
兆易创新
产品测试资深工程师(车规MCU)
产品测试资深工程师(车规MCU)
发布于 大约 6 小时前普通员工/个人贡献者
合肥市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
93K
Ate
Cp/Ft
Vb
车规Mcu
量产测试
AI 估算 · 20k–40k
资深IC测试工程师,需要精通多种ATE平台和车规产品,技能稀缺性强,市场薪资较高,参考上海/北京半导体行业水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责车规MCU芯片的测试方案开发与量产支持,包括ATE测试程序开发、硬件设计、良率优化和成本控制
你将与研发团队紧密合作,确保芯片从工程到量产的顺利过渡,并解决量产中的测试问题
适合有3~5年IC量产测试经验、熟悉主流ATE平台(如J750、93K)的硬件工程师
最低要求
微电子、电子信息工程、自动化等相关专业
本科以上,3~5年IC量产测试开发经验
具有以下一个或多个ATE平台熟练开发经验:UFP、J750、CHROMA、93K等
熟悉C/C++/VB/Perl等软件知识,熟悉电路测试原理
熟练掌握CP/FT测试方法,熟练掌握数字电路、数模混合电路测试技术
熟练掌握覆盖率分析/量产良率提升/测试成本优化
具有良好的沟通、团队合作能力、抗压能力
工作职责
根据芯片Test Plan,规划测试方案,主导测试硬件开发设计及委外加工
负责CP/FT工程及量产测试程序开发、调试及Release
提升测试覆盖率、优化良率及测试时间、降低测试成本
解决量产测试问题
主导车规产品量产BI
优先资格
具备MCU车规产品ATE测试开发经验、供应商管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 车规MCU是热门赛道,兆易创新作为国产MCU龙头,平台稳定,项目经验含金量高
- 测试技能在IC行业通用性强,掌握ATE开发能力后跳槽选择多
- 能深度参与从工程到量产全流程,技术成长快,有成就感
- 对ATE平台和测试技术细节要求高,入门门槛高,需要持续学习
- 多地办公(合肥/上海/北京)可能涉及出差或调动,需适应不同地点
- 适合有3~5年IC量产测试经验、对ATE开发有热情、愿意深耕车规测试领域的工程师
缺点 / 挑战
- 工作强度较大,量产测试常需快速响应问题,可能面临加班压力
- 能接受一定工作压力和灵活性
角色解读
- 横向发展:成为测试专家,深入掌握更复杂的ATE平台和车规测试标准
- 纵向晋升:向测试经理或产品测试总监发展,管理测试团队和项目
- 跨界转型:积累车规MCU经验后,可转向芯片设计验证或产品工程等岗位
- 根据芯片Test Plan制定测试方案,设计测试硬件(如探针卡、负载板)并委外加工
- 开发CP/FT量产测试程序,在ATE平台上调试并发布测试程序
- 分析测试数据,提升覆盖率、优化良率和测试时间,降低测试成本,解决量产中的测试异常
- 主导车规产品的量产BI(Burn-In)测试,确保产品可靠性
- 精通至少一种主流ATE平台(J750、93K、Chroma等),能独立开发测试程序
- 熟悉C/C++、VB、Perl等编程语言,具备电路测试原理知识
- 掌握CP/FT测试方法,能进行数模混合电路测试和覆盖率分析
- 具备良率提升、测试成本优化经验,沟通协作能力强
申请策略
- 了解兆易创新的MCU产品线(如GD32系列)和车规布局,面试时展现对业务的兴趣
- 准备一个完整的测试开发案例,从方案设计到量产优化,清晰陈述你的角色和贡献
- 突出ATE平台型号和具体项目经验,说明你在哪种平台上开发过什么芯片的测试程序
- 量化成果:如良率提升百分比、测试时间缩短比例、成本节省金额等
- 强调车规相关经验(AEC-Q100等)或MCU产品熟悉度
- 展示编程能力(C/C++/Perl等)和电路分析能力
- 若尚未掌握车规测试标准,可提前学习AEC-Q100规范及车规可靠性测试
- 补充VB或Perl脚本自动化经验,提升测试效率
面试指南
- 针对经验类问题(如优化经历):用STAR法则,描述场景、任务、行动、结果,突出你的技术决策和量化效果
- 针对技术原理类问题(如数模混合测试):先明确测试原理(如DFT、扫描链、BIST),再结合ATE具体实现说明,展示深度
- 请描述一次你通过测试程序优化提升良率和降低测试时间的经历
- ATE平台上如何实现数模混合测试?遇到过哪些调试难题?
- 车规MCU的量产测试有哪些特殊要求?如何确保测试覆盖率?
- 如何处理量产中突发的测试良率下滑问题?
- 你对J750和93K平台有何对比?各自优劣是什么?
- 复习ATE平台知识:选择你熟悉的平台,准备好指令集、测试流程、常见调试技巧
职位点评
70
综合评分
技术成长强、薪资市场水准、车规赛道好,但工作压力较大、多地办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和行业前景、能够接受一定工作强度和地点灵活性的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
职位属于资深工程师级别,兆易创新为上市公司,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利,只能推测市场水准。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
85较高
职位涉及前沿车规MCU测试,需要掌握多种ATE平台和编程技能,技术成长性强,且公司为行业龙头,有较好发展空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ATE、J750、CHROMA、93K、C/C++、VB、Perl、车规MCU、CP/FT
业务类型profit_center
工作生活
40较低
多地办公(合肥/上海/北京)可能涉及出差,且未提及弹性工作或远程办公,行业默认加班强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
车规MCU对汽车电子安全与可靠性至关重要,有较强社会价值,兆易创新为国产芯片替代贡献力量,行业处于高速增长期。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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