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生产轮班主管-Production Shift Supervisor(J20399)

生产轮班主管-Production Shift Supervisor(J20399)

发布于 大约 9 小时前

基层主管/组长

合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
8D分析
半导体制造
员工培训
团队管理
生产巡检
生产排产
考勤管理
跨部门沟通

AI 估算 · 10k–18k

半导体制造主管岗,薪资中等偏上,倒班有补贴,年终奖丰富。

职位详情

关于这个职位

作为生产轮班主管,你将负责半导体产线的日常生产排产和团队管理,确保交付目标达成

工作涉及员工培训、绩效管理和跨部门协作,需要具备较强的沟通和解决问题能力
适合有制造业经验、愿意在半导体行业深耕的求职者

最低要求

本科及以上学历,理工类专业,自动化、电气、机械等相关专业

具有主动乐观的工作态度和承受挑战,承担责任的意愿能力
具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力
具有3年及以上半导体或制造业相关经验

工作职责

负责MFG日常生产排产,以迎合交付指标

负责追踪和达成生产产量目标,并完成生产日报
负责MFG班内操作员工管理,包括但不限于培训、工序安排、产量分配、操作标准度、考勤管理
需要与员工开展定期谈话,管理员工工作绩效,识别员工实际需求,能够判断并提供给员工正确的帮助和指导,解决产线员工工作问题
能够从生产管理角度识别,反馈生产需求以优化生产效率
代表MFG团队参与工程优化项目,配合安排产线实际实验作业
负责日常产线巡检,确保员工工作环境的安全和员工作业的合规
对班内事故可以独立开展8D分析,并完成报告

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 半导体行业处于高速增长期,公司平台大,职业稳定
  • 积累生产管理和团队领导经验,对后续职业发展很有价值
  • 能接触先进半导体制造流程和精益生产体系
  • 薪资在合肥地区有竞争力,享受制造业大厂福利
  • 管理一线员工需要较强的情商和沟通耐心,日常事务繁杂
  • 对生产指标负责,容错率低,需要快速响应异常
  • 适合抗压能力强、乐于从事现场管理、愿意在半导体行业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 轮班工作制,可能需要倒班和夜班,工作节奏快,压力较大

角色解读

  • 初期积累产线管理和精益生产经验,可向生产经理或运营管理方向发展
  • 在半导体行业深耕,可转向制造工程、工艺整合等方向,拓宽技术背景
  • 通过承担更大范围的产量和质量管理责任,晋升至厂长或制造总监岗位
  • 负责产线日常生产排产,制定生产计划并跟踪达成情况,确保交付指标完成
  • 管理班组操作员工,包括培训、工序安排、产量分配、考勤及绩效管理,解决员工工作问题
  • 参与工程优化项目,配合实验作业,从生产角度反馈效率改进需求
  • 执行产线巡检,保障作业安全合规,并对班内事故开展8D分析
  • 熟悉半导体或制造业生产流程,具备排产和现场管理经验
  • 掌握团队管理和绩效管理方法,能够有效激励和指导员工
  • 具备跨部门沟通协作能力,能与工程、设备等部门高效配合
  • 掌握8D分析等质量工具,能独立完成事故分析和报告

申请策略

  • 了解长鑫存储的业务和产品,关注其扩产和先进制程进展
  • 在面试中强调自己适应倒班和高压工作的意愿,展示稳定性
  • 突出3年以上半导体或制造业生产管理经验,尤其是带班或班组长经历
  • 展示在排产、人员管理和产量达成方面的具体成果,如提升效率、降低成本
  • 写明掌握的8D、精益生产、5S等工具方法
  • 强调跨部门协作和解决实际问题的案例
  • 提前学习半导体制造基础知识,了解晶圆制造工艺流程
  • 巩固8D、SPC等质量管理工具的运用

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,具体说明背景、你的职责、采取措施及量化效果
  • 管理类问题强调以人为本,先倾听了解根因,再制定针对性的解决方案并跟踪反馈
  • 事故处理要体现冷静判断、优先确保人员安全、按规定流程上报并推动根因分析和改善
  • 请描述一次你如何制定生产计划并确保达成的经历
  • 作为主管,你如何处理员工之间的冲突或绩效不佳的情况?
  • 如果产线发生突发事故,你会如何应对?请举例
  • 你如何平衡产量目标和质量要求?
  • 你了解8D分析吗?请演示一个应用场景

职位点评

66
综合评分

半导体制造生产主管,发展稳定,需要倒班。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展和行业前景,能够接受轮班工作制的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活35
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资水平中等偏上,半导体行业稳定性较好,有完善的福利保障。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

80较高

半导体行业技术发展快,能积累生产管理经验,有明确的晋升空间。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈半导体制造、生产排产、8D分析
业务类型ambiguous

工作生活

35较低

轮班工作制,可能需要倒班,工作节奏快,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

半导体行业具有国家战略意义,但日常工作偏生产执行,使命感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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