兆易创新
流程IT化专家
流程IT化专家
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
信息技术与基础设施
Bpm
Crm
Ipd
Isc
Itr
Ltc
Oa
Rpa
Sap
AI 估算 · 20k–35k
高级流程专家岗位，北京地区，需5年以上经验及多系统实施经验，技能稀缺，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为一名流程IT化专家，你将深入业务一线，主导研产供销服等端到端流程的诊断、设计与IT化落地
你需要运用流程方法论和数字化工具（如SAP、CRM、OA、BPM等），推动跨部门流程协同与系统集成，构建流程指标体系并持续优化
同时，你会参与AI等技术在流程自动化中的创新应用，助力公司数字化转型
最低要求
具备5年以上流程建设与IT化建设实战经验，熟悉EA企业架构，流程体系架构设计方法
熟悉IT系统实施与集成方法
熟悉BPM和流程平台建设和使用
掌握流程管理体系方法论，能快速结合业务情况用流程语言说明现状，识别改善机会点，跟踪直至解决问题
成功主导过3个以上端到端流程优化项目，并具备SAP/CRM等系统实施或深度参与经验
曾参与过流程自动化（RPA）或数字化转型项目
有效跨部门协同沟通能力
与各部门紧密合作，能够高效协调业务、IT等多团队资源，确保信息系统建设和流程优化的需求能够准确传达和满足，协调解决跨部门合作中的问题
推动复杂项目落地
具备出色的系统性架构化思维和逻辑分析能力，能够从宏观及业务场景不同角度解决问题
能快速与业务部门就业务场景和关键卡控点达成一致，并转化为流程语言
工作职责
流程设计与优化：深入研产供销服等业务一线，主导或协同推进业务数字化流程体系的全生命周期管理，包括流程诊断、设计、标准化及持续改进，推动跨部门端到端流程集成与协同
识别流程中的痛点，运用流程方法论并结合实际进行优化，输出流程优化的方案
流程规范与实施：参与公司级流程架构的规划、设计与运营，负责输出公司整体数字化流程架构，制定可落地的标准化规范和流程制度文档
深度参与企业数字化系统（如SAP、CRM、OA、SRM等）的需求对接和实施，确保系统与业务流程高效融合
度量设计与闭环：协同业务负责人构建流程关键指标体系，明确指标数据采集逻辑、计算规则与治理机制，确保数据管理闭环
持续监控和改进流程效率与质量
并负责新流程的培训与推广，提升团队的流程管理意识
流程IT化落地：将标准化流程转化为IT系统方案(包括IPD、LTC、ITR、ISC等)，主导或深度参与业务数字化相关系统的规划、设计、实施与集成
协调IT系统与业务流程的适配性，确保各项系统实施与流程优化目标一致
确保流程高效、稳定线上运行
流程运营与持续改进：通过流程绩效监控与常态化运营，识别问题、驱动流程及业务系统持续迭代优化
推动管理优化，并基于实际运营反馈持续完善流程体系，保障流程高效运营
平台与组织制度：搭建流程管理平台、治理机制，推动业务部门建立流程责任制，定期开展流程审计与风险评估
进行AI创新技术在流程建设中的提效和推行
优先资格
有完整的变革项目经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与企业核心业务流程改造，对个人能力提升极大，积累宝贵的行业经验
- 涉及多种主流企业系统（SAP、CRM等），技术栈广，职业发展空间大
- 有机会接触AI等前沿技术在流程中的应用，保持技术竞争力
- 流程优化往往涉及利益调整，可能遭遇阻力，需要较强的变革管理能力
- 工作内容复杂，需要对业务和技术都有深入理解，学习曲线较陡
- 适合有多年流程管理和IT实施经验，善于跨部门协调，喜欢从宏观视角解决复杂问题，并希望在数字化转型领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 作为数字化转型的关键角色，在公司内具有较高影响力
- 需要与多个业务部门协调，沟通成本高，对推动能力要求较高
角色解读
- 向流程架构师或企业数字化负责人方向发展，主导更大范围的变革
- 深入特定行业（如半导体、制造业）成为行业流程专家
- 可转战咨询公司，为企业提供数字化转型咨询服务
- 深入研产供销服等业务一线，诊断现有流程痛点并设计优化方案
- 推动跨部门端到端流程集成，确保SAP、CRM等系统与业务流程高效融合
- 构建流程关键指标体系并持续监控，通过数据驱动流程改进
- 参与流程自动化及AI创新项目，提升效率
- 熟练掌握BPM、EA等企业架构和流程方法论，具备流程诊断与优化能力
- 熟悉SAP、CRM、OA、SRM等企业系统的实施与集成，有实际项目经验
- 具备跨部门协调与沟通能力，能推动复杂项目落地
- 系统性思维和逻辑分析能力，能将业务需求转化为流程语言和技术方案
申请策略
- 提前了解兆易创新的业务（半导体设计、制造等），思考其流程优化痛点，在面试中展现针对性
- 强调你不仅懂技术，还懂业务，能站在业务角度推动变革
- 突出主导过3个以上端到端流程优化项目的具体案例，包括背景、方法、结果
- 强调在SAP、CRM等系统实施中的角色和贡献，尤其是与业务融合的经验
- 展示你在跨部门协同中成功推动项目落地的事例，量化成果
- 如果参与过RPA或AI相关项目，务必详细描述
- 深入学习EA（如TOGAF）和BPMN等流程建模标准，提升架构化思维
- 了解主流企业系统的集成方法（如SAP的ALE/IDoc、API集成）
面试指南
- STAR法则：描述情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result），重点突出你的角色和量化成果
- 对跨部门问题：先倾听各方诉求，找到共同目标，用数据驱动决策，建立流程责任制
- 对技术问题：结合具体项目，说明业务需求与技术方案如何匹配，遇到的难点及解决办法
- 请分享一个你主导的端到端流程优化项目，从诊断到落地的完整过程
- 如何处理跨部门利益冲突，确保流程变革顺利推进？
- 你如何评估一个流程是否健康？会使用哪些指标？
- 在SAP实施中，你是如何确保系统与业务流程匹配的？遇到过哪些挑战？
- 谈谈你对RPA或AI在流程自动化中应用的理解和实际经验
职位点评
70
综合评分
高成长性数字化转型岗位，薪资竞争力强，但工作强度较大，办公地点固定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技能成长和职业发展的求职者，愿意在数字化转型领域深耕，能够接受较重的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位薪资预计为市场中上水平（高级岗位），公司为上市公司且行业前景好，福利可能包括五险一金等，但JD未明确福利，因此补偿性动机满足度中等偏高。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
85较高
职位涉及多种主流企业系统和流程方法论，能积累丰富的数字化转型经验，且有机会接触AI等前沿技术，成长空间大。但晋升路径未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、CRM、OA、SRM、BPM、RPA、AI、EA、IPD、LTC、ITR、ISC
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点为北京，仅现场办公，未提及弹性工作，且流程优化项目可能涉及跨部门协调和项目赶工，加班可能较多，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
该职位属于半导体行业（兆易创新），行业处于高速增长赛道，数字化转型对社会效率提升有积极影响，但职位本身偏内部流程优化，社会影响力一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
兆易创新 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs