优化
- 向研发管理方向发展,领导热管理团队或项目
- 使用 CFD 软件对芯片和模组进行热仿真,识别热瓶颈并提出设计改进方向
- 建立封装热阻数据库,支撑产品设计与散热方案优化
- 主导热测试实验,校准仿真模型以确保准确性
- 参与前瞻散热技术研究,推动散热方案创新
- 扎实的传热学、流体力学和计算流体动力学理论基础
- 精通至少一种热仿真软件(如 Ansys Fluent、COMSOL 等)
- 具备半导体热管理经验,熟悉封装热阻和散热测试
- 良好的团队协作与沟通能力,能跨部门推动问题解决
申请策略
- 关注长鑫存储的产品方向(如 DRAM 封装),面试前了解其散热难点
- 准备一个完整的项目案例,从仿真到测试再到模型校准,体现全流程能力
- 突出 5 年以上半导体热仿真经验,列出主导过的至少 2 款产品的全流程项目
- 详细说明使用的仿真软件和 3D 建模工具,以及热测试和模型校准的具体成果
- 强调传热学、流体力学等理论基础,列出相关论文或专利
- 如果 3D 建模不熟,可以提前学习 SolidWorks、ProE 等工具
- 熟悉常用热仿真软件的高级功能,如 Fluent UDF 或 COMSOL 二次开发
面试指南
- 项目描述遵循 STAR 原则:背景、任务、行动、结果,突出个人贡献和技术难点
- 对于技术问题,先分析物理原理,再结合仿真和测试数据,体现逻辑严谨性
- 对于开放性问题,可以结合行业趋势和个人经验,展示前瞻性思考
- 请详细描述你主导过的一个半导体产品热仿真项目,包括遇到的问题和解决方案
- 如何进行热仿真模型的校准?有哪些关键参数需要考虑?
- 对于 3D IC 或先进封装,你认为散热面临的主要挑战是什么?
- 你常用的热仿真软件是什么?它的优缺点是什么?
- 如何平衡散热性能和成本?
职位点评
70
综合评分
技术前沿、成长性好、薪酬不错,但要求现场办公且可能加班。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合以技术成长和职业发展为核心动机,能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资水平较高,福利可能包括五险一金等,但 JD 未明确薪资面议或具体福利,整体补偿性中等偏上。
薪资信号面议 (30K-50K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及前沿散热技术,成长路径清晰,能积累核心技术经验,且要求主导项目,发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈热仿真、CFD、3D建模、封装散热、热测试
成长机会主导、前瞻散热技术研究
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公,无远程或弹性工作信息,且半导体行业可能涉及加班,生活方式满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
半导体行业属于国家重点支持的战略产业,产品对社会信息化有重要支撑作用,但岗位本身偏技术执行,使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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