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资深招聘专员-Senior Recruiter(J20036)
立即应聘

资深招聘专员-Senior Recruiter(J20036)

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
招聘
人才寻访
半导体行业
团队合作
招聘全流程
招聘渠道
数据分析
沟通能力
英语

AI 估算 · 12k–20k

资深招聘岗，半导体行业，合肥薪资中等偏上，稳定有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该岗位负责制定并执行公司招聘计划，通过多元化渠道挖掘人才，完成招聘全流程，并与业务部门紧密合作

你将深入参与招聘策略与制度建设，积累半导体行业招聘经验
适合有5年以上制造企业招聘背景、抗压能力强的人才

最低要求

统招本科及以上学历，专业不限;

具有5年及以上制造型企业（半导体企业尤佳）招聘模块工作经验，熟悉招聘流程、实践
对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有良好的实践经验，英语听说读写优秀者更佳;
熟练运用各种招聘工具及方法，熟悉各种招聘模式和渠道，熟悉国家相关法律法规
具有良好的职业道德及团队合作意识，具备大量招聘工作经验，能承受较大的工作压力
良好的沟通表达能力和思维逻辑能力，较强的责任感、目标感，工作积极主动

工作职责

根据公司整体业务发展规划以及各部门提出的招聘需求，合理制定公司招聘计划，独立组织并完成招聘执行工作，确保招聘效果，满足公司的人才引进需求

积极主动通过各种渠道 搜索人才、挖掘人才，维护与拓展招聘渠道，搭建人才资源池
执行招聘需求澄清、甄选、面试、入职准备等招聘全流程工作，清晰了解所负责业务单元的人才画像、人才地图
参与建立和完善公司的人才招聘策略、招聘制度与流程，定期进行招聘数据分析和行业人才动态反馈
实时与业务部门保持紧密衔接，保证对业务部门的招聘需求、业务动态等信息及时了解，与业务和HRBP深入合作，提供人才建议
协助开展或负责部门内的其他项目性工作及其他临时性任务

优先资格

英语听说读写优秀者更佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 半导体行业为高速发展领域，公司平台具备一定影响力
  • 招聘全流程操作，能积累全面的招聘技能和行业人脉
  • 参与招聘策略制定，有参与管理和决策的机会
  • 人才市场竞争激烈，需要持续学习和更新招聘方法

缺点 / 挑战

  • 招聘任务往往具有时效性，工作压力较大
  • 需要与多个业务部门协作，沟通成本较高
  • 适合拥有招聘经验，喜欢挑战，善于沟通，且对半导体行业有兴趣的求职者

角色解读

  • 可在招聘领域深耕，成为招聘专家或团队负责人
  • 可横向发展为HRBP，深入业务伙伴方向
  • 积累半导体行业招聘资源，向人力资源其他模块延伸
  • 根据公司业务规划制定招聘计划，独立组织并完成招聘执行工作
  • 通过多种渠道搜索和挖掘人才，维护并拓展招聘渠道，搭建人才资源池
  • 负责招聘需求澄清、甄选、面试、入职准备等全流程，明确人才画像
  • 参与完善招聘策略与制度，定期分析招聘数据和行业人才动态
  • 熟悉招聘全流程和各类招聘工具、渠道，了解国家相关法律法规
  • 具备良好的人际沟通与协调能力，能清晰理解业务需求
  • 具备数据分析和行业洞察能力，能优化招聘效果
  • 有较强的责任感和目标感，能承受工作压力

申请策略

  • 了解长鑫存储的业务和发展方向，面试中展现对公司的认同
  • 准备具体招聘案例，用STAR法则描述过程和结果
  • 突出招聘全流程的实操经验，尤其是成功案例和招聘数据
  • 强调自己熟悉制造业或半导体行业的招聘特点
  • 展示渠道资源和人才寻访的成果
  • 体现与业务部门协作的经验和成果
  • 学习半导体行业基础知识，了解行业人才分布
  • 提升英语听说读写能力，以便与国际化团队合作

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
  • 强调数据驱动，展示如何通过数据优化招聘流程
  • 体现协作和沟通能力，说明如何与业务部门达成共识
  • 请分享一次你成功完成的高难度招聘案例
  • 如何制定年度招聘计划？
  • 当业务部门紧急需求与质量要求冲突时，你如何处理？
  • 你如何拓展和评估招聘渠道的效果？
  • 对于半导体行业人才稀缺岗位，你有什么招聘策略？

职位点评

65
综合评分

半导体大厂招聘岗，发展空间好但压力较大，薪资未披露。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业发展和行业前景，能承受工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展78
工作生活45
使命价值72

薪资福利

65中等

公司为半导体行业知名企业，薪酬竞争力较好，但JD未明确具体薪资福利。

薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）

成长发展

78中等

岗位涉及招聘策略和制度建设，有专业成长空间，但未明确培训晋升机制。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

工作地点固定，但工作压力较大，JD明确要求能承受较大压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

72中等

半导体行业具有战略价值，招聘岗位支撑公司人才战略，有行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流

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