
长江存储
(成都)产品开发技术负责人(Product Development Technical Leader, PDTL)(J13612)
(成都)产品开发技术负责人(Product Development Technical Leader, PDTL)(J13612)
发布于 大约 7 小时前中层管理(经理/总监)
成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Nand闪存
Ssd
Ufs
固件开发
存储产品开发
敏捷开发
硬件工程
自动化测试
跨团队领导
AI 估算 · 25k–40k
高级技术管理岗位,存储行业经验稀缺,成都薪资竞争力强,预计月薪2.5-4万。
职位详情
关于这个职位
作为产品开发技术负责人,你将领导跨职能团队,主导存储产品(SSD、UFS等)从需求定义到量产的全生命周期开发
需要深度协同市场和客户,确保技术方案匹配需求,并主导解决客户集成中的关键技术问题,推动产品成功商业化
这是一个技术与管理并重的核心岗位
最低要求
教育背景:电子工程、计算机科学、微电子等相关专业本科及以上学历
经验要求:8年以上存储产品(SSD/UFS优先)开发经验,5年以上跨团队项目管理或技术领导经验
完整主导过至少2个存储产品全生命开发周期,熟悉NAND闪存特性、控制器架构及行业生态
技术能力:精通存储产品开发全流程
深入理解行业标准协议及客户应用场景
软技能:卓越的跨部门沟通能力,能高效协调技术团队与市场/客户端的差异化需求
强大的逻辑分析及系统性解决问题能力,适应高强度、多线程任务管理
工作职责
产品定义与技术规划:与市场部门及客户紧密合作,主导产品需求分析、技术规格定义及可行性评估,确保技术实现与市场需求高度契合
制定产品开发技术路线图,统筹固件、硬件、测试等各环节资源分配及优先级规划
跨职能团队领导与项目管理:组建并驱动固件开发、固件测试、产品验证、可靠性测试等团队高效协作,制定项目里程碑并监控关键节点
识别项目风险,制定应急预案并推动问题闭环,确保项目按计划交付
技术决策与问题攻关:主导产品开发中的关键技术决策,协调解决跨团队技术冲突,推动固件算法优化、性能调优及兼容性验证等核心问题
在客户集成阶段,牵头分析并解决产品与客户系统的兼容性问题,提供技术指导及现场支持
质量与交付保障:监督产品开发全流程质量,确保符合行业标准及客户要求
主导产品文档体系的编写与审核,支持市场部门完成产品发布及客户培训
流程优化与技术创新:通过敏捷开发、自动化测试等工具持续改进产品开发流程,提升效率
跟踪存储技术趋势,推动技术预研与创新方案落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 存储行业是半导体核心赛道,长江存储作为国内龙头,技术积累深厚
- 职位技术与管理并重,能快速提升综合能力,职业天花板高
- 成都地区薪资有竞争力,且生活成本相对一线城市较低
- 需要同时管理多个团队和项目,工作强度大,对多线程任务能力要求高
- 存储行业技术更新快,需持续跟踪前沿技术并推动创新
- 适合具备丰富存储开发经验、渴望从技术转向管理、善于跨团队协调、并能承受高压的资深工程师
缺点 / 挑战
- 客户集成阶段问题复杂,经常需要现场支持,可能面临出差压力
角色解读
- 可晋升为更高级别的技术总监或产品线负责人,管理更大范围的团队和产品
- 可转向技术战略或业务拓展方向,成为公司技术决策的核心成员
- 积累存储行业深度经验后,可跳槽至其他半导体或存储大厂担任高级管理职位
- 主导存储产品(SSD/UFS)从需求定义到量产的全生命周期开发,制定技术路线图
- 领导固件、硬件、测试等跨职能团队,协调资源并监控项目里程碑
- 与市场和客户紧密合作,确保产品规格匹配市场需求,并解决客户集成中的技术问题
- 推动流程优化和技术创新,采用敏捷开发和自动化测试提升效率
- 精通存储产品开发全流程,熟悉NAND闪存、控制器架构及行业协议
- 年以上存储产品开发经验,5年以上跨团队项目管理或技术领导经验
- 卓越的跨部门沟通能力,能协调技术团队与市场/客户的需求差异
- 强大的逻辑分析和系统性解决问题能力,能适应高强度多线程任务
申请策略
- 深入了解长江存储的产品线和市场定位,在面试中体现你对公司战略的理解
- 准备一个完整的项目案例,从需求定义到量产交付,展示你的管理和技术能力
- 突出完整主导过至少2个存储产品全生命周期的经历,详细描述你的角色和贡献
- 强调5年以上跨团队项目管理经验,用具体案例展示协调资源和解决冲突的能力
- 列出精通的技术领域:NAND闪存、控制器架构、行业协议等,并说明实际应用成果
- 如有客户技术支持和问题攻关的经验,重点展现
- 若对敏捷开发或自动化测试工具体验不足,可提前学习Scrum、Jenkins等
- 补充存储行业最新趋势,如PCIe 5.0、CXL等,展现技术前瞻性
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出你的领导力和决策过程
- 平衡法:体现沟通和权衡能力,展示如何让技术和市场达成共识
- 结构化解题:从问题定义、原因分析、方案制定、执行跟踪四步回答技术问题
- 请详细描述你主导的一款存储产品从定义到量产的全过程,你如何协调团队解决关键问题?
- 当市场部门提出的需求与技术可行性冲突时,你如何平衡?请举例
- 如何管理多个团队并行开发,确保项目按时交付?请分享你的风险管理策略
- 客户集成时遇到兼容性问题,你通常如何分析和解决?
- 你对存储行业未来3-5年的技术趋势怎么看?长江存储应如何布局?
职位点评
69
综合评分
半导体存储大厂技术管理岗,前沿技术栈,高成长但工作强度大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技术成长和职业发展,能接受高强度工作的资深技术人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资具备竞争力,但未在JD中明确列出具体福利,稳定性方面长江存储作为国企背景大厂,较为稳定。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
85较高
职位提供丰富的技术管理实践,存储行业技术前沿,个人成长空间大,但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈NAND闪存、SSD、UFS、控制器架构、PCIe、NVMe
业务类型profit_center
工作生活
50较低
成都工作地点,但JD未提及弹性办公或WLB,且强调高强度多线程任务,可能加班较多。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
存储行业是半导体自主化关键领域,有一定社会意义,但JD未明确使命导向词。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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