兆易创新
主任工程师/部门经理（Nand)
主任工程师/部门经理（Nand)
发布于 大约 6 小时前中层管理(经理/总监)
合肥市 / 西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
系统与安全工程
Ate测试
Cp测试
Ft测试
Nand
可靠性测试
团队管理
存储芯片
测试开发
测试覆盖率分析
AI 估算 · 30k–50k
5年以上NAND测试经验且带团队，存储芯片行业薪酬较高，一线城市及合肥薪资中上，综合估算月薪30-50K。
职位详情
关于这个职位
该职位负责NAND闪存产品的测试方案规划、测试程序开发及团队管理，需具备5年以上ATE测试经验，带领5-10人团队完成产品测试及量产维护，是技术与管理并重的核心岗位
最低要求
微电子、电子信息工程、自动化等相关专业; 5年以上NAND产品测试开发经验;
具备丰富的存储器ATE 量产测试和工程特性测试经验、熟练的测试编程能力：精通一个或多个主流存储器ATE平台熟练开发经验, 精通一种或多种测试编程语言;
深入理解NAND产品测试原理及其Parameter优化, 熟练掌握其CP(含Trim/Stress/Repair等)、FT、BI、产品可靠性等的测试方法和测试技术、量产测试流程; 熟练掌握测试覆盖率分析、量产良率提升、测试成本优化方法;
具有良好的沟通、团队合作和管理能力、抗压能力、项目管理能力
工作职责
根据芯片Test Plan及其SPEC，规划和实现NAND产品的测试方案
负责NAND产品测试程序开发、调试及Release, 负责对应的测试所需硬件的开发设计及委外制作
提升NAND产品测试覆盖率、优化良率及测试时间、降低测试成本，解决量产测试问题
带领5-10人以上的NAND测试Team一起完成产品测试开发、量产测试维护工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 存储芯片行业持续增长，NAND测试经验稀缺，具有高含金量
- 担任部门经理，技术和管理双线发展，职业晋升空间大
- 兆易创新是国内存储龙头，平台稳定，项目资源丰富
- 需要深厚的技术积累和多年ATE测试经验，入门门槛高
- 管理5-10人团队，需平衡技术决策和人员管理，工作强度较大
- 适合5年以上NAND测试经验、渴望向技术管理转型的资深工程师
缺点 / 挑战
- 量产测试压力大，需快速解决现场问题，抗压能力要求高
角色解读
- 技术方向：可发展为存储测试专家或芯片测试架构师
- 管理方向：可晋升至技术总监或高级部门经理，管理更大团队
- 行业方向：积累半导体测试经验后可转向其他存储芯片或先进封装测试领域
- 根据芯片测试计划设计和实现NAND产品的测试方案，开发并调试测试程序
- 管理测试硬件设计，提升测试覆盖率、优化良率和测试时间，降低量产测试成本
- 带领5-10人测试团队，协调完成产品测试开发和量产维护工作
- 精通主流存储器ATE平台（如Advantest、Teradyne）及测试编程语言（如C/C++、Python）
- 深入理解NAND产品测试原理及参数优化，熟练掌握CP、FT、BI、可靠性测试方法
- 具备团队管理和项目管理能力，沟通、抗压能力强
申请策略
- 了解兆易创新的存储产品线，在面试中展现对存储行业趋势的理解
- 强调自己解决量产复杂问题的实际案例，体现技术深度和问题解决能力
- 突出ATE平台经验（注明具体机型及项目成果），量化测试良率提升或成本降低数据
- 强调团队管理经历，如带领团队规模、项目管理案例
- 列举NAND产品测试全流程经验，包括CP/FT/BI及可靠性方案
- 加强团队管理和项目管理知识，可提前学习PMP或敏捷管理
- 了解最新的NAND技术（如3D NAND、QLC等），提升技术视野
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，结构化描述项目经验
- 技术问题：先解释原理，再结合实际案例，最后给出优化建议
- 管理问题：展现沟通协调能力，强调目标导向和团队赋能
- 请详细描述您过去主导的NAND测试项目，包括测试方案、ATE平台、良率优化成果
- 如何平衡测试覆盖率和测试时间？举例说明您的优化策略
- 您如何管理测试团队？遇到团队成员冲突或项目延期如何处理？
- NAND产品在CP测试中常见的失效模式有哪些？如何排查？
- 请解释NAND的Trim/Stress/Repair流程及其对良率的影响
职位点评
68
综合评分
高薪管理岗、存储测试核心技术、成长空间大，但工作强度较高需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术深度和管理成长、能接受一定工作强度的资深测试工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资面议但基于岗位层级和市场行情，预计薪资水平较高，存储行业福利稳定，有较强吸引力。
薪资信号面议 (30K-50K/月)
成长发展
85较高
技术和管理双线发展，NAND测试领域经验稀缺，个人成长空间大，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈NAND、ATE、CP测试、FT测试、可靠性测试
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
职位要求抗压能力强，且涉及量产测试维护，可能需要加班，多地办公可选但需现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
存储芯片是半导体核心领域，兆易创新为国产替代贡献力量，具有一定的行业意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
兆易创新 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs