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【物联网创新先锋】大模型算法研发(北京)(J52789)

【物联网创新先锋】大模型算法研发(北京)(J52789)

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
博士
研究与开发 (研发)
前沿技术调研
大模型
智能体
模型微调
深度学习
算法研发

AI 估算 · 20k–35k

博士应届,北京大模型岗位,市场需求旺盛,但京东方非互联网巨头,月薪合理区间2-3.5万。

职位详情

关于这个职位

该职位是京东方面向博士应届生的校园招聘,专注于大模型与智能体的算法研发与落地

你将负责前沿技术调研、模型微调与对齐、智能体决策算法开发,并参与项目推进与技术沉淀
适合具备扎实编程与深度学习基础、对AI前沿技术有热情的博士毕业生

最低要求

学历要求:博士应届毕业生

专业要求:计算机科学与技术、人工智能、软件工程、数学、统计学、电子信息、自动化等相关专业
技能要求:熟练掌握 Python或Java 编程,了解大模型基础架构、深度学习框架,具备算法代码编写、调试与优化能力
素质要求:具备良好的逻辑思维、问题拆解能力、自主钻研能力、抗压能力及团队协作意识
英文要求:有较好的英语能力(英语六级及以上)

工作职责

调研大模型、智能体前沿技术,完成方案论证与技术分析

负责模型微调、对齐及智能体决策、工具调用等算法研发落地
参与技术评审、需求拆解,完成代码开发、测试与联调
迭代优化算法效果,提升模型性能与智能体能力
协同各团队完成算法部署,沉淀技术文档与通用能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大模型与智能体是当前AI最热门方向,技术前沿,职业发展空间大
  • 京东方作为科技制造巨头,提供稳定的平台和丰富的跨团队合作机会
  • 博士应届入职即可接触核心算法研发,积累高层次技术经验
  • 大模型领域竞争激烈,需要持续学习最新论文和技术,保持技术敏感度
  • 从学术研究到工业落地有较大差异,需要快速适应工程化开发节奏
  • 适合对AI前沿技术有强烈热情、具备较强编程和算法能力的博士应届生,尤其希望进入大模型与智能体方向深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 博士起步,团队可能对产出期望较高,抗压能力是关键

角色解读

  • 从算法工程师成长为技术专家,深入大模型与智能体核心算法研究
  • 横向发展:可转向AI产品经理或技术管理岗位,负责AI产品落地
  • 内部晋升:京东方内部技术职级体系清晰,博士起点较高,有望快速晋升
  • 跟踪大模型与智能体领域最新技术动态,进行技术方案调研和可行性分析
  • 负责大模型的微调、对齐训练,以及智能体的决策与工具调用算法开发
  • 参与项目技术评审,编写高质量代码并进行测试与联调,确保算法稳定落地
  • 扎实的编程能力:熟练使用Python或Java,具备算法实现与调试经验
  • 深度学习基础:了解Transformer架构、主流大模型及常用框架(如PyTorch/TensorFlow)
  • 问题拆解与自主钻研能力:能够独立分析复杂问题并提出解决方案

申请策略

  • 面试前了解京东方AI业务方向(如工业视觉、智慧物联等),准备相关场景下的算法应用思考
  • 准备一个完整的技术方案案例,展示从问题定义、方案设计到实验验证的全过程
  • 突出博士期间与NLP、大模型、强化学习或智能体相关的研究成果,包括论文、专利或开源项目
  • 详细描述编程实践:用Python/Java实现过的算法项目、代码库链接或贡献
  • 强调深度学习框架使用经验(PyTorch/TensorFlow),以及模型训练、调参的实际案例
  • 如果缺乏大模型微调经验,可提前学习LoRA、P-tuning等参数高效微调方法
  • 熟悉智能体相关技术,如ReAct、Plan-and-Solve、工具使用等论文方法

面试指南

  • 针对项目类问题,采用STAR原则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 对于技术对比问题,明确列出优缺点,并结合实际场景说明选择依据
  • 对于设计类问题,从需求分析开始,逐步阐述方案架构、关键模块和技术选型
  • 请介绍一个你做过的大模型相关项目,包括技术难点和解决方法
  • 你对LLM的微调方法有哪些了解?请比较LoRA和全量微调的优劣
  • 如何设计一个智能体的决策流程?请举例说明工具调用的实现思路
  • 在训练大模型时遇到过哪些问题?如何解决收敛不稳定或过拟合?
  • 请解释Transformer中的自注意力机制,并说明它在大模型中的作用

职位点评

68
综合评分

前沿大模型算法岗,技术成长空间大,但北京现场办公且WLB不确定,薪资有竞争力但非顶尖。

从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和前沿领域深耕的博士应届生,对工作生活平衡要求不高,且不介意薪资略低于头部互联网。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

60中等

博士应届生薪资有一定竞争力,但京东方薪资不如一线互联网大厂,福利中等。整体满足度一般。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

职位聚焦大模型与智能体前沿技术,技术栈新,成长空间大,但JD未提及明确晋升通道或培训计划。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、智能体、模型微调、深度学习
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

北京现场办公,通勤压力大,JD未提及弹性工作或WLB,可能工作强度较高。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

京东方业务涉及显示、物联网等,AI应用于工业场景有一定社会价值,但整体使命感不突出。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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