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长江存储
数模混合电路设计专家(J14118)

数模混合电路设计专家(J14118)

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
硬件工程
Rtl设计
Soc架构
可测性设计
存储器控制器
时序收敛
芯片集成
Jedec规范
内建自测试
协议层接口

AI 估算 · 35k–60k

资深芯片设计专家,技术门槛高,市场稀缺,薪资竞争力强,参考行业水平约35k-60k/月。

职位详情

关于这个职位

作为数模混合电路设计专家,你将负责异构大带宽存储器的架构设计与实现,主导RTL设计、验证及芯片集成,参与前沿存储技术的研发,是高技术壁垒的核心岗位

最低要求

硕士及以上学历,微电子/集成电路设计相关专业,5年以上数字/混合信号IC设计经验

熟悉存储器子系统架构在SOC芯片中的应用,了解新代次存储器JEDEC设计规范

工作职责

负责异构大带宽存储器的架构调研和搭建,与加速器对接存储器需求

主导可测性设计、内建自测试、物理层与协议层接口IP核的RTL设计及验证工作
参与存储器接口电路的客制化设计和时序收敛分析
参与芯片级集成方案研讨,完成芯片级模块互联和验证

优先资格

有存储器控制器设计验证、物理层/协议层接口设计验证、存储器可测性设计验证经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与前沿存储芯片研发,技术含量高,积累稀缺的存储器设计经验,行业前景广阔
  • 长江存储作为国内存储芯片龙头,平台资源丰富,项目规模大,有利于技术成长
  • 薪资待遇优厚,职位级别高,职业发展空间大
  • 技术难度高,需要持续学习最新的JEDEC标准和设计方法,知识更新快
  • 竞争激烈,需要与全球顶尖芯片设计人才比较,持续输出高质量成果

缺点 / 挑战

  • 工作强度较大,芯片设计周期长,需应对流片压力和多轮验证,加班可能较多
  • 适合有多年数字/混合信号IC设计经验、深耕存储器领域、渴望挑战技术深度并愿意在半导体行业长期发展的工程师

角色解读

  • 向存储器架构师或芯片设计专家发展,主导更复杂的存储芯片架构设计
  • 横向扩展至全芯片集成或系统级方向,成为芯片设计团队的负责人
  • 在长江存储内部可以走向技术管理岗位,带领团队攻克下一代存储技术
  • 调研并搭建异构大带宽存储器的架构,对接加速器需求,确保存储子系统满足性能目标
  • 主导可测性设计(DFT)、内建自测试(BIST)以及物理层/协议层接口IP核的RTL设计、验证,保证芯片可测试性和接口兼容性
  • 参与存储器接口电路的定制化设计和时序收敛分析,优化时序满足高速信号要求
  • 参与芯片级集成方案讨论,完成模块互联和验证,确保芯片整体功能正确
  • 扎实的数字/混合信号IC设计基础,5年以上相关经验,熟悉RTL设计、验证流程
  • 深入理解存储器子系统架构在SOC中的应用,熟悉JEDEC等存储器设计规范
  • 具备可测性设计、内建自测试、物理层/协议层接口设计验证的经验
  • 掌握时序分析、芯片集成验证技能,能够解决高速电路设计中的挑战

申请策略

  • 在面试中重点阐述对存储器架构的深入理解(如带宽、延迟、功耗权衡)
  • 提前了解长江存储的产品线和研究方向,展现对公司的热情和匹配度
  • 突出5年以上IC设计经验,重点展示存储器控制器、DFT、接口设计等直接相关项目的成果
  • 强调熟悉JEDEC规范、SOC架构应用,并提供具体项目案例说明技术贡献
  • 列举发表的专利、论文或参与的国际标准,体现专业影响力
  • 展示团队协作和领导能力,特别是在跨部门合作或担任技术负责人方面的经历
  • 可补充学习最新的JEDEC标准如DDR5、HBM3规范,加深对存储子系统的理解
  • 提升脚本能力(如Python、Perl)用于自动化验证流程,提高效率

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答项目经历,突出技术难点、解决思路和量化结果
  • 对于规范类问题,先陈述标准定义,再联系实际设计中的权衡和优化
  • 对于验证问题,系统性地描述验证计划、测试用例和覆盖率的达成
  • 请描述你设计过的一个存储器控制器项目,遇到的最大时序挑战是什么?如何解决的?
  • JEDEC规范中DDR5相较于DDR4有哪些关键变化?如何影响接口设计?
  • 如何设计一个可测性方案(DFT)来覆盖存储器的常见故障?
  • 你如何验证物理层和协议层接口的兼容性?
  • 在芯片集成过程中,如何处理多个模块之间的信号完整性和时序收敛问题?

职位点评

74
综合评分

资深芯片设计专家,技术前沿、薪资优厚,但工作强度大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合发展型动机强烈的求职者,追求技术深度、前沿知识和职业成长,对工作强度有较高容忍度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活40
使命价值75

薪资福利

80较高

薪资水平在行业中属于中上,长江存储作为大型企业福利完善,但JD未明确薪资范围,且未提及特别福利,补偿性动机满足度较好。

薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)

成长发展

90较高

职位技术含量高,涉及前沿存储器设计,能接触最新JEDEC标准和先进工艺,成长空间大,但JD未提及晋升路径和培训。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈异构大带宽存储器、可测性设计、内建自测试、物理层接口、协议层接口、时序收敛、芯片集成、JEDEC规范
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工时或远程,芯片行业通常工作强度大,JD无WLB相关描述,生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

存储芯片是信息化社会的基础,长江存储作为国产替代的重要企业,具有较高的社会价值,但JD未强调使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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