长江存储
芯片测试工程师(J13587)
芯片测试工程师(J13587)
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Advantest
Ate
Teradyne
Cp Test
Memory Product
Sort Test
Wafer Level Testing
AI 估算 · 15k–25k
芯片测试工程师属于高技能岗位，武汉地区存储芯片企业薪资有竞争力，结合行业水平估算月薪15-25K。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责晶圆级存储芯片的测试开发与验证，包括测试流程定义、测试方法实现、芯片特性分析及良率提升
你将与设计、工艺等多团队协作，确保产品高质量量产
适合具备编程能力和硬件测试经验的工程师
最低要求
) BS or MS in Electrical/Computer Engineering.
) Experience with scripting (python/perl), C/C++.
) Highly organized and self-motivated, good team work and communication skills.
) The ability to work with other engineers across multiple disciplines, as well as customers.
) The ability to apply creative and inventive ideas to resolve difficult issues.
工作职责
) Owner of wafer level validation & production testing, characterization, qualification and customer return material analysis.
) Define wafer level characterization, qualification and mass production test methodologies.
) Be responsible of wafer level memory product test program development and validation on varies test platforms. Ensure delivery of test program in time.
) Be responsible for wafer level test failure analysis and investigation of customer device/application issue during product development phase.
) Identify device failure mechanism through electrical failure analysis, and support physical failure analysis during development and product development phase.
) Support testing platform development with HW design engineers.
) Support wafer level mass production yield improvement, TTR and DPPM reduction.
) Support other teams, such as design team, PIE, RE required DOEs.
优先资格
) Knowledge or experience of memory product is a plus.
) Prior experience with CP test or Sort test is a plus.
) Prior experience with Teradyne or Advantest ATE platform is a plus.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 长江存储是国内存储芯片龙头企业，处于行业上升期，发展前景好
- 职位涉及从研发到量产全流程，技能积累全面，可深入半导体测试核心技术
- 武汉为一线城市中成本较低的城市，工作生活平衡相对较好
- 需要掌握多种测试平台和编程语言，学习曲线较陡
- 需要跨团队频繁沟通，对沟通协作能力要求高
- 适合对半导体测试有浓厚兴趣、具备编程和硬件基础、乐于在技术深度上持续钻研的工程师
缺点 / 挑战
- 芯片测试对精度和效率要求极高，工作压力可能较大，尤其是量产爬坡阶段
角色解读
- 向资深测试工程师或测试架构师发展，主导复杂测试方案设计
- 可转型为产品工程师或良率提升工程师，深入存储芯片产品全生命周期
- 积累经验后有机会进入管理岗，带领测试团队
- 负责晶圆级存储芯片的测试程序开发和验证，确保测试覆盖率和准确性
- 定义并实施测试方法，与设计、工艺团队协作解决芯片测试中的失效问题
- 支持量产阶段的良率提升和测试时间优化，降低DPPM
- 精通至少一种脚本语言（Python/Perl）和C/C++编程，用于测试程序开发
- 熟悉半导体测试流程和ATE平台（如Teradyne/Advantest），有CP/Sort测试经验更佳
- 具备较强的逻辑分析和问题解决能力，能跨团队协作
申请策略
- 了解长江存储的技术路线和存储产品类型，在面试中展现对行业的热情
- 准备1-2个自己解决复杂技术问题的详细案例，体现创新和坚韧
- 突出半导体测试或相关项目经验，尤其是CP/Sort测试和ATE平台使用经历
- 强调编程能力，列出使用Python/Perl和C/C++的具体项目成果
- 展示跨团队协作和问题解决案例，如推动失效分析或良率改进
- 提前学习Teradyne或Advantest ATE平台的基础操作和测试程序开发
- 复习半导体器件物理和存储芯片工作原理，提升理论基础
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答项目经验问题
- 技术问题先明确关键参数，再分析可能原因，最后给出系统性解决方案
- 请描述一个你使用Python或Perl解决测试问题的案例
- 解释CP测试和FT测试的区别，以及各自关注的参数
- 你如何调试一个测试程序失效问题？请逐步说明
- 你是否有使用Teradyne或Advantest平台的经验？具体做过什么？
- 如果量产良率突然下降，你会如何排查？
- 复习半导体测试基础知识，包括探针台、测试机、测试项等
职位点评
69
综合评分
芯片大厂技术岗，聚焦前沿存储测试，发展空间大但现场办公且WLB不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和行业前景的求职者，对薪资和WLB要求适中。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资水平在武汉地区具有竞争力，但JD未明确具体薪资和福利，吸引力中等。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
职位涉及前沿存储芯片测试技术，技能成长空间大，但JD未提及正式培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈Python、Perl、C/C++、ATE、Teradyne、Advantest
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，无远程或弹性工作信息，工作地点可能为产业园区，WLB信号缺失。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
芯片行业属于国家战略新兴产业，有一定使命感，但JD未强调社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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