京东方
数字化研发 应用解决方案岗(J31371)
数字化研发 应用解决方案岗(J31371)
发布于 大约 5 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
Bpm
Sql
数字化
数据分析
沟通能力
流程管理
系统集成
逻辑分析
需求分析
AI 估算 · 15k–25k
京东方为大型上市公司，本科2年经验，数字化岗位市场需求良好，薪资中等偏上，年终奖通常1-3个月。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责京东方数字化研发领域的流程需求分析与设计，包括BPM审批流程方案的设计与系统集成，推动业务流程的端到端打通
需要与业务部门紧密沟通，引导流程优化，并撰写相关文档，同时具备一定的数据分析能力
适合有2年以上经验、熟悉生产制造企业流程且善于沟通的求职者
最低要求
教育程度:大学本科
工作经历:
年以上工作经验，熟悉生产制造企业内业务流程者优先
从事过流程管理、或业务流程梳理相关工作
有BPM类产品使用经验优先，有产品研发流程管理经验优先
具有数据分析的能力，会简单的sql语句者优先
所需专业:计算机类,电子信息类,管理科学与工程类,自动化类
其他要求:1、善于和用户沟通，具有较强的学习能力、逻辑分析能力、问题排查能力，有钻研的热情和能力
具备良好的沟通能力和团队协作精神，良好的敬业精神和责任心
语言要求:英语四级及以上
工作职责
协助集成产品开发领域内的组织进行相关业务的流程需求分析、流程梳理&设计工作，区分业务流与审批流，引导业务组织将业务流程转回专业系统
根据业务部门流程需求，进行BPM审批流程相应方案的设计，及审批流程与其它业务系统集成方案设计，撰写相关文档，实现业务流程端到端打通及一个数字化京东方的目标
审核业务部门输出的需求规格说明书，负责与流程开发人员说明业务需求
协助流程主责部门进行流程优化，负责流程运行情况统计分析，为流程优化提供依据
向BPM开发团队反馈业务部门对流程引擎平台的功能需求、提升运维工作效率和能力的运维平台功能需求
协助领导完成本部门其他相关工作
优先资格
有BPM类产品使用经验优先
有产品研发流程管理经验优先
具有数据分析的能力，会简单的sql语句者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东方作为行业龙头，平台大，数字化转型投入充足，项目经验含金量高
- 职位涉及业务流程与系统集成，能锻炼综合能力，技能积累全面
- BPM领域人才需求稳定，未来可向管理或架构师方向晋升
- 流程梳理工作可能较为繁琐，需细心和逻辑清晰
- 初期可能需要快速学习公司内部系统和业务知识
- 适合2-5年经验、希望在大型制造企业深耕流程管理或数字化转型的求职者
缺点 / 挑战
- 需要与多个业务部门沟通协调，对沟通能力和耐心要求较高
角色解读
- 在大型制造企业深入理解业务，成为流程管理专家或数字化转型负责人
- 向BPM产品经理或解决方案架构师发展，负责更大范围的流程平台建设
- 积累行业经验后，可转型为咨询顾问或智能制造领域的专家
- 与业务部门沟通，梳理和设计业务流程，区分业务流与审批流
- 基于BPM平台设计审批流程，并集成其他业务系统，撰写方案文档
- 审核需求规格说明书，向开发团队传递需求，确保实现一致性
- 统计分析流程运行数据，为流程优化提供决策依据
- 熟练掌握业务流程分析和设计方法，有BPM产品使用经验优先
- 具备数据分析能力，会使用SQL进行简单查询
- 优秀的沟通和协调能力，能引导业务人员合理需求
- 学习能力强，对数字化工具和流程管理有热情
申请策略
- 面试前了解京东方数字化转型战略和BPM平台现状，展现准备度和兴趣
- 准备一个你参与过的流程优化案例，从问题到方案到效果完整陈述
- 重点突出流程梳理或BPM相关项目经验，说明你在其中担任的角色和成果
- 展示数据分析能力，尤其是SQL使用案例，可附上简单查询示例
- 强调跨部门沟通和需求分析的经验，体现你能引导业务方
- 如有生产制造企业背景，务必突出
- 学习主流BPM工具（如Activiti、Camunda）的基本概念和使用方法
- 巩固SQL查询能力，练习复杂多表连接和数据分析场景
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），清晰说明项目背景、你的职责、具体行动和量化结果
- 对于沟通问题，强调主动倾听、引导和共情，并举例说明如何平衡各方利益
- 请描述一次你主导或参与业务流程梳理的经历，你具体做了哪些工作？
- 你如何与业务部门沟通需求？当双方意见不一致时你会怎么处理？
- 你使用过哪些BPM工具？请比较它们的优缺点
- 请举一个你用数据分析驱动流程优化的例子
- 你如何理解‘业务流程端到端打通’？在实际中会遇到哪些挑战？
- 复习BPMN 2.0规范，了解流程建模基本元素
职位点评
67
综合评分
大平台技术岗、薪资中等、发展空间良好，但现场办公地点偏远。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能成长和职业稳定性的求职者，对工作地点和灵活性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
京东方提供有竞争力的薪资福利，但JD未明确具体数字，薪资格局处于市场中等水平。大型企业稳定性好，福利体系完善。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
职位涉及流程管理、BPM工具、系统集成等，能积累丰富的数字化经验，且公司内部有晋升通道。但JD未明确提及培训或导师制。
技术前沿主流现代技术
技术栈BPM、SQL、流程管理、系统集成
业务类型cost_center
工作生活
50较低
职位要求现场办公，地点北京大兴区（科技园），通勤时间可能较长。JD未提及弹性工作或加班情况，推测为常规办公模式。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
京东方属于稳定成熟行业，数字化转型方向有一定社会价值，但职位本身对使命感的满足度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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