
长江存储
制造系统运营值班工程师(J13481)(J14250)
制造系统运营值班工程师(J13481)(J14250)
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
信息技术与基础设施
Ama
Eap
Fdc
Mes
Sql Server
半导体
系统运维
面板制造
Log分析
AI 估算 · 10k–18k
制造系统运维岗,需轮班,武汉半导体行业薪资中等,综合月薪约1.2-1.6万。
职位详情
关于这个职位
该职位是长江存储的制造系统运营值班工程师,主要负责生产制造IT系统(如MES、EAP等)的7×24小时运维值班,确保系统稳定运行
需要处理监控告警、用户问题以及协同解决生产事件,采用轮班制
适合有生产系统运维经验、能接受轮班的技术人员
最低要求
具有生产制造系统运维或开发经验
会使用log工具查看和分析log进行系统异常处理
熟悉ORACLE或SQL Server数据库,熟悉至少一种计算机语言(C、C#、C++、Java等)
具有半导体芯片制造或面板制造业工作经验者优先
具备良好的协作和沟通能力,抗压能力
工作职责
负责生产制造IT系统(包括MES,EAP,AMA,R2R,FDC等)运维值班,确保系统7*24稳定运行
实时处理监控告警,确保系统稳定可靠运行
负责及时处理用户报案问题,查找log分析和解决用户问题,确保所有问题都被正确并及时解决
协同解决生产运营中的相关事件,保障生产线系统稳定高效运行
对产线反馈的系统问题进行分析统计,找出改善点并进行追踪
轮班制
优先资格
具有半导体芯片制造或面板制造业工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 长江存储为半导体行业头部企业,平台大,项目稳定
- 接触核心制造系统(MES/EAP等),技术积累有价值
- 半导体行业前景广阔,技能可迁移性强
- 轮班制(含夜班),对生物钟和身体健康有影响
- 运维工作可能较为单调,需长期值守
- 适合能接受轮班制度、对半导体制造IT运维有热情、注重技术积累的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度较大,需快速响应生产故障,压力较高
角色解读
- 可向制造系统高级运维工程师或MES专家方向发展
- 积累半导体行业经验后,可转向IT管理岗或系统架构师
- 也可横向拓展至生产自动化或工业互联网领域
- 负责生产制造IT系统(MES、EAP等)的7×24小时运维值班,确保系统稳定运行
- 实时处理监控告警,及时响应并解决系统异常
- 处理用户报案,通过log分析定位并解决问题
- 协同生产运营团队处理相关事件,保障生产线高效运行
- 具备生产制造系统运维或开发经验,熟悉MES/EAP等系统
- 熟练使用log工具进行故障排查和异常处理
- 掌握Oracle或SQL Server数据库,以及至少一种编程语言(C/C++/Java等)
- 良好的沟通协作能力和抗压能力
申请策略
- 在面试中强调抗压能力和团队协作精神
- 了解长江存储的业务和文化,展现对半导体行业的兴趣
- 重点突出生产制造系统运维或开发经验,尤其是MES/EAP相关项目
- 展示log分析和故障排查的成功案例
- 列出数据库技能和编程语言熟练程度
- 如有半导体或面板行业经验,务必重点强调
- 提前学习MES/EAP等系统的原理和常见操作
- 加强Oracle/SQL Server数据库优化和查询技能
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
- 技术问题先阐述思路,再具体举例
- 对轮班制问题展现积极态度,强调适应能力和责任心
- 请描述一次处理MES系统告警的经历?
- 如何通过log分析定位生产系统故障?
- Oracle数据库中慢查询如何优化?
- 轮班制对你来说是挑战吗?你如何看待?
- 如何与生产团队协作解决跨部门问题?
职位点评
58
综合评分
半导体大厂制造IT运维岗,技术积累佳但轮班辛苦,薪资中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长、能接受轮班和现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活30
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资中等,未明确福利,但半导体大厂通常有五险一金,轮班有补贴,整体补偿性一般。
薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)
成长发展
70中等
技术栈为主流现代技术(MES、Oracle等),有成长空间,但轮班制可能影响培训参与,发展性中等偏上。
技术前沿主流现代技术
技术栈MES、EAP、Oracle、SQL Server、C、C++、Java
业务类型cost_center
工作生活
30较低
轮班制严重破坏工作生活平衡,仅现场办公,通勤固定,生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
半导体行业高速增长,但运维岗位社会影响力有限,创新性一般,意义感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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