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模拟电路设计(J14202)

模拟电路设计(J14202)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
硬件工程
Dcdc
Finesim
Ldo
Nand
Virtuoso
模拟电路
电源设计
电荷泵
版图

AI 估算 · 20k–40k

模拟IC设计岗位技术要求高,市场稀缺,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责NAND闪存芯片的模拟电路设计,包括多电压域供电系统、电荷泵、LDO等模块的设计与验证

需要扎实的模拟IC设计经验和EDA工具使用能力,适合有存储器或电源管理背景的工程师

最低要求

硕士及以上学历,3~8年相关工作经验

具备扎实的模拟/数模混合电路设计知识和经验,熟悉半导体工艺
熟练掌握Virtuoso、Hspice、Finesim等主流EDA设计工具

工作职责

负责NAND超大规模集成电路系统级芯片的多电压域供电系统设计

承担3D NAND存储高压系统设计,涵盖正负电荷泵电路设计
设计高速IO供电模块,包括LDO及DCDC转换器
搭建前沿3D NAND超大规模集成电路设计所需电源网络
研发3D NAND超大规模集成电路的基准系统,包括带隙基准源、掉电检测器及掉电管理模块
指导版图工程师开展版图规划工作,优化版图性能并缩减芯片面积
设计验证并通过实验室测试

优先资格

拥有存储器电路设计经验优先

具备LDO、稳压器、电荷泵设计经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 长江存储在3D NAND领域国内领先,技术前景广阔
  • 模拟电路设计是硬核技能,积累经验后价值高
  • 参与超大规模集成电路设计,提升综合能力
  • 模拟电路设计周期长,调试难度大
  • 需要对版图和工艺有深入理解,学习曲线陡峭
  • 适合对模拟IC设计有热情、具备扎实电路基础、愿意在存储芯片领域深耕的工程师

缺点 / 挑战

  • 存储芯片竞争激烈,工作压力较大

角色解读

  • 向资深模拟设计专家发展,主导复杂芯片电源架构
  • 转向系统级芯片设计或技术管理岗位
  • 在存储芯片领域深耕,成为行业技术权威
  • 负责NAND芯片供电系统设计,包括多电压域电源网络和高压电荷泵
  • 设计LDO、DCDC转换器等高速IO供电模块,并进行仿真验证
  • 指导版图工程师优化版图,完成芯片测试与问题定位
  • 扎实的模拟/数模混合电路设计知识,熟悉半导体工艺
  • 熟练使用Virtuoso、Hspice、Finesim等EDA工具
  • 具备电源管理电路或存储器电路设计经验者优先

申请策略

  • 强调对半导体工艺的理解和实际项目中的优化思路
  • 准备设计实例,展示从指标定义到流片测试的完整流程
  • 突出模拟电源模块设计项目经验(如LDO、电荷泵)
  • 详细描述设计过程中使用的EDA工具和仿真方法
  • 体现指导版图或测试验证的实践经验
  • 补充存储器电路设计知识,了解NAND闪存工作原理
  • 深入学习电源管理电路的高效设计技巧
  • 提升实验室测试和问题定位能力

面试指南

  • 从设计方案、仿真结果到流片测试,结构化介绍项目
  • 突出解决问题的思路和方法,结合理论基础和实际数据
  • 展现对电路稳定性和可靠性的考虑
  • 请介绍你设计过的LDO或电荷泵电路,包括关键指标和性能
  • 如何优化电荷泵的效率?请举例说明
  • 遇到电路不收敛或仿真错误时,如何调试?
  • 你对3D NAND供电架构有什么理解?
  • 复习模拟集成电路基础,如反馈系统、稳定性分析

职位点评

69
综合评分

技术前沿、薪资优厚、现场办公,成长空间大但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重技术成长和薪资回报,能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活45
使命价值70

薪资福利

70中等

薪资未在JD中披露,但根据行业和职位级别,预计薪资有竞争力,福利可能包括五险一金等标准待遇。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

85较高

技术涉及3D NAND前沿领域,模拟设计经验积累价值高,但JD中未明确提及晋升通道或培训,发展性较好但非最优。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈模拟电路、电荷泵、LDO、DCDC、Virtuoso、Hspice、Finesim
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程,武汉市区办公位置一般,JD中无WLB相关描述。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

存储芯片是国产替代关键领域,行业增长迅速,但职位本身社会影响力中性,创新水平属于积极采用新技术。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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