京东方
领域集成架构师(J30989)
领域集成架构师(J30989)
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
Ipd
Ltc
业务流程
企业架构
变革管理
应用架构
数据架构
架构治理
集成架构
AI 估算 · 30k–50k
资深架构师岗位，10年以上经验，技能稀缺，市场薪资偏高。
职位详情
关于这个职位
该职位是京东方企业架构团队的核心角色，负责领域集成架构设计与治理
你将承接公司架构蓝图，组织BA/IA/AA集成设计，治理IPD、LTC等业务流程架构，并参与变革项目评审
适合有10年以上经验、精通大型企业流程体系的资深架构师
最低要求
教育程度:本科
工作经历:10年以上工作经验
在以下任一业务领域（IT、研发、生产、采购、销售、品质、客服、财务、战略企划等）有5年以上工作经验，独立主导架构设计或规划
其他要求:具有较强计划与执行力、沟通能力、逻辑与控制能力，能够高效的完成工作任务，敢于承担工作压力和挑战; 具备良好的职业素养与品德操守，责任心强，能承受较大工作压力，具备较强的学习能力
具备架构设计或规划能力
语言要求:英语四级
工作职责
(1) 负责理解并承接公司的架构蓝图，组织本领域企业架构（BA\IA\AA）的集成设计及维护
(2) 治理本领域（如IPD\LTC\MSC\MFN等）企业架构，分析与其他领域边界和管理冲突
(3) 面向本领域业务把握TO-BE发展方向，与流程OWNER制定领域变革规划
(4) 作为EAC（企业架构委员会）成员及本领域3T（BT&IT MT）核心成员，负责本领域变革项目架构评审
优先资格
有集团级或大型企业流程体系建设、变革咨询、应用系统建设经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东方作为大型科技集团，架构实践成熟，能积累体系化经验
- 岗位涉及多领域（研发、供应链、销售等），视野宽广
- 参与企业变革，对个人领导力和影响力有显著提升
- 技能稀缺性高，市场价值大，薪资竞争力强
- 变革推动可能遇到阻力，需要较强的韧性和说服力
- 技术更新快，需持续学习新架构方法和行业最佳实践
- 适合拥有10年以上经验、具备深厚架构功底和跨部门协作能力的资深技术专家，乐于在复杂环境中推动系统性变革
缺点 / 挑战
- 需要应对复杂组织架构和多方利益协调，沟通成本较高
角色解读
- 向首席架构师或企业架构总监发展，主导公司级架构规划
- 横向拓展至其他业务领域，成为多领域架构专家
- 转向咨询或战略岗位，利用架构思维赋能业务创新
- 负责领域企业架构（BA/IA/AA）的集成设计与维护，确保与公司蓝图一致
- 治理IPD、LTC等业务流程架构，协调跨领域冲突，推动架构标准化
- 分析业务TO-BE方向，与流程Owner共同制定变革规划，参与EAC评审
- 作为3T核心成员，把控变革项目的架构合规性与质量
- 精通企业架构方法论（如TOGAF），具备BA/IA/AA设计能力
- 熟悉IPD、LTC等端到端业务流程，能识别领域边界与集成点
- 较强的逻辑分析与跨部门沟通能力，能推动复杂决策
- 具备变革管理意识，能平衡业务需求与技术架构
申请策略
- 提前了解京东方业务架构现状和数字化转型方向，准备针对性问题
- 面试中多举例说明如何平衡技术理想与业务现实，体现务实作风
- 突出主导过的企业架构设计或流程再造项目，量化成果（如效率提升、成本降低）
- 强调跨领域工作经历，特别是涉及IPD、LTC等核心流程的经验
- 展示变革管理或咨询背景，体现推动复杂决策的能力
- 列举架构工具与方法论（如TOGAF、ArchiMate）的掌握程度
- 系统学习TOGAF或类似架构框架，获取认证
- 补充数据架构和业务架构知识，增强IA与AA整合能力
面试指南
- STAR法则：背景、任务、行动、结果，重点突出架构决策的复杂性和多方权衡
- 以业务价值为导向：先理解业务目标，再设计架构方案，强调可落地性
- 展示影响力：说明如何说服干系人接受架构方案，而非强制推行
- 请描述一次你主导企业架构设计的经历，遇到了哪些挑战？
- 如何协调不同业务领域之间的架构冲突？
- 你对IPD和LTC流程的理解是什么？它们在架构中如何衔接？
- 如果业务方提出的需求与架构蓝图冲突，你会如何处理？
- 你认为企业架构委员会在变革项目中应扮演什么角色？
职位点评
73
综合评分
京东方资深架构岗，发展性极强但WLB一般，适合追求技术深度的资深人士。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适配发展导向型求职者，看重技能成长和职业影响，能承受一定工作压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活40
使命价值70
薪资福利
80较高
薪资处于市场高位，京东方提供较稳定的福利体系，但未在JD中明确薪资和具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
90较高
该岗位接触前沿架构实践，参与企业变革，成长空间大，虽未明确提及培训，但工作内容本身极富发展性。
技术前沿主流现代技术
技术栈TOGAF、IPD、LTC、企业架构
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
JD明确要求能承受较大工作压力，暗示加班可能，且未提及弹性工作，灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
京东方处于显示行业领先地位，推动产业升级有一定社会价值，但岗位本身偏内部架构，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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