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总账会计岗-华东共享中心(J52908)

总账会计岗-华东共享中心(J52908)

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

合肥市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Rpa
团队合作
总账会计
数据分析
月结
流程优化
财务共享
财务报表

AI 估算 · 6k–9k

合肥初级财务岗位,大公司平台,薪资在本地有竞争力,但财务岗起薪中等

职位详情

关于这个职位

作为京东方华东共享中心的总账会计,你将负责日常财务核算、月结及报表编制,同时通过数据分析赋能业务,推动流程优化和数字化转型

该岗位适合1-3年经验的财务专业人才,提供大平台成长机会

最低要求

教育程度:大学本科

工作经历:1-3年财务相关工作经验,具备大中型企业财务和财务共享中心工作经验优先
所需专业:会计学、财务管理、金融学、保险学、财政学、经济学类等财经类专业或会计信息化类专业
其他要求:1、熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件,具有AI/RPA等信息化技能者优先
具有较强的学习能力、执行能力、逻辑与流程思维能力、沟通与表达能力
正直、诚信、有责任心、有激情、专注
具备良好的团队合作精神,注重协同、共赢
语言要求:有较好的英语能力(英语四级以上)

工作职责

承接公司及本组织战略目标,遵从会计准则等法律法规要求及公司规章制度,负责公司日常财务核算、月结、往来管理、资金结算及财务报表编制分析等工作

数据分析与业务赋能,基于财务共享平台的业务对标、大数据分析,挖掘优化及增值机会点并推动执行
输出端到端流程及系统优化建议并推进落地,致力于效率提升及业务赋能,提升财务数智化运营水平
致力于组织智力资本积累,支持流程文件的制定和更新,如操作手册,流程图等
致力于组织人才培养,制定培训课件、授课、带徒弟等
对接内外部数据邀请及审计工作
支持小组目标的实现,完成组长分配的其他工作

优先资格

具备大中型企业财务和财务共享中心工作经验优先

具有AI/RPA等信息化技能者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东方为大型上市公司,平台稳定,职业发展路径清晰
  • 工作内容包含数据分析与流程优化,能提升数字化技能
  • 团队氛围注重协同与人才培养,有带徒和授课机会
  • 位于合肥新站区,生活成本较低,适合长期发展
  • 需要快速学习AI/RPA等新工具,对学习能力要求高
  • 作为初级岗位,薪资增长空间相对有限
  • 适合1-3年经验的财务专业毕业生,希望在大平台稳定成长,对财务数字化转型有兴趣的人

缺点 / 挑战

  • 财务共享中心工作较为重复,月结期间可能加班

角色解读

  • 可在财务共享中心内部向高级会计、总账主管发展
  • 积累流程优化和数据分析经验后,可转向财务分析或业务财务岗位
  • 京东方作为大平台,提供跨部门轮岗和晋升机会
  • 负责公司日常财务核算、月结及财务报表编制,确保数据准确合规
  • 通过数据分析挖掘优化点,推动业务赋能和流程改进
  • 参与制定和更新流程文件,支持人才培养如授课带徒
  • 对接内外部审计,完成组长分配的其他任务
  • 扎实的会计学基础,熟悉会计准则和财务法规
  • 熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备数据处理能力
  • 较强的学习能力和逻辑思维,能快速适应系统优化
  • 良好的沟通表达能力和团队合作精神

申请策略

  • 了解京东方及财务共享中心业务模式,在面试中展现对财务数字化的热情
  • 准备1-2个过往工作中发现问题并推动优化的案例,体现主动性
  • 突出财务核算、月结和报表编制的具体经验,用数据说明工作成果
  • 强调熟练使用Excel、PPT等工具,如有用友、SAP等系统经验更佳
  • 展示数据分析或流程优化的案例,体现逻辑思维和业务洞察
  • 提及英语四级以上,如有AI/RPA相关学习或项目经历优先列出
  • 提前学习AI/RPA基础概念,如Python自动化或UiPath等工具
  • 复习会计实务,特别是总账模块和合并报表知识

面试指南

  • 回答月结问题时,按时间顺序说明步骤,强调核对和沟通
  • 数据分析问题用STAR法则:情境-任务-行动-结果
  • 流程改进问题突出调研、方案、团队协作和落地效果
  • 请描述你过去如何完成月结工作,遇到数据差异如何处理?
  • 你如何利用Excel或数据分析工具提高工作效率?举一个例子
  • 如果发现现有流程存在效率低下的问题,你会如何推动改进?
  • 你如何看待财务共享中心的角色?对AI/RPA在财务中的应用了解多少?
  • 请用英语简要介绍你的工作经历

职位点评

66
综合评分

大平台财务共享岗,成长机会良好,但薪资中等、WLB一般、社会意义有限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重技能成长和稳定平台,对薪资和意义感要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展80
工作生活60
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资为市场中等水平,福利未明确提及,但大公司通常有五险一金等基础保障。

薪资信号未披露(AI估算:6K-9K/月)

成长发展

80较高

职位提供数据分析、流程优化等技能成长机会,且有带徒授课等知识积累活动,但晋升路径未明确说明。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、PPT、AI、RPA
成长机会授课、带徒弟、培训课件
业务类型cost_center

工作生活

60中等

明确现场办公,未提及弹性或加班情况,但月结期间可能加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

财务共享中心工作偏向后台支持,社会影响力不明显,行业为制造业,增长稳定但非高速。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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