兆易创新
财务COE专家
财务COE专家
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Cpa
会计准则
会计政策
内控建设
数据分析
财务分析
财务管理软件
项目管理
风险管理
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
上市公司高级财务专家，薪资中上，专业成长机会多，但WLB信息不足。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招 · 其中财务与会计 3 个
市场机会
选择面较广
北京 · 财务与会计 · 约 390 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定和优化公司重大会计政策，设计复杂业务场景的会计处理方案，并推动财务内控体系建设
需要10年以上财务或审计相关工作经验，精通会计准则和财经法规，适合在大型企业从事财务政策管理的高级专家
最低要求
学历专业：本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业，持有CPA或同等专业资格证书
工作经验：10年以上财务/审计相关工作经验，有四大会计师事务所审计经验者优先，有大型制造业、科技型企业或互联网大厂财务COE或财务政策管理经验者优先
专业技能：精通财经法规、税收政策及会计准则
具备建设财务控制体系、制定财务制度的能力
综合素质：逻辑严谨，风险敏感度高
抗压能力强
具备跨部门影响力，能有效协调多方利益相关方推动共识
工具与办公技能：熟练使用办公软件及财务管理软件，具备较强的数据分析、项目推动能力
工作职责
会计政策与核算规则管理：负责公司重大会计政策的制定、定期复核与持续优化，对需要结合会计准则与企业实际情况进行细化的业务场景，做出专业判断并明确公司核算立场与操作标准
建立关键会计判断事项的年度复核机制，确保所依赖的假设、参数、估计方法始终具备充分依据且可验证
新准则或新解释发布后，牵头完成对公司业务的全面影响评估及落地实施方案设计
复杂业务场景的会计方案设计：针对新业务模式、新型交易结构等业务，快速出具会计处理合规性意见与核算方案
方案设计时同步配套业务端操作指引、内控审批节点、备查资料标准清单，确保方案从“纸面”到“落地”完整闭环
在合规的前提下，为业务部门提供可行的替代路径与操作建议
内控建设与风险预警：撰写并持续优化相关财务内控制度，系统识别会计政策执行层面的合规风险、审计风险与披露风险，建立风险预警清单与定期排查机制
配合内审、外审工作，对重点领域提供专业判断支持与风险研判
推动财务内控制度在政策变更、规则执行、系统落地等环节的闭环管理
积极响应并高质量完成上级交办的其他临时性、专项性工作
优先资格
有四大会计师事务所审计经验者优先
有大型制造业、科技型企业或互联网大厂财务COE或财务政策管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 专业技能持续提升，接触前沿会计准则和复杂业务场景
- 上市公司平台稳定，职业发展空间较大
- 需持续学习新会计准则和政策变化，保持专业领先
缺点 / 挑战
- 深度参与公司财务决策，影响业务合规性和风险控制
- 工作压力大，需应对复杂业务和审计要求
- 跨部门协调可能面临多方利益平衡的挑战
- 适合具有深厚财务背景、喜欢政策制定和风险管理，追求专业深度和稳定发展的求职者
角色解读
- 深化财务政策与内控专业知识，成为领域专家
- 晋升为财务总监或高级财务管理岗位，参与公司战略决策
- 拓展至企业整体风险管理或合规管理领域
- 制定和优化公司重大会计政策，确保符合会计准则和企业实际
- 设计复杂业务场景的会计处理方案，提供合规性意见和落地支持
- 推动财务内控体系建设，识别并预警合规风险，配合内外部审计
- 精通财经法规、税收政策和会计准则，具备CPA等专业资格
- 具备建设财务控制体系和制定财务制度的能力
- 逻辑严谨、风险敏感度高，能跨部门协调和沟通
申请策略
- 研究兆易创新的业务模式、财务报告和行业地位，以展现对公司了解
- 准备内控建设或会计政策优化的具体案例，面试中可详细讨论
- 突出CPA资格和10年以上财务/审计工作经验，特别是四大或大型企业背景
- 强调会计政策制定、内控建设和复杂业务会计方案设计的项目案例
- 展示数据分析、项目推动和跨部门沟通的实际成果
- 深入学习最新会计准则和财经法规动态，特别是制造业或科技行业相关
- 提升数据分析工具（如Excel高级功能、财务软件）和项目管理技能
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 结合具体案例，突出专业判断、合规性和落地效果
- 强调风险敏感度、跨部门沟通和持续优化的思维
- 如何制定和优化公司的重大会计政策？请举例说明
- 当遇到复杂业务模式时，你如何设计会计处理方案？
- 如何确保财务内控制度的有效执行和风险预警？
- 如何协调业务部门和财务部门之间的利益，推动共识？
- 复习会计准则和财经法规，特别是近期变化或行业特定规定
职位点评
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
80较高
基于高级职位要求和北京市场，薪资可能具有竞争力，但JD未明确披露。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
70中等
有机会深化财务专业知识和处理复杂业务，但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式、通勤或WLB信息，财务COE岗位可能因业务需求压力较大。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
财务岗位确保公司合规和风险控制，社会影响中性，行业稳定成熟。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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